26/10/2019 PreguntasEncuesta - Habilidades para la vida

Encuesta de Salida del Curso

Virtual "Habilidades para la Vida
Actividad Nº 4 Cuestionario de
salida AA4
"
Lee atentamente cada una de las
preguntas presentadas y selecciona la
opción que consideras correcta.
1. Una de las características de una persona que
desarrolla la “Adaptabilidad” es*:
(A) Rigidez personal al no estar
dispuesto a reconocer los aspectos
positivos de los cambios
(B) Creatividad para encontrar en las
situaciones y contextos oportunidades de
acoplarse a los cambios y contribuir
positivamente
(C) Iniciativa para movilizar a las
personas en contra de los cambios,
argumentando la imposibilidad de modificar
la forma en que se vienen haciendo las
cosas
(D) Imposibilidad de aprender cosas
nuevas en entornos cambiantes
2. Son características de una persona que desarrolla la
habilidad de "Resiliencia"*:

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(A) Expresiones negativas sobre el

cumplimiento de las metas y dificultad para
superar situaciones adversas
(B) Actitud negativa al enfrentar
dificultades e imposibilidad de alcanzar sus
metas
(C) Proyectar objetivos con la seguridad
de no enfrentar situaciones difíciles
(D) Aceptación objetiva de la realidad y
optimismo para superar las adversidades
3. La habilidad relacionada con la realización de
actividades orientadas a prevenir o contener la escalada
de un conflicto y reducir su naturaleza destructiva es*:
(A) Comunicación Asertiva
(B) Gestión de Conflictos
(C) Autoconciencia Emocional
(D) Resiliencia
4. Las Habilidades más importantes en la dimensión
laboral son*:
(A) Autoconfianza, autoconocimiento y
resiliencia
(B) Resiliencia, manejo de emociones,
iniciativa y gestión de conflictos
(C) Responsabilidad, trabajo en equipo,
orientación al servicio y toma de decisiones
(D) Gestión del tiempo, empatía,
resiliencia y perseverancia
5. Fortalecer la habilidad de "Perseverancia" nos
permite*:
(A) Motivación para seguir adelante,
luchar por nuestros sueños y alcanzar las
metas propuestas
(B) Desarrollar capacidades para
disminuir el riesgo de tener conflictos
(C) Conocernos para identificar
fortalezas y debilidades
(D) Comunicarnos claramente con las
personas de nuestro entorno social
6. Desarrollar la habilidad de "empatía" me permite*:
(A) Alcanzar mis metas en un tiempo
menor al proyectado
(B) Desarrollar un plan personal para
fortalecer el autoconocimiento

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(C) Comprender la realidad de los

demás, aceptar las diferencias y encontrar
aspectos en común que impulsan la
solidaridad
(D) Expresarme claramente en un
entorno de fragilidad para generar conflictos
7. La siguiente es una habilidad que facilita el desarrollo
de otras habilidades frente a las relaciones
interpersonales, permitiendo reconocer tus fortalezas y
debilidades*:
(A) Comunicación Asertiva
(B) Autoconocimiento
(C) Empatía
(D) Orientación al servicio
8. Desarrollar la habilidad de "Toma de decisiones" me
permite*:
(A) Satisfacer las necesidades de los
clientes en mi entorno laboral a partir de la
orientación al servicio
(B) Prevenir un conflicto con el fin de dar
solución a una situación determinada
(C) Estructurar capacidades para elegir
entre dos o más alternativas y resolver
situaciones que se presentan en la vida
personal, social y laboral
(D) Desarrollar la capacidad de escucha
9. De acuerdo a las habilidades de la dimensión laboral,
aquella que se refiere a la importancia de cumplir a
tiempo nuestras obligaciones y compromisos es*:
(A) Adaptabilidad
(B) Puntualidad
(C) Gestión del tiempo
(D) Presentación personal
10. Las habilidades que reflejan actitudes y
comportamientos de las personas en la manera como
manejan su propia vida pertenecen a*:
(A) Dimensión Cognitiva
(B) Dimensión Laboral
(C) Dimensión Personal
(D) Dimensión Socioemocional
11. Se consideran habilidades de la Dimensión Social*:
(A) Autonomía, empatía, autocontrol
(B) Autonomía, puntualidad y autocontrol

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(C) Resiliencia, gestión de conflictos y

autoritarismo
(D) Adaptabilidad, gestión de conflictos,
comunicación asertiva y empatía
12. Fortalecer tus Habilidades para la Vida, te permite*:
(A) Ejecutar comportamientos claros en
la formación académica, que no
contribuyen al logro efectivo de tus metas
(B) Desarrollar y fortalecer las
competencias para abordar los desafíos de
la vida diaria en las diferentes dimensiones
de la vida personal, social y laboral
(C) Establecer etiquetas para lograr un
desempeño básico a nivel laboral
(D) Desarrollar habilidades para
aumentar únicamente tus ingresos
económicos
13. Cuando se habla de emprender acciones y crear
oportunidades para mejorar los resultados, asumiendo
una actitud de auto responsabilidad y autodirección; Se
refiere a la competencia de:*
(A) Iniciativa
(B) Autonomía
(C) Eficacia
(D) Talento
14. Las siguientes características hacen parte de la
Comunicación Asertiva*:
(A) Tomar en cuenta las opiniones de los
demás y expresarse claramente de manera
verbal y no verbal
(B) Tomar en cuenta solo la opinión del
jefe y no de los compañeros de trabajo
(C) Permitir que el otro se desahogue
frente a situaciones estresantes sin
importar que ofenda a los demás con sus
comentarios
(D) Responder a cualquier proposición
afirmativamente sin importar sus efectos
negativos en mi entorno
15. De acuerdo a las temáticas del curso, Las
Habilidades para la Vida se clasifican en*:
(A) Dimensión interpersonal, social y
cognitiva
(B) De tipo laboral, relacional y
socioemocional

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(C) De tipo personal, familiar y socio-

afectivas
(D) Dimensión personal, social y laboral
16. Desarrollar la habilidad de tener buena Actitud en el
Trabajo, te permite*:
(A) Mejorar tus condiciones de
permanencia y aumentar las posibilidades
de crecer a nivel laboral
(B) Mejorar tu relación a nivel personal y
familiar
(C) Aumentar tus responsabilidades
generando bajo rendimiento en el trabajo
(D) Garantizar el éxito en todas las áreas
de tu vida
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