Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
GRANCOLOMBIANO
ASIGNATURA:
Énfasis Organizacional I
Presentado por:
el cual, se analizará cómo la comunicación ha ido relacionándose con las nuevas tecnologías
de esto, se hará una profundización en la pregunta realizada por los autores: ¿Disonancia o
Para los autores es importante realizar este análisis e investigación ya que, vivimos en la era de
la revolución tecnológica y, sus efectos a nivel empresarial están siendo cada vez más notables
En primer lugar, en el artículo se menciona el tema “La vida y la empresa” debido a que hoy
en día las organizaciones se preocupan mucho por sus empleados. Actualmente, las empresas
optaron por ofrecer a sus trabajadores la posibilidad de realizar sus labores desde la casa
(teletrabajo). Aunque para muchos sea lo mejor, no se dan cuenta que están de cierta manera
invadiendo su espacio.
El teletrabajo tiene muchos aspectos buenos debido a que lo puedes ejecutar en cualquier lugar
que prefieras siempre y cuando tengas conexión a internet y cumplas con las horas exigidas
por la empresa. Pero no todo es tan bueno ya que a veces tendrás que hacer horas extras las
cuales afectarán tus espacios en casa ya que tendrás que ocuparlos en hacer cosas de trabajo.
El Theós tecnológico significa el Dios de la tecnología y eso es lo que está pasando hoy en día
en las empresas, la tecnología se está viendo como una religión la que se álava. Debido a esto
se dice que sin tecnología la empresa puede fracasar ya que ella es la que ayuda a que la empresa
Filguerias - Jorge (2008) "Se caracteriza por la fuerza de las empresas transnacionales y por el
Trivinho (2001) "Es como la religión en que la tecnología es adorada por las industrias, por la
publicidad, por los medios convencionales y los consumidores, pero que también puede
La comunicación en palabras de Antonio Lucas Marín “es el medio que permite orientar las
trabajar juntos para alcanzar una meta”. (Lucas, 1997, p. 94). Por esta razón, la comunicación
dentro de las organizaciones es esencial porque les permite a las personas que hacen parte de
ellas compartir e intercambiar experiencias, opiniones, etc. con el fin de que se alcancen tanto
comunicativo que siempre se ha impuesto, en este hay un emisor que transmite su mensaje a
digital todo se convierte en algo más impersonal y colectivo. Así mismo, en esta última
comunicación no importa la diferencia en el tiempo y mientras que antes todo era por medio
de un solo canal y un único código, ahora hay múltiples canales y diversos códigos que rompen
tradicional esto se hacía para informar y comunicar a varios interlocutores, ahora estos mismos
personajes, no solo comunican, sino que pueden persuadir, convencer, y/o conmover. De esta
manera, también son diferentes los roles de emisor y receptor debido a que ahora están en
constante cambio, ampliando la oportunidad de diálogo y debate; esta situación es más común
Ahora bien, los autores plantean una pregunta de suma importancia, teniendo en cuenta todos
tecnológicos y los cambios organizativos?” (Dias y Pagán, 2016, p. 1087) pero ¿Por qué es
Comunicación) han estado en constante evolución y crecimiento, pero, por el contrario, los
cambios dentro de las organizaciones no han sido muchos. Como los cambios en las tecnologías
han sido tan rápidos, esto ocasiona que las empresas no tengan la capacidad para adaptarse a
ellos más que todo en cuanto a recursos humanos (talento humano) y materiales.
Ante este nuevo modelo adaptado en la sociedad que afecta no solo a la comunicación, sino a
todos los factores posibles, es importante que las empresas se adapten a las nuevas demandas
(tecnologías) para crecer y que desarrollen sistemas que les permitan acceder a toda la
información, de esta manera, la toma de decisiones tendrá un respaldo más significativo. Si una
empresa no articula a su sistema esto, es muy probable que fracase y su desarrollo en el mercado
sea nulo, lo que quiere decir que no aumentará sus ganancias ni la cantidad de clientes.
Los beneficios de la intranet y el internet repercuten en ofrecerle a las personas una imagen
renovada, actual y acorde a las demandas actuales, por lo cual, se generará una mejora en la
marca corporativa. Además, la velocidad con la que se transmite la información facilita la
esta.
Para concluir, se finaliza con una cita propia del artículo en la que se responde a la pregunta
planteada anteriormente. “En definitiva, las estructuras organizacionales, pese a incorporar las
tecnologías para responder a demandas del momento, nunca evolucionan a la misma velocidad
que lo hace las propias tecnologías. La disonancia existente entre las nuevas tecnologías y los
entornos organizacionales tradicionales conduce a una crisis de identidad que parece que
todo está perdido, pues la deconstrucción de las dinámicas corporativas podría llevar a la
1094)
BIBLIOGRAFÍA
Renato Dias Baptista y Marta Pagán Martínez. (2016). Comunicación y nuevas tecnologías:
Crisis de identidad organizacional e individual. Razón y Palabra.