DERECHO LABORAL

1.- que ley establece que vos trabajadores tengan derecho a aguinaldo
R= ley federal del trabajo
2.- cual es la fecha límite para pago de aguinaldo
R= 20 de diciembre
3.- a cuanto equivale el pago de aguinaldo
R= 15 días de salario anual
4.- conforme a que se proporciona el pago de aguinaldo a los trabajadores
que no han cumplido el año
R= conforme al tiempo que han trabajado
5.- que se toma en cuenta para fijar el importe de salario
R= calidad y cantidad de trabajo
6.- con que está integrado el salario
R= pagos en efectivo, gratificaciones, percepciones, habitación, primas,
comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad que se
entregue al trabajador
7.- defina la palabra salario
R= retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su salario
8.- a que se refiere el salario por unidad de tiempo
R= al pago por cada hora de prestación de servicio, siempre que no exceda
la jornada máxima legal y se respeten los derechos laborales
9.-A que se refiere el salario por unidad de obra
R=a la calidad y cantidad del material, el estado de la herramienta y útiles
que el patrón proporcione para ejecutar la obra sin poder exigir cantidad por
concepto del desgaste de la herramienta
10.- después de cuanto tiempo de servicios los trabajadores tienen derecho
a un periodo vacacional
R= a partir de un año de servicio
11.- después de que tiempo aumenta el periodo vacacional
R= a partir del cuarto año
12.- después de cierto tiempo a cuanto aumenta el periodo vacacional
R=aumenta dos días por cada cinco años de servicio

13.-cuanto tiempo conforma el periodo vacacional

R= 6 días por lo menos
14.- con que se proporciona el periodo anual de vacaciones a trabajadores
descontinuos
R= con el número de días trabajados al año
15.- quien fija los salarios mínimos
R=la comisión nacional de salarios mínimos
16.- de cuantas horas consta el horario diurno de trabajo
R= de 8 horas
17.- de cuantas horas consta el horario mixto de trabajo
R= de 7 horas y media
18.-de cuantas horas consta el horario nocturno de trabajo
R= de 7 horas
19.,- cuál es el tiempo mínimo que se le da al trabajador de descanso durante
su jornada continua
R=media hora
20.- son los accidentes a los que los trabajadores están expuestos por
motivo de trabajo
R=casos de siniestro
21.- que son los riesgos laborales
R= es la posibilidad de que un trabajador sufra de un accidente o una
enfermedad al realizar su trabajo
22.- cuales son los riesgos laborales
R= riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales,
mecánicos y ambientales
23.- que artículo de la LFT habla sobre los riesgos laborales
R= 42
24.- cuales son los riesgos físicos más comunes en el área laboral
R=ruido, vibración, radiación, temperatura y humedad
25.- cuales son los riesgos químicos más comunes
R= toxicidad, inflamabilidad, explosividad, reactividad violenta y
radioactividad
26.- ejemplos de riesgos biológicos
R= virus, bacterias, paracitos, hongos o esporas, toxinas, endotoxinas y
cultivos celulares
27.- defina riesgos ergonómicos
R=se originan cuando el trabajador interactúa con su puesto de trabajo y
cuando las actividades laborales presentan movimientos, posturas o
acciones que provocan daños a la salud
28.-que son los riesgos psicosociales
R= perjudican a la salud de los trabajadores provocando estrés y a largo
plazo enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias entre otras
29.- a que se denomina riesgo mecánico
R= conjunto de factores que pueden dar lugar a una lesión por la acción
mecánica de herramientas, maquinas, piezas o materiales proyectados
solidos o fluidos
30.-riesgos ambientales
R= posibilidad de producir un daño o catástrofe en el medio ambiente debido
a un fenómeno natural o acción humana