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DOCENCIA
(AUXILIAR DE INTENDENCIA)
I.-DEFINICIÓN y FUNCIONES
1.- Se considera como personal de intendencia al que no realiza funciones docentes; su
trabajo en general es la de dar cuidado, limpieza, mantenimiento y vigilancia al edificio
escolar, sus anexos, mobiliario, herramientas e insumos . así como servir de apoyo logístico a
las actividades del director, docentes, alumnos y padres de familia cuando se requiera.
2.- Tiene como funciones específicas, desarrollar su trabajo y sus acciones en el dificio escolar,
dándole mantenimiento y uso adecuado.
3.- Abrir y cerrar puertas de acceso al edificio escolar: aulas, dirección y anexos durante
el horario escolar en días hábiles.
5.- Presentar con oportunidad lista de necesidades de materiales e insumos en cantidad suficiente
y que justifique la actividad a realizar.
6.- Tener bajo su resguardo y hacer buen uso y conservación del material, accesorios y
herramientas para desarrollar su trabajo.
8.- Barrer todas las aulas didácticas, de usos múltiples, dirección, pasillos, anexos, baños,
canchas de básquetbol, teatros, escaleras, bodegas. Lavar pisos, ventanas, mingitorios,
bacines, cisternas, tinacos, mantener limpio: escritorios, mesas de trabajo, sillas, equipos de
cómputo, máquinas de escribir, aires acondicionados, techos y paredes; sembrar (árboles
frutales y de jardinería) desyerbar y podar áreas verdes; revisar, limpiar, dar mantenimiento y
reparar: lámparas, enchufes, contactos, tuberías, cañería, cableado, ventiladores, podadoras,
cerca perimetral o muros, accesorios de baño, llaves, tinacos, cisternas, cerraduras, puertas de
acceso y mobiliario. Cuidado y vigilancia del entorno escolar: Pintar, resanar muros, techos,
muebles. Recoger y destruir la basura de toda la escuela.
9.- Recibir y aceptar indicaciones de su autoridad inmediata o superiores, para hacer compras o
prestar servicios de apoyo de cualquier índole, previo oficio de comisión.
13.- Por cada turno realice la limpieza total del edificio escolar.
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.- Para cambios de adscripción es necesario contar con el oficio de liberación del director de la
escuela, para no dejar adeudo, además tendrá el visto bueno de la autoridad de la comunidad
9.- La definición del área de trabajo corresponde a las indicaciones escritas del director la escuela
10.- El calendario escolar para esta figura es el mismo que se aplica al personal docente con la
variante de que le corresponde cumplir las indicaciones del director de la escuela observando
los presentes Lineamientos y el horario de trabajo esta supeditado a una hora antes de
la entrada de la plantilla de Personal y una hora después de la salida de los mismos;
haciendo hincapié que este personaje permanece en tiempo vacacional en funciones de
guardia permanente (en los meses de julio - agosto) realizando actividades de vigilancia,
cuidado y mantenimiento de las instalaciones.
14.- Será fortalecido mediante la Gestión del Director de la escuela ante las autoridades
competentes a través del pago de estímulos , recompensas, promociones, cambios
de adscripción por su antigüedad , preparación académica y desempeño laboral