TALLER DE ECONOMÍA Y ADMINISTRACION 20/3/17

 La organización: es un sistema social compuesto por individuos o grupos de ellos que, se interrelacionan
y utilizan recursos con los que se desarrollan actividades tendientes al logro de objetivos comunes dentro
de un contexto o entorno.
Recursos que utilizan para desarrollar sus actividades: materiales, humanos, tecnológicos, intelectuales,
logos y marcas, recursos naturales y recursos financieros

ACTIVIDAD: tomar como ejemplo un supermercado e indicar los elementos que caracterizan a las
organizaciones. Mencionar los recursos y dar ejemplos

CLASIFICACION DE LAS ORGANIZACIONES:

1. Las organizaciones clasifican por su propósito o finalidad en:

Empresas lucrativas: buscan obtener beneficios o ganancias

Empresas sin ánimo de lucro: buscan satisfacer necesidades de sus asociados o del público en
general de carácter deportivo, culturales, etc

Las lucrativas se subclasifican según los siguientes criterios.

Por el producto.De bienes: Elementos tangibles y De servicios: salud, educativos, financieros etc.

Por la actividad que desarrollan:Comerciales (compran y venden), Industriales (fabrican, transforman

materia prima) y de Servicios.

Por el tamaño de capital y trabajadores:Microempresas: Familiares, artesanales, Pequeñas: menos de

20 trabajadores, Medianas: Menos de 50 aprox.. Grandes: Miles de trabajadores, consorcios,
multinacionales.

Por la ubicación o el mercado que abarcan:Local o regional, Nacional, Multinacional

Por el origen de su capital.Privadas (varias personas o particulares aportan dinero y/o bienes),
Empresas públicas (el capital lo aporta el Estado), Empresas mixtas.

Las no lucrativas se clasifican según:

1. Finalidad social y político: Ejemplo: Ministerios, Departamentos administrativos, Establecimientos
públicos y municipios.

2. Otros fines: Como el ejército, Iglesias, etc

3. Servicios no gubernamentales: Ejemplo: ONG: Organizaciones no gubernamentales, Clubes,

Asociaciones, Entidades cooperativas y de carácter social.
2. SEGUN SU ESTRUCTURA:
• Organizaciones formales: para que la organización funcione se divide el trabajo en áreas, sectores y
departamentos. Existen distintos niveles de jerarquía, autoridad y responsabilidad.
• Organizaciones informales: si bien todaorganización requiere de una organización formal, planificada y
diseñada, coexiste con ella otro tipo de organización no prevista, que surge como consecuencias de
relaciones personales, intereses comunes denominada organización informal.

3. SEGUN SU RELACION CON EL AMBIENTE:

• Organizaciones abiertas: son aquellas que se encuentran en contacto con el ambiente externo a través
de los consumidores, proveedores, competidores, etc.
• Organizaciones cerradas: no se concibe una organización que no tenga conexión con el ambiente
externo.

4. SEGÚN la legalidad:
• Organizaciones legales: son aquellas instituciones que cumplen con la reglamentación vigente para
poder actuar.
• Organizaciones ilegales: están fuera del marco legal, y la ilegalidad puede abarcar desde la constitución
hasta el objeto.