Introducción

 Una de las principales preocupaciones de una

compañía debe ser el control de riesgos que atentan
contra la salud de sus trabajadores y contra sus
recursos materiales y financieros.

Ing. Claudia Bedregal

Seguridad Industrial (IND204)
Conceptos generales
SALUD:
Es el estado de completo bienestar físico, mental y social.
OCUPACION:
Trabajo, oficio o actividad en que uno emplea el tiempo.
TRABAJO: Es toda actividad que el hombre realiza de
transformación de la naturaleza con el fin de mejorar la
calidad de vida.
AMBIENTE DE TRABAJO: Es el conjunto de
condiciones que rodean a la persona y que directa o
indirectamente influyen en su estado de salud y en su vida
laboral.

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Conceptos generales
RIESGO: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento.
Ejemplo Riesgo de una caída, o el riesgo de ahogamiento.

FACTOR DE RIESGO: Es un elemento, fenómeno o

acción humana que puede provocar daño en la salud de los
trabajadores, en los equipos o en las instalaciones. Ejemplo,
sobre esfuerzo físico, ruido, monotonía.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Es un suceso repentino que
sobreviene por causa o con ocasión del trabajo y que
produce en el trabajador daños a la salud(una lesión
orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la
muerte). Ejemplo herida, fractura, quemadura.

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 Salud Ocupacional
La promoción y mantenimiento del más alto grado de
bienestar físico, mental y social de todas las ocupaciones a
través de la prevención y control de los factores de riesgos
y de la adaptación del trabajo al hombre.
(Ing. Carlos Ponce de León Álvarez)

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 Salud Ocupacional

Es la disciplina que trata la prevención de las lesiones y

enfermedades causadas por las condiciones de trabajo,
protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio
ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que
conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones.
(Organización Mundial de la Salud)

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 Salud Ocupacional
“Conjunto de actividades multidisciplinarias encaminadas a al
promoción, educación, prevención, control, recuperación y
rehabilitación de los trabajadores para protegerlos de los riesgos
ocupacionales y ubicarlos en un ambiente de trabajo, de acuerdo
con sus condiciones fisiológicas”
(Organización Internacional del Trabajo)

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 Pilares de la Salud Ocupacional

Responsabilidad
Gerencial

Compromiso de
los trabajadores

Prevención
Seguridad Salud y Control

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 HIGIENE
INDUSTRIAL

MEDICINA SALUD SEGURIDAD

PREVENTIVA OCUPACIONAL INDUSTRIAL

MEDICINA
DEL
TRABAJO
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Higiene Industrial: Identificación, evaluación y control de
factores de riesgo ambiental previniendo las enfermedades
profesionales.
Seguridad Industrial: Medidas de prevención de accidentes
e incidentes de trabajo.
Medicina del Trabajo: Evaluar condiciones de salud de los
trabajadores con base en la exposición a factores de riesgo.
Medicina Preventiva: Se encarga de la evaluación de las
condiciones de salud de los trabajadores. (Ergonomía)

Ing. Claudia Bedregal

Seguridad Industrial (IND204)
 Higiene Industrial
Se ocupa del medio ambiente laboral, se define como
“Ciencia y el Arte dedicado al reconocimiento,
evaluación y control del aquellos factores
ambientales que se originan en o por los lugares de
trabajo y que pueden ser causales de enfermedades,
perjuicios a la salud o al bienestar, incomodidades o
ineficiencia entre los trabajadores, o entre los
ciudadanos de la comunidad”

Ing. Claudia Bedregal

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 Seguridad Industrial
“ Es el conjunto de actividades destinadas a la
prevención, identificación y control de las causas que
generan accidentes de trabajo ”.

FACTORES DE RIESGO
-Condición ambiental peligroso.
- Actos inseguros.
- Riesgo por incendio y explosión.
- Riesgo eléctrico

Mantener unos niveles elevados de la calidad de vida dentro

del ambiente laboral, garantizando la seguridad y la vida
misma del personal que ahí labora.

Ing. Claudia Bedregal

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 Medicina del Trabajo
“ Busca promover y mantener el más alto nivel de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las
profesiones, prevenir todo daño causado a la salud de los
trabajadores por las condiciones de su trabajo, protegerlos en su
empleo contra riesgos resultantes de la presencia de agentes
perjudiciales a la salud; colocar y mantener al trabajador en un
empleo conveniente a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas,
en suma adaptar el trabajo al hombre y cada hombre a su tarea ”
( OIT – OMS )
PRINCIPALES PROGRAMAS
- Examen de pre–empleo
- Análisis y Clasificación de ambiente
- Exámenes médicos periódicos

Ing. Claudia Bedregal

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 Ergonomía
“ Estudia el sistema Hombre-
Máquina, tratando de conseguir
un óptimo funcionamiento
entre si, para que la
condiciones de trabajo del
hombre sean las más adecuadas
y seguras en la prevención de
la salud, de la integridad física
y del exceso de fatiga. ”

Ing. Claudia Bedregal

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 Programa de Salud Ocupacional

Consiste en la planificación, organización, ejecución,

control y evaluación de todas aquellas actividades
tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud
individual y colectiva de los trabajadores con el fin de
evitar accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales.
El principal objetivo de un programa de Salud
Ocupacional es proveer de seguridad, protección y
atención a los empleados en el desempeño de su
trabajo.

Ing. Claudia Bedregal

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¿POR QUÉ UN PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL
EN LA EMPRESA ?

POR RENTABILIDAD: RESPONSABILIDAD

$ DISMINUCIÓN DEL AUSENTISMO. PATRONAL:
$ CONTROL DE ACCIDENTALIDAD Y  EL TRABAJADOR
ENFERMEDAD PROFESIONAL. INGRESA SANO Y DEBE
$ DESEMPEÑO EFICIENTE DE RETIRARSE SANO.
PROCESOS.  EL EMPLEDOR DEBE
BRINDAR AL
RESPONSABILIDAD LEGAL: TRABAJADOR UN
 LEY 9ª de 1979 MEDIO DE TRABAJO
 DECRETO 614 de 1984 SEGURO, SIN
FACTORES DE RIESGO.
 RESOLUCIÓN 2013 1986
 RESOLUCION 1016 de 1989
 DECRETO 1295 de 1994
Ing. Claudia Bedregal
Seguridad Industrial (IND204)
 Política de Salud Ocupacional
 Cumplimiento de todas las normas legales vigentes en Bolivia sobre
Salud Ocupacional y Seguridad Integral.
 Protección y mantenimiento del mayor nivel de bienestar, tanto físico
como mental, de todos los trabajadores, disminuyendo al máximo la
generación de accidentes de trabajo y los riesgos en su origen.
 Preservación de buenas condiciones de operación en los recursos
materiales y económicos, logrando la optimización en su uso y
minimizando cualquier tipo de pérdida.
 Garantía de que las condiciones y el manejo de residuos no contaminen
el medio ambiente y cumplan las normas vigentes.
 Responsabilidad de todos los niveles de Dirección por proveer un
ambiente sano y seguro de trabajo, por medio de equipos,
procedimientos y programas adecuados.
 Responsabilidad de todos los trabajadores por su seguridad, la del
personal bajo su cargo y de la empresa.

Ing. Claudia Bedregal

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 Comité partidario de Salud Ocupacional
 Es el organismo de participación, ejecución y apoyo en todo lo
concerniente al Programa de Salud Ocupacional de una compañía. De la
mano con el Coordinador de Salud Ocupacional y la Brigada de
Emergencia, los miembros del COPASO son los encargados de llevar a
cabo todas las actividades programadas en fin del desarrollo del
Programa de Salud Ocupacional.

Ing. Claudia Bedregal

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Ing. Claudia Bedregal
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