Los estudiantes deben elegir una empresa de su entorno y realizar una breve

presentación de la misma indicando:

Razón social: Fuerza Aérea Colombiana

 Visión: Una Fuerza Aérea Colombiana desarrollada tecnológicamente, con el mejor

talento humano y afianzada en sus valores, para liderar el poder aeroespacial y ser
decisiva en la defensa de la nación.
El desarrollo tecnológico en todos los ambientes de la Fuerza Aérea, es la
orientación hacia un futuro deseado, no sólo por la comunidad aérea, sino por el
pueblo colombiano. Ese objetivo, más que un sueño, es una realidad y cualidad de
un Fuerza Aérea con futuro.
Obviamente, la tecnología de punta exige de un talento humano muy preparado para
operarla, con un compromiso de alto nivel y con competencias altamente
calificadas, consecuentes con la velocidad, el alcance nacional, la precisión y la
flexibilidad, que hagan de la Fuerza una Institución líder del poder aeroespacial a
nivel nacional e internacional.
Una Fuerza Aérea con una cultura de aprendizaje permanente, requiere de un
sustento fuerte de sus valores, que le permita una administración orientada por ellos
y, que a su vez, sean ellos quienes orienten sus decisiones.
Afianzarse en los valores, no sólo indica su práctica permanente, sino una continua
construcción de ellos, que conduzca a conductas éticas individuales, las que
conjugadas desarrollan una cultura organizacional, que permita fortalecer la
legitimidad de la Fuerza en el cumplimiento de su misión.
La aplicación correcta de los valores en el accionar del día a día durante el
cumplimiento de las operaciones aéreas, el mantenimiento de un personal altamente
seleccionado desde el momento de su incorporación, así como a través de su carrera
militar, y la aplicación de tecnología de punta, permitirán que la defensa de la
nación, desde el accionar aéreo, sea decisiva para ganar la guerra y garantizar
espacios de convivencia pacífica.

 Misión: La Fuerza Aérea Colombiana ejerce y mantiene el dominio del espacio

aéreo, conduce operaciones aéreas, para la defensa de la soberanía, la
independencia, la integridad del territorio nacional, el orden constitucional y el
logro de los fines del Estado.
Esta misión se estableció teniendo en cuenta que dentro de los roles de las Fuerzas
Militares, la Fuerza Aérea es responsable por el dominio del espacio aéreo, en
 cumplimiento del mandato constitucional emanado del Artículo 217 de nuestra
Carta Magna.
Dentro del contenido teórico de la misión, se distingue claramente que la Fuerza
Aérea es la única organización con capacidad para dominar el espacio aéreo, campo
de acción involucrado dentro de la responsabilidad de las Fuerzas Militares,
teniendo en cuenta que su concepto operacional y sus principios de empleo son
característicos y propios de esta Fuerza.
El espacio aéreo es la esencia de la Fuerza Aérea; es su razón de ser, no sólo como
Fuerza de defensa activa y pasiva al servicio de la Nación, sino como Fuerza
decisiva para el futuro de paz y cordialidad que construye el pueblo colombiano.
Socialmente, la Fuerza Aérea garantiza, durante las 24 horas del día, la protección
única y permanente del espacio aéreo nacional; y pese a que su accionar y empleo
de aeronaves, la podrían ubicar como ente contaminador, extiende su garantía a
través de proyectos de protección ambiental que procuran una mayor producción de
oxígeno, no sólo para la nación de la que hace parte de su defensa, sino para
beneficio global.
 Objetivos estratégicos:

 Capacidad Operacional: Fortalecer la capacidad operacional, para ejercer

y mantener el dominio del espacio aéreo, disuadir la amenaza, derrotar al
enemigo y contribuir con el logro de los fines del estado.
 Responsabilidad social y legal: Afianzar la responsabilidad social y legal
de la Fuerza, para garantizar la legitimidad institucional.
 Responsabilidad Administrativa: Afianzar la responsabilidad
administrativa de la Fuerza, para ser una organización administrada con
excelencia.
 Desarrollo Humano Científico, tecnológico y cultural: Mejorar el clima
organizacional a través del impulso al desarrollo humano, científico,
tecnológico y cultural, para ser líder en el ámbito aeroespacial nacional.
  Actividad económica:
 Tamaño de la empresa:
 Número de trabajadores

El estudiante realiza un reconocimiento en la organización que quiera escoger y en

donde debe identificar:

 Cómo es el proceso de selección del recurso humano en la empresa.

FUERZA AEREA COLOMBIANA

Proceso de selección abierto personal civil

El proceso de selección de personal civil se realiza cuando la Fuerza Aérea Colombiana

tiene vacantes a cubrir y de acuerdo a la asignación presupuestal destinada a la Institución.
La información relacionada con el proceso de selección y cargos convocados es publicada
en la página de la Fuerza Aérea Colombiana.

www.fac.mil.co // Proceso de selección abierto personal civil

La Fuerza Aérea Colombiana pública la invitación a las convocatorias a través de su página
www.fac.mil.co

INVITACION
El Comando de la Fuerza Aérea Colombiana invita a participar a todo el personal en el
proceso de Selección Abierto / Público
Recepción e inscripciones de la hoja de vida el (FECHA) a partir de las (HORA INICIO -
FINAL) (Jornada Continua) en las instalaciones del Casino Central de Suboficiales FAC.
Ubicado en la Carrera 61 # 96 - 02 barrió Los Andes en la ciudad de Bogotá D.C.

CARGOS CONVOCADOS
De acuerdo la Naturaleza del Cargo se dan las siguientes especificaciones:

 Cargo
 Salario
 Requisitos: Estudios y Experiencia
 Documentos
 Funciones
 Cronograma

 Competencias Comportamentales
 Inscripciones: Actividad, Carácter, Calificación, % en el proceso, Fecha y lugar
 Cómo es el proceso de capacitación implementado por la empresa. Selección,
Formatos

 Identificar cómo son las relaciones laborales en la organización.

 Identificar el término de clima laboral y como se desarrolla en la organización.