AREA DE ATRIBUTOS. CRITERIO DE METODO DE EVALUACION.
COMPETENCIA EVALUACION • Primeros auxilios • Rescate, evacuacion • Contraincendios • Saber leer y escribir Tiempo de • conocer la empresa permanencia en la y sus instalaciones empresa, certificados CONOCIMIENTOS • Conocimientos Evaluacion oral y escrita de capacitaciones, MÍNIMOS minimos en la entrenamientos, normatividad que referencias de jefes regula la atención de directos emergencias • Como actuar en caso de emergencias • Buen estado físico • Condición mental optima • No tener problemas cardíacos, diabetes, asma, Resultados de baterías Examen completo de condiciones físicas y hipertensión, psicolaborales CAPACIDADES FÍSICAS Y realizadas en la fisiologicas, pruebas psicológicas hipotension, MENTALES obesidad o empresa, resultados limitaciones para de exámenes realizar movimientos periódicos • Poder trabajar bajo presión • Capaz de tomar decisiones acertadas bajo presión • Tener una antigüedad minima de tres meses en la empresa • estar entre los 18 y los 50 años Hoja de vida del Recomendaciones de jefes directos y • Visto bueno de sus empleado, indices de supervisores, evaluaciones de rendimiento CONDICIÓN LABORAL superiores ausentismo y laboral y resultado de los indicadores • No tener altos accidentalidad indices de ausentismo ni accidentalidad • conocer los procesos que desempeña la empresa