FECHA DE OBLIGACIONES DEL OBLIGACIONES DEL

NORMA TIPO DE NORMA RESEÑA

EXPEDICIÓN EMPLEADOR
DECRETO DECRETO 26 DE MAYO DECRETO UNICO ARTICULO 2.2.4.6.8
1072 2015 2015 REGLAMENTARIO RESPONSABILIDADES DE LOS
DEL SECTOR EMPLEADORES
TRABAJO
 Definir, firmar y divulgar la
política de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Asignación y Comunicación
de Responsabilidades
 Rendición de cuentas al
interior de la empresa.
 Definición de Recursos.
 Cumplimiento de los
Requisitos Normativos
Aplicables.
 Gestión de los Peligros y
Riesgos
 Plan de Trabajo Anual en
SST
EMPLEADO
ARTICULO 2.2.4.6.10
RESPONSABILIDADES DE LOS
TRABAJADORES
 Procurar el cuidado
integral de su salud.
 Suministrar información
clara, veraz y completa
sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas,
reglamentos e
instrucciones del Sistema
de Gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo de la
empresa.
 Informar oportunamente
al empleador o
contratante acerca de los
peligros y riesgos latentes
en su sitio de trabajo.
 Participar en las
actividades de
capacitación en seguridad
 y salud en el trabajo
 Prevención y Promoción de definido en el plan de
Riesgos Laborales. capacitación del SG-SST.
 Participar y contribuir al
 Garantizar la participación
cumplimiento de los
de todos los
Trabajadores.SG-SST. objetivos del SG-SST.

DECRETO DECRETO JUNIO 22 DE POR EL CUAL SE ARTICULO 21 OBLIGACIONES DEL ARTICULO 22 OBLIGACIONES DE
1295 DE 1994 DETERMINA LA EMPLEADOR. LOS TRABAJADORES.
1994 ORGANIZACIÓN Y
ADMINISTRACION  Del pago de la totalidad  Procurar el cuidado
DEL SISTEMA de la cotización de los integral de su salud.
GENERAL DE trabajadores a su servicio.  Suministrar información
RIESGOS  Trasladar el monto de las clara, veraz y completa
PROFESIONALES. cotizaciones a la entidad sobre su estado de salud.
administradora de riesgos  Colaborar y velar por el
profesionales cumplimiento de las
correspondiente, dentro obligaciones contraídas
de los plazos que para el por los empleadores en
efecto señale el este decreto.
reglamento.  Cumplir las normas,
 Procurar el cuidado reglamentos e
integral de la salud de los instrucciones de los
trabajadores y de los programas de salud
ambientes de trabajo. ocupacional de la
 Programar, ejecutar y empresa.
controlar el cumplimiento  Participar en la
del programa de salud prevención de los riesgos
ocupacional de la profesionales a través de
empresa, y procurar su los comités paritarios de
financiación. salud ocupacional, o
  Notificar a la entidad
administradora a la que
se encuentre afiliado, los
accidentes de trabajo y
las enfermedades
profesionales.
 Registrar ante el
Ministerio de Trabajo y
Seguridad Social el comité
paritario de salud
ocupacional o el vigía
ocupacional
correspondiente.
 Facilitar la capacitación
de los trabajadores a su
cargo en materia de salud
ocupacional e informar a
la entidad administradora
de riesgos profesionales a
la que está afiliado, las
novedades laborales de
sus trabajadores, incluido
el nivel de ingreso y sus
cambios, las vinculaciones
y retiros.
REFERENCIAS:
https://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=62506
https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y-jurisprudencia/51-decretos/60-decreto-1295-de-1994
como vigías
ocupacionales.
 Los pensionados por
invalidez por riesgos
profesionales, deberán
mantener actualizada la
información sobre su
domicilio, teléfono y
demás datos que sirvan
para efectuar las visitas
de reconocimiento.
 Los pensionados por
invalidez por riesgos
profesionales, deberán
informar a la entidad
administradora de riesgos
profesionales
correspondiente, del
momento en el cual
desaparezca o se
modifique la causa por la
cual se otorgó la pensión.
PRESENTADO POR:

WENDY YOLANY BARRETO GARCIA

OMAIRA LUCIA ACERO CASTRO

ROSA AURORA ZAMORA

PROGRAMA:

ADMINISTRACION E SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

INSTRUCTOR:

ALEXANDER ARBELAEZ SOTO