TEORIAS MOTIVASIONALES

YUDITH LICETH GARCIA AMAYA

TUTORA: ANDREA CAROLINA OSORIO OSORIO

CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS –UNIMINUTO

ADMINISTRACION EN SALUD OCUPASIONAL
OCAÑA
2019
 Teorías motivacionales

Desde nuestro nacimiento tenemos una línea de vida, si vemos adelante esta nuestro futuro y si
vemos atrás encontraremos nuestro pasado, hay momentos desde nuestro crecimiento donde si
nos preguntan que queremos hacer de nuestras vidas es factible que la respuesta sea no lo sé, no
tengo idea lo que si tengo claro es lo que no quiero que suceda.

Nos han dicho que lo que se tiene que hacer es luchar sacrificarse esforzarse para salir adelante,
pero esto es una pena porque realmente en nuestras vidas hay que trazarnos metas e ideales y para
que nos valla bien en nuestro futuro depende de lo que nosotros mismos creamos para empezar
debemos tomar comienza de los pasos que vamos seguir, debemos salirnos de nuestra zona de
confort, esta es la zona metafórica en las que estamos cuando uno se mueve dentro de un mismo
circulo no nos salimos de allí porque nos resultan amigables y cómodas

Alrededor de esta zona de confort esta la zona de aprendizaje es la zona que nos ayuda a crecer
por dentro y por fuera.

muchas personas piensan que al salir de la zona de confort no van a poder volver a ella esto es
falso al salir mejoramos lo que ya tenemos y podemos enriquecer precisamente esta zona en la
que estamos cómodos, podemos identificar este hecho en nuestras vidas cono miedo a lo
desconocido y en realidad es miedo a perderlo todo o peor a perder lo que eres hay que tomar
como referencia la tensión emocional y la tención creativa, estas operan de forma opuesta la
primera te hará tirar a tu zona de confort y la segunda a tu zona de aprendizaje es allí donde
debemos esforzarnos para nuestra motivación salga victoriosa ante nuestro miedo.
Se podría decir que la motivación es un tema que ha sido investigado de muchas formas y
maneras pero porque no mejor nos preguntamos porque si esto se ha estudiado tanto porque
mejor no se aplica.
Muchas personas no se sienten satisfechas en sus empleos y al pregunta es porque los jefes si
saben que son buenos empleados no hacen nada para incentivar esta motivación pero estos
principios no se aplican solo a los jefes también es aplicable a los empleados, también
deberíamos preguntarnos a nosotros mismos que hacer para motivarnos y dar lo mejor de sí en
nuestros trabajos estudios y la vida diaria.

Pues bien es de resaltar que los principios de motivación se aplican desde el hogar y es preciso
decir que hoy por hoy los jóvenes no tienen ni aspiraciones ni motivaciones porque tienen
muchas distracciones y es ahí donde vienen las preguntas de los padres sobre qué deben hacer
para lograr que setos jóvenes se motiven y esta le echo de que en nuestra educación debemos
preparar a los hijos para que sean independientes capaces y forjadores de sus propios futuros.
 Es por eso que se debe resaltar aquí la parte emocional pues si nosotros como seres humanos no
tenemos nuestras emociones bien pues de igual forma no podemos funcionar y mucho menos
incentivarnos para forjar este futuro con ideales y metas que deberían ser forjados desde niños, y
los padres entran en ese gran camino extenso pero muy importante pues somos quien educamos a
nuestros hijos para que surjan y tracen dichas metas sin llegar a la edad adulta y tener que decir
nunca lo intente.

Los factores que dirigen y activan el comportamiento de los seres humanos y de otros
organismos

Se podría confirmar que son instintos educados desde que somos bebes que son innatos y
determinados de forma biológica, la motivación la podemos tomar de muchas formas por ejemplo
en los niños es la curiosidad por lo cual es de afirmar que solo los seres humanos emitimos
conductas que indican curiosidad, el enfoque de la motivación es relativa a la excitación es la
creencia de que debemos mantener ciertos niveles de estimulación y actividad incrementándolos
reduciéndolos según sea necesario.