Individual- Presentación resultados:

“DESEMPLEO EN COLOMBIA”Investigación entre Enero de 2001 y Marzo de 2017

Optimismo población

a-Variable cualitativa a través de tablas de frecuencias

Datos Frecuencia Frecuencia A. Frecuencia Frecuencia (%)

Absoluta Acumulada Relativa
Buena 139 139 0,71282051 71,28205128
Muy baja 35 174 0,17948718 17,94871795
Muy mala 2 176 0,01025641 1,025641026
Regular 19 195 0,0974359 9,743589744
TOTAL 195 1 100

b-Representar de la información por medio de diagrama circulare.

Optimismo poblacion desempleo en Colombia en los ultimos 17 años

1%
10%
Buena
Muy baja
18%
Muy mala
Regular

71%

Fuente: DANE

Análisis: Se realizó un estudio durante 195 meses con el objetivo de medir en un momento
determinado el nivel de optimismo de la población frente al desempleo en Colombia. Los
principales hallazgos de esta investigación son:

- El 71% de la población manifestó una buena percepción

- El 18% de la población expreso muy baja percepción
- El 10% sugirió muy mala percepción
- Finalmente el 1% afirmo una regular percepción
c- Moda de la variable cualitativa asociada al estudio del optimismo población.

OPTIMISMO POBLACIÓN FRECUENCIA ABSOLUTA

Buena 139

Muy baja 35

Regular 19

Muy mala 2
TOTAL 195

Análisis: En la Moda hallada en esta variable de frecuencia cualitativa asociada al estudio

del optimismo población durante 195 meses podemos observar que:

-El nivel de optimismo de la población con mayor frecuencia buena fue por 139
meses.

d- Tabla de contingencias

Optimismo 195 MESES 2001 a 2017

población

Presidente
Buena Muy Baja Muy Mala Regular Total
Álvaro Uribe 78 18 1 97
Andrés Pastrana 17 2 19
Juan Manuel Santos 61 18 79
Total general 139 35 2 19 195

Análisis: En la tabla de contingencias con dos variables cualitativas encontramos que:

-La variable Presidente está representada por el presidente del país en cada mes entre
2001 y 2017.
-La variable optimismo población representa la categoría buena, muy baja, muy mala
y regular.
-La suma de las filas corresponde al periodo de cada presidente.
-Las columnas indican el nivel de optimismo por categoría.
-El total corresponde a la cantidad de meses analizados en los últimos 17 años.
Esto quiere decir que la tasa de desempleo bajo de un 16,69% a un 13,84% en el 2001 de
Enero a Diciembre en la Presidencia de Andrés Pastrana que será recordado siempre por los
colombianos como un periodo de enormes dificultades económicas.

En octubre de 2005 tuvo una baja significativa del 9,96% y a partir del 2011 empezó a
mejorar donde a marzo de ese año queda en 9,70% y la tasa más baja entre 2001 y el 2017
ha sido en noviembre de 2015 con un 7,27%, mientras que la más alta en empleo fue en
octubre del mismo año con un 61,41% dado en su mayoría en los últimos meses del año.

Gráfico: Periodo Presidencial-Optimismo Población

90
Meses

80
78

70
61
60
Optimismo
50 población
Buena
40 Muy Baja

30 Muy Mala
Regular
18 17 18
20

10
1 2
0
Alvaro Uribe Andres Pastrana Juan Manuel Santos
Presidente
Fuente: DANE (Desempleo en Colombia)

Para entender de mejor manera la base de datos suministrada y al realizar la caracterización,

se encontró que durante el periodo de cada presidente, representa un indicador diferente en
el nivel de optimismo que manifestó la población quedando así: Álvaro Uribe con 78 meses
buena, 18 muy baja, 1 regular, Andrés Pastrana 17 muy baja, 2 muy mala, Juan Manuel
Santos, 61 buena, 18 regular.

El estudio realizado del desempleo en Colombia en 17 años por 195 meses entre enero 2001
y marzo 2017, indica que donde hubo mayor optimismo en la población, fue en el gobierno
del Presidente Uribe con un 71% durante 78 meses, dado en su mayoría en los últimos meses
del año. Por su parte el tiempo con más bajo optimismo en la población frente al empleo fue
en el año 2001 en los meses de Noviembre y Diciembre con 10% en la Presidencia de Andrés
Pastrana.
 Tasa de Empleo

Medidas de tendencia central Durante el desarrollo del estudio estadístico, la

Media 44808391,8 población promedio en Colombia fue de 44.808.392
Error típico 177320,58 de habitantes.
Mediana 44808392
Moda #N/A El 50% de la población encuestada en Colombia
entre enero de 2001 y marzo de 2017, estuvo entre
Medidas de Dispersión 40.552.472 y 44.808.392, mientras que el otro 50%
Desviación estándar 2476147 oscilo en 44.808.392 y 49.064.312
Varianza de la muestra 6,1313E+12
Curtosis - La Desviación Estándar nos permite concluir que
1,20000001 hay una alta homogeneidad de los datos con
Coeficiente de 1,1785E-08 respecto a la Media, por lo tanto el nivel de
asimetría confiabilidad de esta medida de tendencia central es
Rango 8511840
bueno.
Mínimo 40552472
Máximo 49064312
Suma 8737636406
Cuenta 195

Medidas de Posición Mínimo 48,97 Máximo 61,41

ene-01 43.106.024
44.808.392 mar-17
Cuartiles Valor
MINIMO 42.680.432 PERCENTIL MEDIANA 46.936.352 MAXIMO
Valor Min 40.552.472 30
Q1 (25%) 42.680.432 40.552.472 Q1 Q2 Q3 49.064.312
Q2 (50%) 44.808.392 25%(48,75) 50% (54,42) 75% (56,90)
Q3 (75%) 46.936.352 DECIL 5
Valor Max 49.064.312 PERCENTIL
50

A partir del estudio estadístico realizado podemos afirmar que: Al inicio del estudio en
Colombia se tenía una tasa de empleo de 40.552.472 es decir 48,97% de personas estaban
empleadas en enero de 2001, el 25% de la población encuestada estuvo entre 40.552.472 y
42.680.432, el 30% arrojo una población entre 42.680.432 y 43.106.024, también se pudo
evidenciar en dicha investigación que el 50% de la población aparece en los mismos datos
de la MEDIANA, el DECIL 5 y el PERCENTIL 50 y equivale a 44.808.392 de dicho análisis.
Cuando se tenía el 75% de la información la tasa de empleo estaba en 46.936.352 y al final
de la investigación en marzo de 20017 encontramos que la tasa de empleo en Colombia estaba
en 49.064.312, con un incremento de 8.511.840 en empleos durante los 17 años de estudio a
través de encuestas.
Cantidad de Empresas VS Personas con Empleo.

(x) Cantidad de Empresas Variable Independiente

(y)Personas Con Empleo Variable Dependiente

Se pretende analizar la cantidad de Empresas en Colombia para determinar que opciones de

empleo se tienen en el País

-Diagrama de Dispersión

Analisis Cantidad de Empresas y Personas con Empleo

35,000,000.00
30,000,000.00
Persocon empleonas

25,000,000.00
20,000,000.00
15,000,000.00
10,000,000.00
y = 96.27x + 892744
5,000,000.00 R² = 0.969
-
- 50,000 100,000 150,000 200,000 250,000 300,000 350,000

Cantidad de Empresas

A partir del grafico se puede determinar que existe un tipo de asociación de tendencia lineal
positiva entre las dos variables.

-Modelo Matemático:

El modelo matemático que indica la relación que existe entre las variables Cantidad de
Empresas y Personas con Empleo, está representado por:

y = 96,27x + 892744

El resultado del modelo matemático permite predecir que 96,9%, es el efecto de

confiabilidad entre las dos variable, afirmando que es muy buena y confiable la
información.

-Porcentaje del modelo y grado de relación de: Cantidad de Empresas y Personas con
Empleo

Determinado el porcentaje de explicación del modelo y el grado de relación de las dos

variables R= √ 0,969= 0,83 existe un porcentaje del 1% de correlación entre las dos
variables.
-Relación de la información obtenida con el problema

Como resultado de la investigación estadística presentada, es posible concluir que existe una
relación entre la Cantidad de Empresas y Personas con Empleo en Colombia, ya que en
enero de 2001 se tenían 216.631 y para marzo de 2017 la cantidad de empresas fue de 270.
515 y para el mismo periodo 195 meses de investigación en 17 años, una cantidad de personas
con empleo de 20.984.122 para en inicio del estudio y 27.592.497 terminado el análisis.
Quiere decir que cuando más empresas y compañías bien constituidas existan, mejores
empleos y estabilidad tendrán los colombianos y esto contribuye a una mejor calidad de vida
y erradicación de pobreza.

El Departamento Nacional de Estadística (Dane) reveló que el desempleo en el mes de

noviembre se fijó en 7.3%, lo que representa una reducción del 0.4% con respecto al mismo
periodo del año anterior. El director del Dane, Carlos Felipe Prada, destacó que "513 mil
nuevos empleos se crearon en el mes de noviembre y las ciudades en donde más se redujo el
desempleo fueron Bucaramanga (6.2%), Manizales (7.6%) y Montería con (7.9%).

Es importante mencionar que en promedio, entre el 20% y 30% de las empresas naciente,
cesa su actividad en el primer año de creación, luego de tres años el 40% y, cinco años
después, ya han desaparecido cerca del 60%. De cada 10 sociedades creadas 5 siguen activas
después de cinco años de operación, en Colombia 4, es la alta concentración de la mortalidad
en las empresas nuevas de menor tamaño, en Colombia cerca del 98% de los
emprendimientos que mueren cada año pertenecen al segmento de microempresas. En
general, las estadísticas de supervivencia empresarial sugieren que sostener un nuevo
emprendimiento en el tiempo parece ser una tarea difícil para los empresarios y esto puede
desincentivar a emprendedores potenciales y a posibles acreedores y obstaculizar la
generación de empleo.

Según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística, DANE, en Colombia

actualmente hay 21 millones de personas con un empleo y 2,3 millones desempleadas.
Desde la Comunicación Social se pueden brindar diferentes alternativas para dar solución a
la problemática del desempleo en Colombia.

En el medio donde laboro actualmente “Celeste Estéreo” Radio Comunitaria del Municipio
de La Ceja, en Celeste Noticias una vez por semana se entregan las vacantes disponibles,
como alternativa para quienes buscan empleo en la localidad y la región (ver tabla al final),
también en un magazín que se hace en la programación del mismo medio se emite una sección
semanal donde se brindan recomendaciones desde realizar una hoja de vida, presentarse a
una entrevista hasta desempeñarse en las labores, lo mismo para las empresas que deben
brindar garantías a sus empleados y que esto los motive para sentir la empresa como suya y
generar un mayor sentido de pertenencia y que a su vez la empresa le dé la importancia que
merece el insumo humano, porque las personas son parte fundamental de una organización.
Esto parece muy sencillo pero son tips y recomendaciones muy importantes para adquirir un
empleo, tener mayor estabilidad y que las empresas pueden crecer y mantenerse.

Los comunicadores a través de los medios de comunicación podemos brindar información y

formación a la población. Somos el Sistema técnico y humano que sirve para informar y
actualizar sobre la situación del empleo en Colombia y que puede brindar alternativas para
disminuir el desempleo en el país.

El desempleo es uno de los factores económicos que más repercute en la calidad de vida
de las personas.

Datos suministrados por:

Oficina de Empleo y Emprendimiento La Ceja-Antioquia. Indicadores Empleo 2017

INDICADOR 2017 OBSERVACION

# hv recolectadas 1081 663 mujeres y 418 hombres
# ferias municipales 1 Con un registro de casi mil personas, se realizó el 27 de Julio
realizadas con alianza de COMFAMA, COMFENALCO, SENA, CEO
y ASOCOLFLORES
# jornadas de empleos 15 11 se hicieron con COMFENALCO los primeros viernes de
cada mes, 4 se hicieron para empresas como: Jiro, Grupo
Éxito, Flores Isabelita
# jornadas 3 Se acompañaron las Ferias de Servicios en: San José, San
descentralizadas de Cayetano, Obreros de Cristo.
empleo
# foros realizados en 1 Se realizó el Primer Foro Regional de Empleabilidad en
torno al tema de empleo convenio con COMFENALCO con asistencia de alrededor
de 100 personas donde se tocaron temas de : inclusión,
salario emocional y primer empleo
# políticas publicas 1 Política Publica del Primer Empleo Juvenil, aprobada el 27
aprobadas en empleo de Julio de 2017
# colocaciones 1278 Se cuenta con registro de:
 Comfenalco: 405
 Flores Isabelita: 184
 Flores La Virginia: 48
 Jiro/giha: 501
 Misión Empresarial: 100
 Gestión Oficina de Empleo :40
# alianzas estratégicas 9 Durante todo el año se trabajó de la mano con COMFAMA,
COMFENALCO, SENA, CEO, ASOCOLFLORES,
CCOA, JIRO, TEMPORALES MEDELLIN, TEMPRO
# personas capacitados 832 Por medio de COMFENALCO
 211 en Manipulación de alimentos
 27 Diplomado en Administración
 104 Marketing personal
 83 Excel
 322 Socio laboral
 45 Gerencia de Servicio
 18 Nomina
 22 Emprendimiento
Creación de la Mesa 1 El 29 de Noviembre se crea la mesa municipal de empleo
Municipal de Empleo con la participación de: COMFAMA, COMFENALCO,
SENA, CEO, CCOA y ASOCOLFLORES

Datos cualitativos:
 Se sistematizaron las hv físicas y virtuales con la finalidad de darle orden y control.
 COMFENALCO desde julio hace presencia todos los miércoles en la mañana en la
oficina de empleo, para registrar hv en la plataforma de empleo; dado que la oficina
de empleo del Municipio es de Intermediación y no es agencia de empleo.
 Se participa en la red de empleo regional liderada por COMFENALCO, donde en la
última reunión el Municipio fue modelo en tema de política pública de primer empleo.
 Los medios de publicación de vacantes son:
 Se cuenta con una red social en Facebook Empleo La Ceja donde constantemente
se publican las vacantes se cuentan 11.587 seguidores.
 Todos los miércoles por medio de la emisora comunitaria (Celeste Estéreo) se le
informa a la comunidad las vacantes.
 http://laceja-antioquia.gov.co/Oferta_Empleos.shtml es el link de la Alcaldía
donde por medio de Gobierno en línea las personas tienen una fuente alternativa
de enterarse de las vacantes.