Una corta definición de valor compartido sería la búsqueda de oportunidades de negocio en la

solución problemas sociales. La idea del valor compartido surgió del trabajo realizado por Michael
Porter y Mark Kramer en la escuela de negocios de Harvard. Ellos comenzaron a trabajar hace
algunos años, pensando en cómo resolver los problemas sociales. Al principio, enfocaron sus
esfuerzos en cómo la filantropía podría ser más eficaz, luego, se dieron cuenta que las empresas
tienen mucho más impacto en las cuestiones sociales que las fundaciones de beneficencia o Las
ONG, y eso los ha llevado a un trabajo que comenzó a centrarse en la interdependencia entre el
éxito de los negocios y el éxito de la sociedad, lo que los condujo a la creación de Valor
Compartido.

El valor compartido se trata de lograr el éxito financiero de una manera que genere beneficios para
la sociedad. El principio básico del éste es realmente comprender dónde hay oportunidades de
negocio que cumplan con el objetivo de ser rentables y escalables, mediante la innovación,
buscando nuevas soluciones a los problemas sociales, y por lo tanto es una combinación de
comprenderlos, descubriendo nuevos modelos de negocio que puedan ser rentables y escalables.

Empezar con la idea de Valor compartido es un cambio de mentalidad grande para una empresa,
para dejar de pensar en los problemas sociales como periféricos, como beneficencia o como la
responsabilidad social corporativa, y en lugar de esto, crear un nuevo modelo de negocios
innovador, que permita ganar dinero resolviendo problemas sociales. El primer paso es identificar
realmente cuales son estos inconvenientes que aquejan a las comunidades y que son importantes
para el éxito de la empresa, y en dónde la empresa tiene experiencia y recursos que puede aportar
para crear un modelo comercial rentable, y así encontrar donde está la oportunidad para que la
empresa cree valor compartido. El siguiente paso es crear, diseñar y ajustar el modelo de negocio y
eso requiere tiempo, experimentación, requiere prueba y error para comenzar a descubrir
realmente cómo satisfacer de manera rentable una necesidad social o servir a una población.

La forma como se han estado tratando de resolver los problemas sociales en las últimas décadas,
ya sea a través de organizaciones benéficas y sin fines de lucro, o a través de gobiernos que a
menudo están paralizados por divisiones ideológicas, políticas y hasta corrupción han sido
ineficientes, y las difíciles situaciones en torno al medio ambiente, la pobreza, la educación, el
hambre y la nutrición, son cada vez más apremiantes para las comunidades, y aunque es claro que
no todos los problemas sociales pueden ser resueltos con las soluciones de valor compartido,
éstas, ofrecen a las corporaciones la oportunidad de utilizar sus habilidades, recursos y capacidad
de gestión para liderar el progreso social de maneras rara vez igualadas por las organizaciones
sectoriales y gubernamentales mejor intencionadas y también generando ganancias corporativas.
https://www.enel.com/es/historias/a/2016/10/una-manera-revolucionaria-de-compartir-
entrevista-con-Mark-Kramer