1.

Justificación de la conformación del equipo

Este equipo de trabajo se ha conformado con el fin de desarrollar un proyecto gerencial el cual tiene
como característica principal identificar las fortalezas y debilidades llamados para este caso
(ladrones de tiempo) de cada integrante del grupo, comparar y analizar estos aspectos en común y
unir habilidades para eliminar debilidad y convertirse en lideres con habilidades gerenciales de alto
nivel.

2. Análisis comparativo de las actividades de mayor concentración del tiempo para los
integrantes del equipo.
CRONOGRAMA SEMANAL DEL GRUPO
Ana Rosa Amado Andrea Patricia xxxx xxxx xxxxxx
Grandas Orostegui Castillo
actividad horas actividad horas actividad horas actividad horas actividad horas
Trabajo 48 Trabajo 45
(empresa)
Estudio 40 estudio 20
Deporte 10 Hobby 7
Manualidades
Familia 20 familia 8
Personal 8 Tv 2.5
Descanso 40 Dormir 52.5
(dormir)
Reuniones 2 Labores 32
sociales domesticas

3. Distinción de los ladrones de tiempo que son comunes entre los integrantes del equipo,
en función de la generación de valor para ser más productivos.
LADRONES DE TIEMPO SEMANAL DEL GRUPO
Ana Rosa Amado Andrea Patricia
Grandas Orostegui
Castillo
Quedarme
Interrupción en las
durmiendo
actividades
después de sonar
programadas por
causa de terceros
la alarma.

Contestar el
No saber decir que
teléfono de la
no cuando el jefe se
empresa.
encuentra en la
oficina

Falta de Hacer las

concentración en la actividades y
actividad
tareas del jefe
cuando el no esta
Cuando llegan
Llamadas y mensajes
de whatsapp en el
clientes o
trabajo personas ajenas
a la empresa y se
 demoran,
hablando. O
vienen de visita.
Demora en la Visitas
programación de los inesperadas y
encuentros
deportivos hay que
atenderlas
Reuniones del
colegio de las
niñas, citas
medicas

4. Reflexión conjunta sobre cómo la gestión actual del tiempo contribuye al mejoramiento
de la calidad de vida.

Xxxxxxxxxxxx este punto se hace cuando estén los aportes de todos

5. Lista de rasgos y habilidades que posee cada integrante y que permite influir en otros.

RASGOS Y HABILIDADES SEMANAL DEL GRUPO

Ana Rosa Amado Andrea Patricia
Grandas Orostegui
Castillo
Autonomía
Delegar actividades

capacidad de
Trabajo en grupo
liderazgo
Supervisión de Innovación
actividades
Observar el Creatividad
comportamiento de
las personas y
descubrir habilidades
Orientar como se Sinceridad
debe realizar una
actividad
Conciliar en las Desempeño
diferentes opiniones laboral
Dirigir un debate Guardar la calma
ante cualquier
situación.
Planificación y
desarrollo de las
actividades a
realizar

a. ¿Qué rasgos y habilidades son comunes entre los integrantes?

Xxxxxxxxxxxx este punto se hace cuando estén los aportes de todos

b. ¿Cuáles rasgos y habilidades deben fortalecerse para desarrollar habilidades de

liderazgo?

Xxxxxxxxxxxx este punto se hace cuando estén los aportes de todos

c. ¿Qué proponen para desarrollar estas habilidades?

Xxxxxxxxxxxx este punto se hace cuando estén los aportes de todos

6. Conclusiones
Xxxxxxxxxxxx este punto se hace cuando estén los aportes de todos

7. Referencias bibliográficas