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- Kathia Danitza
Villamil Guerrero
Control de
lectura N°2:
Productividad
mapa de un
empujon
Docente: Jorge Hernán Salazar
Tamayo
Curso: Macroeconomía
Sección: 04M01
I. RESUMEN:
La productividad tanto a nivel macro como a nivel micro conduce a
comprender todos los caminos de gobiernos y empresarios. Por ello surge la
interrogante sobre la manera de desatar las fuerzas productivas y qué recursos
aprovechar. Por ello el autor plantea dos aproximaciones:
Usar las palancas primarias
Los dos sectores peruanos exitosos internacionalmente de los últimos años
son la minería donde las inversiones han sido multimillonarias y el impacto en
generación de divisas y recursos públicos inigualable; como también la
agroexportación el cual apostó por nuevos productos como el arándano, los nuevos
campos generaron empleo en zonas deprimidas y mejoras en la calidad de vida. La
clave está en usarlos como palanca para desarrollar industrias un valor agregado
mayor. En la agricultura; aún es escaso las cadenas de frío, el procesamiento y
empacado de los alimentos y lo que falta explotar por el boom gastronómico del Perú.
En la minería; los servicios de ingeniería, tecnología especializada y otras más se
pueden desarrollar alrededor de una gran operación minera. Y es que enfocar así la
estrategia conlleva grandes resultados.
El recurso humano
El mejor aprovechamiento del trabajo de la gente, es la gran tarea pendiente
del Perú. En promedio, las condiciones de trabajo del peruano y su baja productividad
hacen imposible que pueda mejorar el trabajo. La promoción del empleo en empresas
medianas o grandes es el camino más corto hacia aumentar la productividad ya que
una empresa grande es 16 veces más productiva que una microempresa; es decir
que se tiene un mejor sueldo y condiciones de vida. Por otro lado, la regulación
tributaria, laboral y social nacional desincentiva el trabajo formal sujetas al régimen
general y más bien promueve indirectamente el empleo en el sector informal o en
empresas de baja productividad. Dicha aplicación requiere de fuerte voluntad política
y también del sector privado.
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frente a otros países donde inclusive alcanzan cierto nivel de mejoría logrando
que las personas solo trabajen 4 días a la semana, lo cual no afecta a su
economía; pero la realidad es que al Perú le falta potenciar estratégicamente
sus sectores para así obtener mayores beneficios. Asimismo, Andina (2019)
sostiene que:
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III. CITAS TEXTUALES:
“…la diferencia en productividad laboral entre Chile y Perú no
necesariamente se debe al carácter o personalidad de los trabajadores,
sino a factores externos (...) En Chile la calidad de la educación es mejor.
Y llevan más años de acumulación de inversiones y capital. Un chileno
tiene más máquinas y tecnología para ayudarlo a producir más.” (párr.6)
“El analista refirió que para mejorar en productividad laboral el Perú debe
trabajar en variables de mediano y largo plazo como la mejora de la calidad
educativa y mantener importantes tasas de crecimiento económico.”
(párr.8)
Fuente:
Reyes, J. (23 de Mayo del 2019). Trabajadores chilenos son dos veces más
productivos que los peruanos ¿por qué? Lima: Gestión. Recuperado de
https://gestion.pe/economia/management-empleo/trabajadores-chilenos-
son-dos-veces-productivos-peruanos-267813-noticia/
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https://gestion.pe/economia/manufactura-lidero-productividad-laboral-
segundo-trimestre-nndc-244436-noticia/
Referencias:
Agencia Peruana de Noticias. (21 de Marzo del 2019). Economía peruana crecería
4% en 2019 y estaría entre líderes de la región, estima el IPE. Lima: Autor.
Recuperado de https://www.americaeconomia.com/economia-
mercados/finanzas/economia-peruana-creceria-4-en-2019-y-estaria-entre-
lideres-de-la-region
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