Proyecto del Código de Ética de ANAMUP

Responsables:

Gabriela De Bernardi
Inés del Águila
Silvana Otoya

1. Presentación

El Código de Ética es una herramienta tutelar de las instituciones y sus miembros, que la
Asociación Nacional de Museólogos del Perú (ANAMUP), considera importante redactar en
cumplimiento y la puesta en práctica de las normas, deberes y obligaciones de conducta
profesional del museólogo, definidas en el Estatuto y en el Plan Estratégico de la institución, con el
fin de reforzar y mejorar la noción de la disciplina museológica en el servicio de la sociedad y los
ciudadanos.

Para la elaboración de la propuesta se ha conformado un grupo de trabajo que inició su labor con
las consultas pertinentes del Estatuto de ANAMUP y del Pre Proyecto del Plan Estratégico
institucional y el documento Asociación Nacional de Museólogos del Perú, como el Archivo
ANAMUP 2016 que señalan normas mínimas de comportamiento ético consensuadas. Asimismo
se ha tomado en cuenta los principios y normas globalmente aceptados en el código deontológico
del ICOM, así como, los esquemas de códigos nacionales, entre ellos, la consulta de la Ley del
Código de Ética de la función Pública y su reglamento, de asociaciones culturales y colegios
profesionales que señalan principios éticos que norman o regulan el comportamiento moral. Cabe
señalar también la revisión especial de los siguientes documentos:

Nuestra Visión global. ICOM, 2007. Documento escrito en tres idiomas oficiales del ICOM, español,
francés e inglés.
Lineamientos para una política museológica. Instituto Nacional de Cultura 1988.
PNUD. Manual para la elaboración de un Código de Ética

Conocer qué es ANAMUP y su breve historia, los valores, la definición de su misión y visión que
inspiraron su plan estratégico es importante por el permanente dialogo de consenso entre sus
miembros. Para la elaboración de un código de ética igualmente consensuado el grupo de estudio
reviso las normas nacionales e internacionales, las normas específicas del mundo de los museos y
finalmente reflexiono sobre su correlato con los lineamientos del estatuto que dio origen a la
institución que brevemente presentamos.

La Asociación Nacional de Museólogos del Perú ANAMUP, nace en setiembre de 2015 como
comunidad académica especialista en museología, formados profesionalmente en la Escuela de
Posgrado de la Maestría de Museología y Gestión Cultural de la Universidad Ricardo Palma.
ANAMUP en franco diálogo grupal con el Estatuto Institucional ha construido el ideario de la
institución, definiendo su Misión, Visión y Valores que han inspirado sus objetivos. Éstos dan
cuenta de la buena voluntad de todos sus miembros de orientar sus acciones e intervenciones al
servicio de la sociedad a través del fomento de la difusión cultural y sensibilización de los
ciudadanos para el cuidado, conservación y conocimiento de nuestro patrimonio que se guarda en
los museos. Creemos que la museología y la práctica museal deben convertirse en fundamento y
sustento para la construcción de la identidad nacional que concilie el pasado con el presente
activo para avizorar y proyectar un futuro promisor.

En la propuesta del Plan Estratégico 2018-2020 se establece la misión y la visión de ANAMUP,

declaraciones que compartimos e integramos al presente proyecto de Código de Ética como un
referente para la marcha deontológica de la Institución.

2. VISIÓN. Ser un referente en el contexto nacional e internacional por sus iniciativas y

respuestas estratégicas en favor del patrimonio, el crecimiento y evolución de la disciplina
museológica.

3. MISIÓN. Estrechar los vínculos de cooperación, consulta, información, conocimiento y

asistencia mutua entre sus asociados actualizando sus conocimientos y favoreciendo su relación
con la sociedad para la difusión, importancia y evolución de los museos en el desarrollo del país
para promover la crítica constructiva en todos los campos de la museología y el patrimonio
cultural.

Se desprende de las definiciones arriba enunciadas declarar el objetivo fundamental del presente
proyecto de Código de Ética de ANAMUP en los siguientes términos:

4. Objetivo del Código de Ética

Reforzar y mejorar el nivel de práctica profesional museística tomando en cuenta las normas,
deberes y obligaciones que todo profesional responsable asume en concordancia con la
institución y la disciplina museológica.

Entre los ejes que inspiran este documento hemos consultado y reflexionado igualmente sobre la
evolución de las definiciones de ICOM sobre museo y museología así como otras definiciones
institucionales y algunas propuestas planteadas por teóricos de la museología. Presentamos
como inspiradora la definición planteada por Teresa Sauret Guerrero y Nuria Rodríguez Ortega:

“… la Museología es el oficio de reflexionar críticamente sobre el museo, su condición, función y

significación en el conjunto social y territorial, y sobre la práctica que en ellos se desarrolla con el
objetivo de comprender el fenómeno museístico en su historicidad y heterogeneidad, abarcarlo
intelectualmente en la pluralidad y complejidad de su presente articular debates en torno a sus
conflictos y problemáticas específicas, y delinear líneas posibles de desarrollo futuro” p. 87
Museos.es Ministerio de Educación Cultura y Deporte.” Ética y Museología: sobre la museología
como postura ética y como práctica”

Era importante tomar en cuenta los conceptos nuevos que surgen en el desarrollo de la
museología y su práctica de servicio a la sociedad en cumplimiento de valores éticos fundamenta
les que a continuación señalamos como importantes y complementarios con los valores
enunciados en el Plan estratégico institucional de ANAMUP.

5. Valores propuestos para el Código de Ética de ANAMUP: Compromiso, profesionalismo,

integridad, respeto y cooperación, que serán expuestos en correlato con el rubro de deberes y
Sanciones.

6. Deberes y Sanciones de los Asociados

6.1. El museólogo fundamenta su actividad como profesional en la ética de su profesión, esto es,
en sus deberes y obligaciones desde la reflexión crítica de los paradigmas económicos, políticos,
sociales, culturales y tecnológicos acordes con la época.

6.2. Los deberes fungen como modelos de referencia para la creación de obligaciones en las
actividades profesionales y es el Código de Ética Profesional el que las dirige al momento de
ejercer la profesión.

6.3. Al ser el Deber la obligación moral del individuo, la Deontología como ética del Deber guía el
ejercicio de cada profesión con criterios concretos y elevados fines a través de normas y
valores.

6.4. En concordancia con los enunciados en el Título III del Artículo Octavo de los Estatutos de
ANAMUP:
Son obligaciones de los asociados titulares:
6.4.1. Asistir puntualmente a las Asambleas que se convoquen
6.4.2. Cumplir y hacer cumplir los Estatutos y los Acuerdos de la Asamblea
6.4.3. Cumplir con las funciones que le sean encargadas por la Asamblea, así como colaborar en los
programas de fomento, promoción y desarrollo de las actividades que se organicen
6.4.4. Colaborar gratuita y desinteresadamente en todos los servicios y trabajos que la Junta
Directiva le encomiende
6.4.5. Respetar y cumplir las disposiciones de estos Estatutos
6.4.6. Velar por el prestigio y el buen nombre de la Asociación y contribuir a su buen
funcionamiento.

6.5. Nuestros Deberes están cimentados en concordancia con los valores de nuestra
Profesión que son:
6.5.1. Compromiso: ético y moral con la protección y promoción del patrimonio natural y cultural
conduciéndonos de acuerdo a las políticas y procedimiento de las instituciones y de las políticas
del Estado.
Compromiso ético y moral en la conducción y operación de nuestros museos para demostrar a la
población la importancia de los museos como aliados estratégicos de la educación, de la formación
cultural y la pertenencia como nación.
6.5.2. Profesionalismo: formación permanente y continua que garantiza la custodia de las
colecciones y el patrimonio a través del ejercicio profesional intachable según los estándares del
código deontológico del ICOM y las normas inmersas en los estatutos de la ANAMUP.
6.5.3. Integridad y Respeto: mantener inalterable la concordia con los compañeros de
la institución, y el respeto a los principios deontológicos fundamentales de honor profesional,
transparencia, solidaridad, justica e inclusión social que permitan elevar la cohesión profesional y
social.
6.5.4. Cooperación: construir alianzas de cooperación y colaboración entre la Asociación y
entidades culturales nacionales e internacionales para el fortalecimiento mutuo que facilite el
desarrollo y evolución de la museología.

6.6. En concordancia con el Título IV, Artículo Décimo de los Estatutos de nuestra Institución:
La calidad de Asociado se pierde por:
6.6.1. Renuncia: es el retiro voluntario de un asociado, siendo uno de sus derechos deberá ser
comunicada por escrito al Presidente de la Junta Directiva
6.6.2. Muerte: que pone fin a la persona, según lo establecido por el Código Civil
6.6.3. Exclusión: Será acordada por la Asamblea General, cuando ocurran las siguientes causales:
6.6.3.1. Cuando el Asociado trasgreda en forma reiterada los Estatutos o los acuerdos de la
Asamblea
6.6.3.2. Cuando el Asociado actúe en contra de los intereses de la Asociación
6.6.3.3. Cuando el Asociado no tenga vocación probada y manifiesta para el cumplimiento de los
fines de la Asociación

6.7. Es el Código de Ética a través del Comité de Ética, el que a su vez contará con su propio
reglamento, el que se encargará de someter a sanciones al Asociado al violar sus obligaciones
consideradas como faltas calificadas en el ejercicio de su profesión de acuerdo a sus principios y
reglas.
Los pasos serían los siguientes:
6.7.1. Amonestación escrita
6.7.3. Suspensión
6.7.4. Expulsión
6.7.5. Si es un caso que amerite una investigación, se debe mantener la suspensión hasta que se
resuelva en las instancias necesarias.
LISTADO DE ANEXOS A INCLUIR EN EL DOCUMENTO
1) Estatuto ANAMUP
2) Plan estratégico
3) Modelo de Código Declarativo de ICOM
4) Manual para la elaboración de un Código de Ética de PNUD
5) Visión por un mundo…….Plan Estratégico ICOM 2008-2010