Índice. Págs.

Introducción ………………………………………………………………………... 1

1. Programa del Partido Liberal ………………………………………………… 2

2. Huelga de Cananea ………….…………………………………………………. 3

3. Huelga de Río Blanco ………………………………………………………….. 5

4. Influencia en la Constitución de 1917 ………….…………………………… 7

5.Conclusión ……………………………………………………………………….. 9

6.Aprendizajes ……………………………………………………………………... 9

7.Bibliografía ………………………………………………………………………. 10
Introducción.

En el presente trabajo se verán una serie de acontecimientos, entre ellos el

programa del Partido Liberal Mexicano, la huelgas de Cananea y Río Blanco que
son antecedentes indispensables de la Revolución Mexicana.

Respecto a estos acontecimientos se analizará de manera general cómo

influyeron en la creación de la Constitución Mexicana de 1917, de la que estuvo a
cargo el Congreso Constituyente de México de 1917 el cual estuvo en funciones
del 1 de diciembre de 1916 al 31 de enero de 1917, y su sede fue el Gran Teatro
Iturbide (Hoy Teatro de la República) de la ciudad de Santiago de Querétaro,
Querétaro. El 5 de febrero de 1917 se promulgó oficialmente la Constitución
Política de los Estados Unidos Mexicanos mediante firma de Venustiano
Carranza, entonces Primer Jefe del Ejército Constitucionalista y en el Derecho del
Trabajo.

El Derecho del Trabajo es una rama del Derecho Social que regula las relaciones
del trabajo entre el patrón y el trabajador.

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1. Programa del Partido Liberal.

El Partido Liberal Mexicano (PLM) inicialmente fue un partido político que

buscó reorganizar a los simpatizantes del Partido Liberal que promulgó la
Constitución de 1857, tuvo como antecedente directo el Congreso Liberal de
1901 y los múltiples Clubes Liberales que se formaron en los siguientes 5 años.
El partido fue fundado en 1906, entre otros, por los hermanos Flores Magón.

El 1 de julio de 1906, después de casi un año de discusión sobre la situación

política, económica y social del país, se publicó el Manifiesto y Programa del
Partido Liberal Mexicano. Entre los principales postulados del programa
estaban la prohibición total para el trabajo infantil; imponer multas a los
trabajadores, descuentos a su jornal, o el retardo al pago del salario por más de
una semana. Asimismo se establece: el asegurar condiciones de higiene en los
centros de trabajo, el pago de indemnizaciones por accidentes de trabajo; la
contratación de un mínimo de extranjeros y el pago del mismo salario para los
mexicanos, tratándose del mismo tipo de trabajo.

Años después, los postulados planteados por el PLM en este programa fueron
la base de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917,
que dio fin de manera oficial a la guerra de la Revolución Mexicana.

El PLM organizó varias manifestaciones contra el régimen de Porfirio Díaz

desde 1906, todas fueron reprimidas violentamente. Los postulados del
Programa del PLM influyeron en la huelga minera de Cananea, Sonora, y textil
de Río Blanco, Veracruz, así como la rebelión de Acayucan, Minatitlán y Puerto
México impulsada por Hilario C. Salas y Cándido Donato Padua, delegados del
PLM en Veracruz y Tabasco.

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2. Huelga de Cananea.

Fue en Sonora, en la mina de cobre Cananea Consolidated Copper Company

(CCCC), propiedad del estadounidense William C. Greene.

El 1º de junio de 1906 los mineros comenzaron su justa lucha en la mina Cananea

Consolidated Copper Company, ellos dejaban su vida en extenuantes jornadas de
14 y 16 horas diarias sin días de descanso.Sus contratos incluían los abusos de
autoridad de los empleados de privilegio, jefes y carceleros, con el inhumano
maltrato que debían padecer de manos de esos lacayos estadounidenses del
también estadounidense patrón.

Ese día los mineros habían decidido ir a pedirle las mejoras al patrón, pero con el
correr de las horas y ante la rotunda negativa del Sr. Greene, se fueron sumando
cada vez más y más almas con sus carteles en alto que rezaban: “cinco pesos,
ocho horas”. Para las 10 de la mañana era tal la rabia acumulada que la huelga
estalló.
Tan pronto se paralizó la mina, el patrón espantado y temeroso llamó al jefe
municipal, éste al gobernador de Sonora, decidieron ahogar la protesta.

Ya eran miles de mineros en lucha, unos 2,000 mineros decidieron marchar por
las calles del pueblo expresando su reclamo y el repudio a la negativa del patrón.
Sus esposas corrieron a las escuelas y sacaron a sus hijos a la calle formando un
cortejo al paso de los mineros, al que se sumaban los demás pobladores en
apoyo. Sus reclamos eran justos y ése era el reconocimiento.

En el recorrido de la pacífica protesta, al pasar a un costado de la tienda de raya,

los hermanos Metcalfe, gerentes del odiado lugar –símbolo de la miseria con la
que los sometían a alimentar a sus familias–, primero se burlaron lanzando agua
para luego empuñar sus fusiles junto a los trabajadores estadounidenses, y
desatar la balacera sobre los mineros que estaban desarmados.

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Mataron a dos e hiriendo a muchos. El odio acumulado por los trabajadores en
lucha respondió y los estadounidenses también tuvieron sus bajas.
La reaccionaria hueste que defendía al patrón persiguió a los mineros en lucha
expulsandolos hacia la serranía. En el camino de la huida quemaron cinco
depósitos de madera, un depósito de semillas, otro de forrajes y el edificio de la
maderería donde aquellos laboraban.
Los empresarios de la región no podían permitir una sublevación y entonces se
unieron para acabar rápidamente con la amenaza, aleccionar al pueblo y a los
obreros de las otras minas.

El entonces presidente de Estados Unidos, Theodor Roosevelt, estuvo al tanto.

Desde el estado de Arizona enviaron a sus rangers a controlar la situación
pisoteando la soberanía del país pues para los capitalistas no hay fronteras que
detengan sus ganancias. El 2 de junio entraron armados a México para custodiar
la tienda de raya y las instalaciones del capital estadounidense. Entonces los
mineros en lucha fueron perseguidos, asesinados los que se resistieron, todo con
el apoyo de la policía rural porfirista. El 3 se declaró ley marcial en Cananea y así
terminaron por controlar la huelga encarcelando a los líderes mineros en la prisión
política de San Juan de Ulúa, Veracruz.

El 6 de junio un silencio gris, con olor a rojo recorría las minas y la actividad volvió
a la normalidad.

Ellos parecían haber triunfado, pero las contradicciones del régimen dictatorial
porfirista ya eran profundas, expresaba la combinación entre formas capitalistas y
precapitalistas en momentos de un inicial desarrollo industrial en América.

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3. Huelga de Río Blanco.

A finales del siglo XIX y a principios del siglo XX, México estaba en pleno auge
económico. El país estaba industrializando debido al descubrimiento y la
explotación del petróleo.

Entre esta nueva industria destacaba la textil, que comenzó a emplear a decenas
de miles de obreros. El propio Díaz inauguró en Río Blanco la fábrica de este tipo
más grande de toda América Latina.

Sin embargo, las condiciones políticas y sociales se encontraban en inestabilidad.

La clase obrera no contaba con una posición privilegiada y protegida. Por lo
general, los trabajadores eran pisoteados y tratados como esclavos que no tenían
derecho a reclamar mejoras económicas y laborales.

Todo esto hizo que poco a poco los trabajadores empezaran a organizarse en
busca de mejorar sus condiciones.

Buscando una solución al problema, el 1 de abril de 1906 los trabajadores

formaron una organización llamada “Gran Círculo de Obreros Libres”. Esta fue
encabezada por Juan Olivar y José Neira Gómez quienes formaban parte del
partido liberal mexicano. Esta organización proponía por mejores condiciones
laborales, mejoras salariales y jornadas de 8 horas diarias.

Así fue como estalló la huelga de Río Blanco en Veracruz, que se produjo el 7 de
enero de 1907 y sus protagonistas fueron, sobre todo, los trabajadores de la
empresa textil de Río Blanco.

Este alzamiento propició que los patrones cerrarán la fábrica, así que la multitud
enfurecida se encaminó hacia la tienda de raya.

Estas tiendas estaban ubicadas cerca de las instalaciones de las empresas, las
cuales pertenecían a los dueños de las fábricas y los obreros se veían obligados a

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comprar en ellas debido a que les pagaban por medio de vales o monedas
acuñadas por las mismas empresas. Eran llamadas así porque lo obreros no
sabían escribir y su firma la hacían con una raya. Los trabajadores sentían un
gran resentimiento hacia estas tiendas por los altos precios y por las continuas
trampas a las que eran sometidos en ellas. Fue allí donde se inició un
enfrentamiento con las autoridades que culminó en el saqueo de la tienda de raya
y posteriormente fue incendiada.

En medio de los acontecimientos, soldados pertenecientes al 13º Batallón

intervinieron con el fin de controlar a la multitud enardecida. Su intervención fue
violenta, empezaron a disparar en contra de la multitud enloquecida. A medida
que los huelguistas regresaban a Río Blanco más federales los interceptaron y
empezaron a dispararles indiscriminadamente a hombres, mujeres y niños.

Las autoridades habían dado órdenes a los soldados de acabar con la rebelión
usando toda la fuerza necesaria. Tras unos días de revuelta, el número de
muertos entre los obreros se contaba por cientos.

Algunos líderes de la revuelta fueron fusilados en los días siguientes, mientras

que otros consiguieron huir a las montañas.

Al acabar la rebelión, Porfirio Díaz organizó un lujoso banquete para los

propietarios de las fábricas, todos extranjeros. Era su manera de compensarlos
por las molestias sufridas.

Aunque la huelga de Río Blanco acabó sin que los trabajadores consiguieran sus
peticiones y se les privara del derecho a huelga, lo cierto es que las repercusiones
fueron muy importantes.

Después de este suceso los movimientos obreros no desaparecieron, sino que se

fueron fortaleciendo a pesar de la aparente derrota. Desde esa fecha, se
sucedieron varias rebeliones protagonizadas por los trabajadores.

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Las ideas de mejora social fueron expandiéndose por toda la sociedad mexicana.
Esta huelga se considera como uno de los antecedentes más claros de la
Revolución mexicana que estallaría solo 3 años después. supuso la lucha obrera.

4. Influencia en la Constitución de 1917.

Muchos de los postulados que se plantearon del artículo 123 correspondiente al

derecho del trabajo en la Constitución a partir de estos eventos fueron el derecho
de toda persona al trabajo digno y socialmente útil, mediante la creación de
empleos y la organización social para el trabajo. Este mismo precepto contiene
una amplia gama de disposiciones para regular la relación de trabajo, en aspectos
tales como la protección a menores, el descanso semanal, las vacaciones, la
protección a mujeres embarazadas, disposiciones protectoras del salario,
participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas, horas extras,
vivienda obrera, capacitación y adiestramiento para el trabajo, responsabilidad de
los patrones por accidentes de trabajo y por enfermedades profesionales, normas
de higiene y seguridad en los centros de trabajo, así como los derechos colectivos
de trabajadores y empresarios para coaligarse en defensa de sus respectivos
intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etcétera, derechos de
huelga y paro y, en fin, bases para la justicia laboral a cargo de tribunales
especializados (juntas de conciliación y arbitraje) integrados por igual número de
representantes de obreros, patrones y uno del gobierno, así como también un
amplio catálogo de derechos individuales y colectivos de los trabajadores, entre
los que destacan la institución del patrimonio familiar y el establecimiento del

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Seguro Social. El apartado B del propio artículo 123 regula las relaciones
laborales entre los poderes de la Unión y el gobierno del Distrito Federal y sus
trabajadores. Estas relaciones entre los estados y sus trabajadores se regirán por
las leyes que expidan las legislaturas de los estados (artículo 16, fracción IV), así
como las relaciones laborales entre los municipios y sus trabajadores (artículo 15,
fracción VIII), en ambos casos con base en el artículo 123.

Otro aporte importante en el ámbito del trabajo a la Constitución de 1917 es el

artículo no. 5, que en general establece que las personas podrán dedicarse a la
profesión, industria, comercio o trabajo que sea de su agrado, siempre y cuando
estos sean lícitos y en caso de que no lo sea el acto será castigado en función de
lo que marque la ley. Igualmente nadie puede ser privado del producto de su
trabajo, sino por resolución judicial.

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5. Conclusión.
México fue el primer país en que se agregó a la Constitución los derechos de los
trabajadores, lo que dió la consolidación a lo que es hoy el Derecho del Trabajo
que se ha convertido en una Ley Federal.
El Partido Liberal Mexicano jugó un papel muy importante en la creación del
artículo 123 de la Constitución de 1917 con sus postulados y manifestaciones.
La huelga minera de Cananea igualmente fue crucial para crear el artículo 123 por
lo que exigían, que ahora se ve plasmado en la Constitución.
La huelga textil de Río Blanco formó un papel similar al de la huelga de Cananea,
ya que lo que los obreros pedían a su patrón igualmente se ve en el artículo 123.
A partir de todos estos acontecimientos la disciplina del Derecho del Trabajo ha
ido en aumento desde la expedición del artículo 123 de la Constitución, que se
fundó a partir de los principios de libertad, igualdad y estabilidad laboral, además
de considerarse como un derecho hasta nuestros días.

6. Aprendizajes.
Para que se diera una manera digna de trabajo primero debieron pasar muchos
movimientos sociales, los cuales causaron gran impresión en el pueblo, llevándolo
a revelarse y hacer que se cumplieran sus exigencias.
Por otro lado el artículo 123 establece un conjunto de derechos otorgados a
determinada clase social, que tienden a mejorar y consolidar su situación
económica y que tan sólo estipula los derechos sociales mínimos de la clase
trabajadora, fundamentando todo lo referente al Derecho Individual, Colectivo y
Procesal del Derecho del Trabajo.
El derecho laboral surge como resultado de la necesidad de regular las relaciones
entre los trabajadores y el patrón, con la finalidad de ser equitativos para ambas
partes. Se considera que antes de la creación de la Constitución de 1917 y el
artículo 123 no había como tal un Derecho del Trabajo.

Las grandes aportaciones que trajo la lucha de los trabajadores fueron sobre todo
que finalmente se crearan leyes justas y se estableciera la relación entre el patrón
y el trabajador. Pero sobre todo que se respetaran esas leyes.

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7.Bibliografía.
Marcela Ríos, (2016). “1906: La Huelga de Cananea” en La Izquierda Diario. (En Línea).
México, disponible en: http://www.laizquierdadiario.com/1906-la-huelga-de-Cananea
(Accesado el 2 de abril de 2019).

Marino, A. (Sin año de publicación ). Huelga de Río Blanco (1907). Recuperado el día 6
de abril del 2019, de Historiando Sitio web: https://www.historiando.org/huelga-de-rio-
blanco/

Montano, J. (Sin año de publicación). Huelga de Río Blanco: Antecedentes, Causas y

Consecuencias. Recuperado el 6 de abril del 2019, de Lifeder Sitio web:
https://www.lifeder.com/huelga-rio-blanco/

Lóyzaga, O. (2010). “De la Proclama Laboral Magonista del Programa del Partido Laboral
Mexicano, y del Constituyente de Querétaro de 1917, a la Iniciativa de Reforma del PAN”
en El Cotidiano. (En Línea). México, disponoble en:
http://www.elcotidianoenlinea.com.mx/pdf/16203.pdf (Accesado el 10 de Abril de 2019)

De la Madrid, M., (2016). “La Constitución de 1917 y sus Principios Fundamentales” en

Archivos Jurídicos UNAM. (En Línea). México, disponoble en:
https://archivos.juridicas.unam.mx/www/bjv/libros/1/95/4.pdf (Accesado el 10 de Abril de
2019)
Wikipedia, (2019), “Programa del Partido Liberal Mexicano” en Wikipedia. (En Línea).
Estados Unidos, disponible en:
https://es.wikipedia.org/wiki/Programa_del_Partido_Liberal_Mexicano (Accesado el 10 de
Abril de 2019)

“Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos”, (2018) Primera Edición de

Gallardo Editores, publicada en México, Art. 5 y 123.

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