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REHABILITACIÓN
ESPECIALIZACIÓN EN ERGONOMÍA
SISTEMA ERGONÓMICO
Martha Helena Saravia Pinilla - M.A
M.A./
./D.I
D.I..
2014
OBJETIVOS
“Ensayos de ergonomía, o
ciencia del trabajo, basada
en las leyes objetivas de la
ciencia sobre la
naturaleza”
DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA
Ergon : Trabajo
“Es el estudio de la
adaptación del hombre al
trabajo”
Lida 1978
DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA
“Es el estudio del
comportamiento del hombre
en su trabajo. Es una
ciencia interdisciplinaria y
sus teorías se inspiran en la
fisiología, la psicología, la
antropometría y ciertos
aspectos de la ingeniería”
Grandjean 1983 “Es el estudio de las
habilidades y características
humanas que afectan el diseño
del equipo, sistemas y
trabajos”
Clark y Corlett 1984
DEFINICIÓN DE ERGONOMÍA
Ergonomía Física
Definición
La Ergonomía Física se refiere a las
características anatómicas,
antropométricas, fisiológicas y
biomecánicas humanas en su
relación con la actividad física.
Tópicos relevantes
Posturas de trabajo, manejo de materiales, movimientos repetitivos,
desórdenes músculo-esqueléticos relacionados con el trabajo,
distribución del lugar de trabajo, seguridad y salud).
DOMINIOS DE ESPECIALIZACIÓN DE
LA ERGONOMÍA
Ergonomía Cognitiva
Definición
La Ergonomía Cognitiva se refiere a los
procesos mentales como percepción,
memoria, razonamiento y respuesta motora,
mientras afecta interacciones entre los seres
humanos y otros elementos de un sistema.
Tópicos relevantes
Carga mental, toma de decisiones, desempeño calificado, interacción
hombre-PC, estrés generado por el trabajo y entrenamiento, mientras
estos se relacionen con el diseño de sistemas humanos).
DOMINIOS DE ESPECIALIZACIÓN DE
LA ERGONOMÍA
Ergonomía Organizacional
Definición
La Ergonomía Organizacional se
preocupa por la optimización de
sistemas socio-técnicos incluyendo sus
estructuras organizacionales, las
políticas y los procesos.
Tópicos relevantes
Comunicaciones, gestión del recurso humano, diseño del trabajo, diseño de
tiempos de trabajo, trabajo en equipo, diseño participativo, trabajo
comunitario, nuevos paradigmas del trabajo, organizaciones virtuales, tele-
trabajo, y gestión de la calidad.
Asociación Internacional de
Ergonomía (IEA)
La IEA es la federación de
las sociedades de
ergonomía y de los factores
humanos alrededor del
mundo.
•Establecida en 1959
50tas
Ergonomía
militar
TENDENCIAS POR DÉCADAS
•Levantamiento de datos
antropométricos en población militar.
50tas 60tas
Ergonomía Ergonomía
militar de la
Producción
TENDENCIAS POR DÉCADAS
•Aplicación de la ergonomía en
los productos, en ámbitos
diferentes a lo físico
TENDENCIAS POR DÉCADAS
90tas
Ergonomía
de la Información
•Aplicación de la ergonomía en el
desarrollo de interfaces gráficas
(software)
SXXI
Toda actividad humana 90tas
que implique interacción Ergonomía
con objetos, productos y de la Información
ambientes
n ERGONOMÍA PREVENTIVA
n ERGONOMÍA CORRECTIVA
A B
OBJETIVO
C E
D
CONCEPTOS GENERALES
Características de los sistemas
n Recursividad
n Sinergia
RECURSIVIDAD
n Niveles de
• Subsistema
• Sistema
• Súper
Súper--sistema
RECURSIVIDAD
Subsistema
A1
A2
A B
OBJETIVO
A3
C E
D
RECURSIVIDAD
Súper--sistema
Súper
A B
A B
C E
C E D
D
A B
C E
A B
D
C E
D
SINERGIA
n Sistemas cerrados
n Sistemas abiertos
SISTEMAS CERRADOS
Dos posturas diferentes:
a. Corriente de entrada
b. Proceso de conversión
c. Corriente de salida
d. Comunicación de retroalimentación
DINÁMICA DE LOS SISTEMAS
Proceso de
conversión
A B
C E
D
Comunicación de
retroalimentación
CORRIENTE DE ENTRADA
A B
C E
D
Comunicación de
retroalimentación
PROCESO DE CONVERSIÓN
A B
C E
D
Comunicación de
retroalimentación
CORRIENTE DE SALIDA
A B
C E
D
Comunicación de
retroalimentación
COMUNICACIÓN DE
RETROALIMENTACIÓN
n Enfoque reduccionista…
n Delimitación del sistema…
n Claridad sobre la diferencia entre
conglomerado y sistema…
PROBLEMAS RELACIONADOS CON
EL ABORDAJE SISTÉMICO
Enfoque reduccionista
n Consiste en el estudio de un fenómeno
complejo a través del análisis de sus
elementos o partes
partes..
Los fenómenos no deben ser estudiados
solamente desde este enfoque.