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UNIVERSIDAD TECNOLOGICA INDOAMERCIA

CARRERA:

INGENIERIA INDUSTRIAL

FISIOLOGIA Y ERGONOMIA LABORAR

EVALUACION ERGONOMICA

NIVEL:

SEXTO

INTEGRANTES:

PAZMIÑO IBARRA EDWIN MARCELO

ROBAYO CARRILLO LENIN SANTIAGO

AÑO LECTIVO:

2018-2019

AMBATO – ECUADOR
INDICE

INTRODUCCION....................................................................................................................... 5

OBJJETIVOS .............................................................................................................................. 6

Objetivo General ......................................................................................................................... 6

Objetivos Específicos .................................................................................................................. 6

MARCO TEORICO ................................................................................................................... 7

DESCRIPCION DEL TRABAJO.............................................................................................. 8

METODOS ERGONOMICOS DE EVALUACION ............................................................... 9

RESULTADOS .......................................................................................................................... 10

CONCLUSIONES ..................................................................................................................... 11

RECOMENDACIONES ........................................................................................................... 12

BIBLIOGRAFIA ....................................................................................................................... 13
INDICE DE TABLAS
INDICE DE GRAFICOS
INTRODUCCION

Actualmente es necesario analizar un proceso desde el punto de vista ergonómico,


en el entorno industrial para determinar los posibles riesgos al que un trabajador puede
estar sometido por la realización de su trabajo diario.

El análisis ergonómico de un puesto de trabajo pretende dar soluciones al método


de trabajo para que el trabajador pueda tener un índice de riesgo menor al inicial. Aunque
las legislaciones de cada país son más o menos exigentes, es obligación de las empresas
identificar la existencia de peligros derivados de la presencia de elevados riesgos
ergonómicos en sus puestos de trabajo. Este estudio está dirigido principalmente a las
actividades manuales de la industria en donde se puede apreciar manipulación de cargas,
repeticiones de movimientos y posturas forzadas.

La evaluación ergonómica de un puesto de trabajo permite medir la existencia de


factores de riesgo que pueden provocar trastornos en la salud de los trabajadores que lo
ocupan.

Buenos indicadores de la presencia de riesgos son, por ejemplo: la presencia de


lesiones agudas (lumbalgias, fatiga física, hernias discales, ciáticas...), lesiones crónicas
(epicondilitis, síndrome del túnel carpiano...), o enfermedades profesionales entre los
trabajadores de un determinado puesto. El análisis estadístico de los registros médicos de
la empresa puede ser de gran ayuda para esta detección inicial de riesgos.

“Sualu Piel”, es una empresa ubicada en la ciudad de Ambato y tiene como


proceso general el curtido de cuero, para lo cual se ha determinado algunas de las tareas
que se realizan en esta actividad para realizar un análisis ergonómico y determinar los
riegos a los que posiblemente están siendo sometidos los trabajadores, para ello se
analizaran en base a los distintos métodos ergonómicos de acuerdo a los factores que se
puedan percibir del trabajo realizado y ofrecer soluciones para disminuir el de riesgo.
OBJJETIVOS

Objetivo General:

Realizar un análisis ergonómico de un puesto de trabajo con los métodos de


evaluación.

Objetivos Específicos


MARCO TEORICO
DESCRIPCION DEL TRABAJO
METODOS ERGONOMICOS DE EVALUACION
RESULTADOS
CONCLUSIONES
RECOMENDACIONES
BIBLIOGRAFIA