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  • Mapa Conceptual Seleccion de Personal

    Cargado por

    Yenis Vargas
    4K vistas1 página
    El documento describe el proceso de selección de personal, incluyendo las etapas de reclutamiento, selección y decisión. En la etapa de reclutamiento, la organización busca atraer candidatos potenciales a través de avisos publicitarios. En la selección, el departamento de recursos humanos evalúa las características de los candidatos en comparación con los requisitos del puesto mediante pruebas. Finalmente, en la etapa de decisión, el gerente de línea elige al candidato que mejor satisface los requisitos del cargo.

    Descripción original:

    mapa conceptual selección de personal

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    de 1

    SELECCIÓN DE PERSONAL

    RECLUTAMIENTO SELECCIÓN

    Elección Clasificación Decisión


    Atracción Divulgación Comunicación
    Busca candidatos adecuados para el
    Cargo
    Se basa en comparar variables
    Avisos publicitarios en Los candidatos no
    los Mejores Seleccionados se les avisa para
    Periódicos Ser convocados en una Requisitos del cargo Características de los Candidatos
    Para causar impacto Próxima vacante
    Suministrado por la descripción R.H. Aplica pruebas y test
    y análisis del cargo

    Busca abastecer el proceso de selección R.H. Aplicación patrón de


    Con candidatos Comparación y elección
    Depende de
    Información sobre el cargo a cubrir Candidatos que se presenten

    Elección por tres características

    Cuando los requisitos del cargo superan Candidato supera a requisitos Cuando se acopla el requisito
    A el candidato Del cargo Del cargo en el candidato
    Cumple
    No Cumple
    Llevar ficha de especificaciones o profesiograma

    Establecer técnicas de selección adecuadas

    Entrevista de selección Pruebas de conocimiento o de capacidad Pruebas Psicométricas Pruebas de Técnicas de simulación
    personalidad
    Dirigida Simple Generales Específicas Pruebas de aptitud
    Psicodrama Dramatización
    Expresivas Proyectivas Inventarios

    GERENTE DE LINEA TOMA DECISIONES SOBRE CANDIDATOS

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