Entrenamiento De Personal

CONCEPTOS Y TIPOS DE EDUCACIÓN

Educación es toda influencia que el ser humano recibe del ambiente social durante su
existencia para adaptarse a las normas y los valores sociales vigentes y aceptados. No
obstante, el ser humano recibe estas influencias y las asimila según sus inclinaciones y
predisposiciones, y enriquece o modifica su comportamiento de acuerdo con sus
propios principios.

La educación puede ser institucionalizada y ejercida no sólo de modo organizado y

sistemático, como en las escuelas e iglesias donde se sigue un plan preestablecido, sino
que también puede ser desarrollada de modo difuso, desorganizado y asistemático,
como en el hogar y en los grupos sociales a los que pertenece el individuo, sin obedecer
a ningún plan preestablecido.

La educación es la preparación para la vida y por la vida. Puede hablarse de tipos de

educación: social, religiosa, cultural, política, moral, profesional.

ENTRENAMIENTO es la educación profesional que busca adaptar al hombre a

determinado cargo. Sus objetivos se sitúan a corto plazo, son limitados e inmediatos,
buscando dar al individuo los elementos esenciales para el ejercicio de un cargo y
preparándolo de manera adecuada.

ENTRENAMIENTO. Es un proceso educativo a corto plazo, aplicando de manera

sistemática y organizada, mediante el cual las personas aprenden conocimientos,
actitudes y habilidades, en función de objetivos definidos. “El entrenamiento es el acto
de aumentar el conocimiento y la pericia de un empleado para el desarrollo de
determinado cargo o trabajo”.

McGehee señala que “el entrenamiento significa educación especializada. Abarca todas
las actividades que van desde la adquisición de habilidad motora hasta la obtención de
conocimientos técnicos, el desarrollo de aptitudes administrativas y actitudes referentes
a problemas sociales”.

CICLO DE ENTRENAMIENTO

Entrenamiento es el acto intencional de proporcionar los medios para posibilitar el

aprendizaje