DISEÑO DEL TRABAJO

UNIDAD 1- FASE 1 – CONCEPTOS BASICOS

DAYANA JULISSA CABALLERO POSADA

CÓDIGO: 1120580648
GRUPO: 212021_37

TUTORA
LUZ MERY ROZO

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

SAN JOSE DEL GUAVIARE
FEBRERO 2018
 INTRODUCCIÓN

Este trabajo consiste en que el estudiante conozca y profundice los conceptos básicos de
productividad y competitividad de la unidad 1, puesto que son de gran ayuda a la hora de
resolver el trabajo propuesto en la guía de actividades.

Se hace con el fin de que como estudiantes conozcamos un poco más sobre el diseño del trabajo
y a su vez la participación de todos en el desarrollo del trabajo, mostrando participación y
compañerismos.

Este trabajo se realizó de acuerdo a lo que se solicitaba o indicaba la guía de actividades, siendo
de gran ayuda a la hora de resolver el trabajo y llegar a un feliz término
 OBJETIVO

- Reconocer los conceptos básicos de productividad y competitividad en el contexto

empresarial.
 DESARROLLO
1. Definir el concepto de productividad en el contexto empresarial, las principales
familias de indicadores, sus relaciones y ejemplos cuantitativos abordando por lo
menos los siguientes:
a) Productividad parcial
b) Productividad de Factor Total –PFT
c) Productividad Total

RT/:

La productividad empresarial es el resultado de las acciones que se deben llevar a término para
conseguir los objetivos de la empresa y un buen medio laboral, teniendo en cuenta la relación
entre los recursos que se invierten para alcanzar los objetivos y los resultados de los mismos.

Los indicadores de productividad son aquellas variables que nos ayudan a identificar algún
defecto o imperfección que exista cuando elaboramos un producto u ofrecemos un servicio, y de
este modo reflejan la eficiencia en el uso de los recursos generales y recursos humanos de la
empresa, y pueden ser cuantitativos y cualitativos.

Existen dos tipos de indicadores de productividad que son: los cualitativos, y los cuantitativos.

Los indicadores de productividad cuantitativos, se basan en cantidades o tiempo, es decir en lo

que la mayoría de las empresas se basan para medir la productividad de la empresa, de un grupo
determinado o de un producto, siempre se basa en un cociente entre cantidad y tiempo.

Los indicadores de productividad cualitativos, se basan en la calidad del producto o servicios a

ofrecer, y están muy ligados a la eficiencia de la productividad, y no en la cantidad de la
producción.

- Productividad Parcial: es la que relaciona todo lo producido por un sistema (salida) con
uno de los recursos utilizados (insumo o entrada).
 El ejemplo típico es la productividad de la mano de obra, que resulta del cociente entre
una medida dada del total de los bienes y servicios producidos y una medida de la mano
de obra empleada.

- Productividad de Factor Total –PFT: es la diferencia entre la tasa de crecimiento de la

producción y la tasa ponderada de incremento de los factores (trabajo, capital, etc), es una
medida del efecto favorable de circunstancias que no intervienen directamente como
factores de producción. Por ejemplo, un hecho comúnmente aceptado es que un año con
buen tiempo tiende a acabar con un nivel de producción más alto, debido entre otros
efectos a que la producción agrícola puede verse favorecida. Una variable como el tiempo
atmosférico que no está incluido entre los factores de producción es una variable que
afectaría a la PTF.

- Productividad Total: involucra a todos los recursos (entradas) utilizados por el sistema;
es decir, el cociente entre la salida y el agregado del conjunto de entradas.

2. El Estudiante accede al último informe global de competitividad publicado por el

Foro Económico Mundial (WEF) (2016-2017).

Define:

a) Principales factores (Pilares) utilizados para medir el nivel desempeño de cada país
en la comparación.
RT/: Los principales pilares que son utilizados para medir el desempeño de cada país son:
 Instituciones
 Infraestructura
 Estabilidad macroeconómica
 Salud y educación primaria
 Educación superior y capacitación
  Eficiencia del mercado de bienes
 Eficiencia del mercado laboral
 Desarrollo del mercado financiero
 Disposición tecnológica
 Tamaño del mercado
 Sofisticación de los negocios
 innovación

b) Identifica el país que encabeza el ranking y su posición en dicho ranking en los

últimos tres años.
RT/: El país que encabeza el ranking es Switzerland (Suiza) ocupando el primer lugar en el
ranking de los tres últimos años.

c) Lo mismo hará para Colombia y los países del cono sur americano.
RT/: Colombia se encuentra en el ranking 61, Perú se encuentra en el ranking 67, Uruguay en el
ranking 73, Brasil en el ranking 81, Argentina en el ranking 104, Bolivia en el ranking 121 y
Chile se encuentra en el ranking 33.

d) El estudiante genera y presenta una reflexión sobre la relación entre productividad y

competitividad, desarrollo económico y bienestar social.

RT/: La competitividad, simboliza una mayor riqueza, es decir es un medio para alcanzar el
desarrollo simbolizado por un mayor bienestar, esta se consigue mediante la productividad y la
innovación consecuentemente, siendo la productividad la relación directa entre los productos que
se obtienen a la salida de un proceso con la unidad de insumo utilizado.
El desarrollo se va logrando mediante la evolución progresiva de la satisfacción de las
necesidades, puesto que esto va siendo un cambio estructural al paso del tiempo, con el fin de
mantener la prosperidad o el bienestar social tanto como económico.
 3. De igual forma genera e incluye en el informe un ensayo corto abordando
reflexiones sobre los tres apartados (Productividad, Global Ranking Índex, y su
papel como ciudadano e Ingeniero para el desarrollo y crecimiento del País).

RT/: Es de gran importancia la productividad ya que radica en que el único método efectivo para
que una empresa crezca y aumente su rentabilidad es de igual forma aumentando su
productividad, esto los podemos realizar con la utilización de métodos y estudios de tiempos,
esto puede ayudar a que la productividad el país vaya en crecimiento, de igual forma como
ingeniera industrial es de gran importancia el buscar oportunidades de mejoras, de igual forma
diseñar e implementar un mecanismo que cree mejores oportunidades para nuestro país.
 CONCLUSION

Podemos afirmar que la productividad y la competitividad, van de la mano puesto que son de
gran ayuda al crecimiento tanto de una empresa como a su vez de un país, siendo de gran
importancia aplicar métodos que hagan crecer de manera eficiente, la calidad de los servicios o
productos que se ofrezcan.
 BIBLIOGRAFIA

Klaus Schwab, World Economic Forum. (2016). Global Competitivness Report 2016-2017.
Recuperado de
http://www3.weforum.org/docs/GCR20162017/05FullReport/TheGlobalCompetitivenessReport2
016-2017_FINAL.pdf

Hernández, Sergio (2011). Introducción a la administración Teoría general administrativa:

origen, evolución y vanguardia. Mc Graw Hill. 13ª Edición. Pág. 20 – 76. Tema: Productividad,
competitividad y rentabilidad Pág. 25 a 30 Recuperado de
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co:2053/?il=284

WorkMeter, (2018). Recuperado de: https://es.workmeter.com/blog/bid/233556/indicadores-de-

productividad-cuantitativos-y-cualitativos