REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA

VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE SALUD Y DESARROLLO HUMANO
ESCUELA DE PSICOLOGÍA

CRONOGRAMA ACTIVIDADES DE PASANTÍAS

Semanas 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

13 al 20 al 27 al 03 al 10 al 17 al 24 al 01 al 08 al 15 al 22 al 29 de 05 al 12 al 16
17 de 24 de 31 de 07 de 14 de 21 de 28 de 05 de 12 de 19 de 26 de julio al 09 de de
mayo mayo mayo junio junio junio junio julio julio julio julio 02 de agosto agosto
del del del del del del del del del del del agosto del del
2019 2019 2019 2019 2019 2019 2019 2019 2019 2019 2019 del 2019 2019
Actividades 2019

Presentación y recorrido de las

instalaciones

Inducción y recorrido por el

departamento

Apoyo Psicológico

Entrevista, aplicación de pruebas y

selección de personal

Evaluación de pruebas aplicadas

para la evaluación del personal

Carteleras informativas

Evaluación de clima laboral

Charlas

Inducción al nuevo personal

Firma del tutor institucional:___________________

Presentación y recorrido de las instalaciones:

 Se procederá a realizar un recorrido por cada departamento de la institución y entrevistar a cada coordinador del área para obtener información sobre las
competencias y aptitudes que cada trabajador que ingresase debería poseer.

Inducción y recorrido por el departamento:

 Se procederá a solicitarle al tutor un recorrido por el área donde el pasante realizará sus labores

Apoyo psicológico:

 Se prestara apoyo psicológico a los trabajadores del Instituto Policlínico de Turmero

Entrevista, aplicación de pruebas y selección de personal:

 El pasante realizará entrevistas de trabajo y le implementará baterías de test psicológicos a los aspirantes a un cargo en el Instituto Policlínico de Turmero

Evaluación de Pruebas aplicadas para la evaluación del personal:

 Se corregirán las baterías de test aplicadas a los aspirantes a un cargo en el Instituto Policlínico de Turmero lo cual determinará si es apto.

Carteleras informativas:

 Se procederá a colocar información de interés para el personal del Instituto Policlínico de Turmero.

Evaluación del clima laboral:

 Se precederá a evaluar el clima laboral de cada departamento del Instituto Policlínico de Turmero.

Charlas:

Charla 1: Motivación

Charla 2: Equilibrio entre vida y trabajo

Charla 3: Trabajo en equipo

Charla 4: Resolución de conflictos

Charla 5: Diversidad, inclusión y equidad

Charla 6: Acoso laboral

Charla 7: Clima organizacional

Inducción al nuevo personal:

Se realizara un proceso de inducción general y específico a los aspirantes a un cargo en instituto Policlínico de Turmero

Test que se aplicarán