XXXXXXXXX C. A.

Rif.- J-XXXXXXX-0

C I R C U L A R

DE: NOMBRE DE LA PERSONA

DPTO. DE RECURSOS HUMANOS
PARA: Personal
XX de MES del XXX
FECHA:
ASUNTO:
BONIFICACIÓN SOBRE EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO
INDIVIDUAL
DE:

Teniendo en cuenta la importancia que tiene para la Empresa la

evaluació n de desempeñ o de cada Personal, la Junta Directiva de
XXXXXXXXXX C. A. a través del departamento de Recursos Humanos,
permite informar la decisió n de realizar la evaluació n dos (X) veces al
Añ o en de cará cter obligatorio, la cual será de la siguiente manera:

 El evaluador tendrá un lapso de Quince (15 días) para realizar la

evaluació n.
 El evaluador debe dar constancia de los logros alcanzados, el
cumplimiento de metas y las responsabilidades con el á rea de
trabajo.
 Al evaluar se tendrá n en cuenta los imprevistos surgidos durante el
periodo y sus incidencias en el cumplimiento de los compromisos
fijados por el jefe de á rea.
 Los resultados obtenidos deben ser comunicados por escrito a
través del formato suministrado por la Empresa.
 Hacer entrega al Departamento de Recursos Humanos los primeros
Cinco (5) días del mes siguiente sin excepciones.
 Segú n los resultados de dicha evaluació n, el trabajador tendrá una
Bonificación Por Desempeño.

Sin má s se despide;

Direcciòn Fiscal.