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Diccionario Laboral PDF
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15. Personas con las que una organización (con o sin fines de
lucro, y de cualquier tipo de asociación) cuenta para desarrollar y ejecutar de
manera correcta las acciones, actividades, labores y tareas que deben realizarse y
que han sido solicitadas a dichas personas.
17. Obligación o acuerdo que tiene un ser humano con otros ante un
hecho o situación. Un compromiso es una obligación que debe cumplirse por la
persona que lo tiene y lo tomó.
18. : Son una de las mejores herramientas para que tus empleados
se encuentren a gusto en su trabajo y mejoren su productividad. ... A continuación
te explicamos con qué tipo de incentivos lograrás una plantilla eficiente y contenta.
29. Función o papel que cumple alguien o algo: Un rol es un papel que un
individuo o cosa determinada juega en un determinado contexto.
31. Estudia la moral y determina cómo deben actuar los miembros de una
sociedad. Por lo tanto, se la define como la ciencia del comportamiento moral.