1.

La gente con la que usted pasa el día laboral

No importa qué tan bueno sea usted trabajando si siempre se la pasa

almorzando o chismoseando con compañeros de trabajo que sólo hacen
lo mínimo, se quejan de casi todo o no se la llevan bien con sus jefes.
Esto puede llevar a que perciban de usted esas mismas características.
En cambio, si usted suele pasar sus ratos libres con las personas que se
destacan por su productividad y cumplen todo y hasta más de lo que se
les pide, los que lo rodean van a percibir una ética de trabajo similar y
una seriedad al momento de tomar decisiones y afrontar situaciones
complicadas. Esta es la persona que usted quiere ser.

2. La hora en la que usted se va de la oficina

Si usted es de los que se la pasa mirando el reloj y apenas se cumple su

jornada laboral abandona el recinto, puede ser visto como alguien que
simplemente trabaja en lo requerido pero que no está dispuesto a
dedicarle mayor tiempo de ser necesario. Esto puede crear un impacto al
momento de discutir un aumento de salario o posición dentro de la
empresa.

Si por el contrario usted suele quedarse horas extra y se ocupa de todo

sin importar el tiempo, puede ser visto como una persona con un alto
compromiso. Intente dejar a un lado el reloj y no se preocupe sin los
demás se empiezan a ir. La clave está en proponerse objetivos diarios y
cumplirlos sin importar la hora en la que los acabe.

3. La ropa que se pone para ir a trabajar

Vístase para el trabajo que quiere no para el que tiene. Puede que usted
simplemente tenga que ponerse unos jeans y camiseta para ir a la oficina
pero si sus compañeros y sus superiores todos lucen más elegantes que
usted, lo ideal es que se vista acorde al ambiente laboral. La gente tiene
mayor facilidad de imaginárselo en una mejor posici{on dentro de la
compañía si está vestido de manera correcta, con una apariencia limpia y
decente. Por eso en vez de pensar en el código de vestimenta como lo
mínimo para tener en cuenta, piense que su ropa le transmite a los otros
lo que pueden llegar a pensar de usted.
4. La forma en la que usted se comporta en las reuniones

Si usted suele sentarse en las reuniones en silencio sin participar, está

dando señales de contribuir poco o que lo que están discutiendo casi no
le importa. Aun peor si usted suele pasar la mayoría del tiempo de la
reunión revisando mensajes y correos en su celular. Por eso siempre
intente ser participativo en las reuniones. Haga preguntas y si puede
inclusive deje su celular en otro lado en donde no vaya a ser
interrumpido.

5. La forma en la que está decorada su oficina

Si su oficina carece de alguna decoración y todo está prácticamente sin

estrenar, usted puede estar señalando que sólo está en ese puesto de
paso y que pronto ya no estará en ese lugar. Esto puede llevar a que
otros no estén interesados en pedir citas y resolver inquietudes con
usted. Es fácil traer un par de objetos de la casa que le puedan dar más
vida y color a su puesto de trabajo.

Pero por otro lado tampoco es ideal que sean demasiados. Si cada
rincón de su oficina está plagado de fotos, figuritas de arte y papeles por
todo lado, usted puede dar indicaciones de que su foco ésta en otro lado.
También es clave tener un puesto de trabajo arreglado y limpio para que
no sea visto como alguien desordenado y ocupado.