MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES CONSORCIO

FECHA DE ELABORACION: 20/05/2019 FECHA DE ACTUALIZACION:21/06/2019

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: Líder del SG-SST
CLASIFICACION
AÑO DE
NORMA DISPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE
GENERAL ESPECIFICA EMISION

Decreto Unico Reglamentario del

X DECRETO 1072 2015 Art 2.2.4.6.25.
Sector Trabajo

Decreto Unico Reglamentario del

X DECRETO 1072 2015 Artículo 2.2.4.6.5.
Sector Trabajo

Decreto Unico Reglamentario del

X DECRETO 1072 2015 Sector Trabajo Artículo 2.2.4.6.11

Decreto Unico Reglamentario del

X DECRETO 1072 2015 Sector Trabajo Artículo 2.2.4.6.15

Decreto Unico Reglamentario del Artículo 2.2.4.6.29

Sector Trabajo

X DECRETO 1072 2015

Reglamento de Higiene y
X RESOLUCIÓN 2413 1979 Seguridad para la Industria de la Artículo 10
Construcción
 Reglamento técnico de Trabajo
X RESOLUCIÓN 3673 2008 Seguro en Alturas Artículo 1

Conformación y funcionamiento
del Comité de Convivencia
X RESOLUCIÓN 652 2012 Laboral en entidades públocas y Artículo 3
privadas y se dictan otrs
disposiciones
 DE REQUISITOS LEGALES CONSORCIO CONSTRUCOL 2019
E ACTUALIZACION:21/06/2019

EXISTE EVIDENCIA
EVIDENCIA DE ACTUALIZADA
DESCRIPCION DEL REQUISITO RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
SI NO
Formular el plan de emergencias
para responder ante inminencia u Plan de Gerente, líder del X
ocurrencia de eventos Emergencias. SG- SST.
potencialmente desastrosos

Establecer la politica de Seguridad y SG- SST. Gerente. X

Salud en el Trabajo SST

Desarrollar un programa de
capacitación que proporcione Programa de
conocimiento para identificar los capacitación en Gerente, líder del
peligros y controlar los riesgos seguridad y salud SG- SST. X
relacionados con el trabajo, hacerlo en el trabajo- SST.
extensivo a todos los niveles de la
organización

Identificar los peligros y evaluar los

riesgos en seguridad y salud en el
trabajo, con el fin que pueda Panorama de Gerente, líder del
priorizarlos y establecer los controles factores de riesgo. SG- SST. X
necesarios, realizando mediciones
ambientales cuando se requiera.

Realizar una auditoría anual, la cual Gerente, líder del

será planificada con la participación Programa de SG- SST, Comité X
del Comité Paritario o Vigía de auditoría. paritario.
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Organización del programa de salud Programa de salud Gerente, líder del X

ocupacional ocupacional. SG- SST.
Establecer reglamento técnico para
trabajo seguro en alturas, para toda Reglamento técnico Gerente, líder del
labor o desplazamiento que se para trabajo segurp SG- SST. X
realice a 1,50 m o más sobre un nivel en alturas.
inferior

Conformación y funcionamiento del

comité de convivencia laboral para Comité de Gerente, líder del X
establecer las medidas preventivas y convivencia laboral. SG- SST.
correctivas del acoso laboral
 OBSERVACIONES

El programa de capacitación en
seguridad y salud en el trabajo –SST,
debe ser revisado mínimo una (1) vez
al año, con la participación del
Comité Paritario o Vigía de Seguridad
y Salud en el Trabajo y la alta
dirección de la empresa: con el fin de
identificar las acciones de mejora.

Debe ser documentado y actualizado

como mínimo de manera anual.
También se debe actualizar cada vez
que ocurra un accidente de trabajo
mortal o un evento catastrófico en la
empresa o cuando se presenten
cambios en los procesos, en las
instalaciones en la maquinaria o en
los equipos.