S A

A S
S D
MEDIDAS PARA ILUSTRACIÓN
D
FOMENTAR LA PARA ENTENDER S
MEJOR EL TEMA
IGUALDAD D
FACULTAD DE
A INGENIERIA
D
ESCUELA PROFESIONAL DE
En cuanto a la brecha salarial, D
INGENIERIA DE SISTEMAS
se reforzará la vigilancia en S
inspección para asegurar que RESPONSABILIDAD
A SOCIAL II
se cumple la normativa sobre D
TEMA
igualdad salarial. El Instituto D
de la Mujer asesorará a
A
mujeres víctimas de
D
discriminación retributiva e
informará de sus derechos. A
D
Dar formación en igualdad de
A
oportunidades Además de la
“Valemos igual tanto S
formación pueden realizarse
hombres como mujeres, D
acciones de sensibilización
generales al respecto. tenemos los mismos S
derechos y por A
Facilitar la incorporación al
consiguiente debemos S
trabajo de las mujeres tras un
tener las mismas D
período de inactividad por
cuidado de hijos u otros oportunidades y A
familiares, con programas de responsabilidades ante la S
formación. sociedad.” D

2019
 PRESENTACIÓN
Somos alumnos de la escuela
profesional de Ingeniería de sistemas,
nuestro objetivo al realizar este
tríptico es con la finalidad de brindar
información sobre la igualdad de
oportunidades que hoy en día es visto
negativamente en nuestro país.
Por lo que sabemos, la igualdad de
oportunidades está basado en una
sociedad justa que sólo puede
lograrse si todas las personas tienen
las mismas posibilidades de acceder a
un mejor bienestar social y sus
derechos no son inferiores a los de
otros grupos.
Para ello, se establecen mecanismos
que prohíben la discriminación por
motivos de raza, sexo, etnia, edad,
religión o identidad sexual.
PRINCIPIO DE IGUALDAD ¿QUÉ ES LA IGUALDAD
ANTE LA LEY DE OPORTUNIDADES
El principio de igualdad ante la ley es el LABORALES?
que establece que todos los seres
humanos son iguales ante la ley, sin La diversidad en el trabajo es una
que existan privilegios ni prerrogativas parte muy importante en nuestra
de sangre o títulos nobiliarios. comunidad empresarial de hoy.
Es un principio esencial de
Los empleadores están obligados por
la democracia. El principio de igualdad
ley a mantener un lugar de trabajo
ante la ley es incompatible con sistemas
diverso no discriminando a los
legales de dominación como
solicitantes o empleados existentes
la esclavitud, la servidumbre,
por raza, religión, edad, sexo o por
el colonialismo o la desigualdad por
cualquier otra característica o clase
sexo o religión.
protegida por la ley.
La igualdad de oportunidades
laborales permite a los empleados
realizar sus tareas laborales en un
lugar de trabajo libre de acoso y
discriminación.
Igualdad ante la ley, es el conjunto de
deberes, derechos y garantías del
ordenamiento jurídico. El contenido de
las leyes sea igual para todos, o
desigual si así corresponde, sobre la
fase o en función de la justicia.