PERÚ Ministerio Procuraduría Pública Especializada en

del Interior Delitos de Orden Público

“Año de la Diversificación Productiva y del Fortalecimiento de la Educación”

MINISTERIO DEL INTERIOR

CONVOCATORIA CAS N° 140-DGRH-2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01)
ABOGADO PARA LA PROCURADURÍA PÚBLICA ESPECIALIZADA EN DELITOS CONTRA EL
ORDEN PÚBLICO

I. GENERALIDADES:

1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de 01 (Un) Profesional en Derecho para que se desempeñe como
Abogado de la Procuraduría, para asumir la Defensa Jurídica del Estado en los procesos a
cargo de la Procuraduría Pública Especializada en Delitos contra el Orden Público.

2. Dependencia, unidad orgánica y/área solicitante

Procuraduría Pública Especializada en Delitos Contra el Orden Público

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

Dirección General de Recursos Humanos

4. Base Legal

a) Ley Nº 30281, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año Fiscal 2015.
b) Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del
Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.
c) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
d) Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057, aprobado por Decreto Supremo Nº 075-
2008-PCM y modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
e) Directiva N° 001-2013-SERVIR/GDSRH, “Formulación del Manual de Perfiles de
Puestos (MPP) y sus anexos, aprobada mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva
N°161-2013.
f) Las demás disposiciones que resulten de aplicación en la Contratación Administrativa
de Servicios.

II. PERFIL DEL PUESTO:

REQUISITOS DETALLE
Experiencia Experiencia General
 Experiencia laboral general mínima de Dos (02) años en
el sector público y/o privado.
Experiencia Específica
 Experiencia laboral mínima de Dos (02) años en
Instituciones Públicas, realizando actividades en materia
legal.
 Experiencia laboral en Procuradurías Públicas.
Formación Académica, grado  Título de Abogado, con Colegiatura y Habilitación Vigente
académico y/o nivel de estudios (indispensable).
Cursos y/o estudios de  Diplomado en Argumentación Jurídica y Litigación Oral.
Especialización
Otros requisitos (Conocimientos  Conocimientos de computación a nivel usuario
para el puesto) (Acreditado con documentos o DD. JJ.)
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III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:

 Elaborar proyectos de escritos y proyectos de medidas cautelares para los procesos

judiciales a cargo de la Procuraduría.
 Participar activamente por delegación del Procurador Público o Procurador Público
Adjunto en diligencias a nivel de Investigación Preliminar, Preparatoria, Instrucción,
Judicial y otras, que se encuentren a su cargo por la comisión de ilícitos penales dentro
de la lucha contra la Minería Ilegal.
 Elaborar y mantener un registro actualizado de todos los procesos judiciales a su
cargo, en los diferentes formatos que se requieran en materia de lucha contra la
minería ilegal.
 Participar activamente por delegación del Procurador Público o Procurador Público
Adjunto en los diferentes operativos policiales a nivel nacional en la lucha contra el
crimen organizado.
 Ejercer por delegación del Procurador Público o Procurador Público Adjunto la defensa
de los derechos e intereses del Estado en procesos judiciales sobre delito de Minería
Ilegal.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

En la Sede de la Procuraduría Pública

Lugar de prestación del servicio
Especializada en Delitos de Orden Público.

Desde la suscripción o vigencia del contrato

Duración del contrato hasta Tres (03) meses.

S/. 5,000.00 Nuevos Soles (Cinco Mil y 00/100

Remuneración Mensual
Nuevos Soles) Incluye los montos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.

Disponibilidad para desplazarse al interior del

Otras condiciones esenciales del contrato
País.
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CRONOGRAMA DE LA CONVOCATORIA

ETAPA CRONOGRAMA

CONVOCATORIA

PUBLICACIÓN EN LA PAGINA WEB DEL SERVICIO NACIONAL DEL

01 al 12.06.2015
EMPLEO -MINTRA: www.empleosperu.gob.pe

PUBLICACIÓN EN LA PAGINA WEB DEL MININTER:

Del 15 al 19.06.2015.
www.mininter.gob.pe (Oportunidades laborales)
PRESENTACIÓN DE HOJA DE VIDA EN LA VENTANILLA EXTERNA
DEL MINISTERIO DEL INTERIOR
18 y 19.06.2015
Lugar: (VENTANILLA N°06 –MESA DE PARTES DEL MININTER).
HORA: de 8:30 a 16:00 hrs.

SELECCIÓN

EVALUACIÓN DE HOJA DE VIDA 22 de junio de 2015

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS DE EVALUACION DE HOJA DE
VIDA: 23 de junio de 2015
ACTA DE RESULTADOS PRELIMINARES.
24 y 25 de junio de 2015
ENTREVISTAS (Hora y lugar se señalará en el Acta de
Resultados Preliminares)
PUBLICACIÓN DE RESULTADOS FINALES 25 de junio de 2015

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO A partir del 26 de junio al 03 de julio de 2015

INICIO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIO Al día siguiente de la suscripción del contrato

Los 5 primeros días hábiles después de haber
REGISTRO CONTRATO suscrito el contrato.
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BASES PARA EL PROCESO

1). Evaluación curricular documentada

Esta etapa es eliminatoria y tiene puntaje. En esta etapa se verifica lo informado y

descrito por el postulante en el ANEXO N° 03 – HOJA RESUMEN DEL
POSTULANTE, en relación a los requisitos señalados en la convocatoria (perfil y
características del puesto), cuyos resultados a publicarse será en términos de APTO o
NO APTO, asignándose los puntajes únicamente a aquellos postulantes que hayan
calificado como APTOS.

El postulante no podrá presentarse a más de un (01) proceso de selección en

simultáneo, de hacerlo será DESCALIFICADO.

La información enviada al Ministerio del Interior tiene carácter de declaración jurada,

por lo que el postulante es responsable de la información consignada en dichos
documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo el
MININTER.

A). Documentación a presentar:

El postulante deberá descargar de la página web, el anexo N° 02, 03 y 04, (Módulo
CAS, sección FORMATOS CAS), debiendo presentarlos debidamente firmados y
foliados, en el siguiente orden:

1) Formato de solicitud para participar como postulante en procesos de contratación

administrativa de servicios (Anexo Nº 02).

2) Hoja Resumen del Postulante que tiene carácter de declaración Jurada (Anexo N°
03).

3) Declaración Jurada del Postulante (Anexo N° 04).

4) Copia simple del Documento Nacional de Identidad vigente (legible).

5) Constancia de RUC donde se acredite la condición de contribuyente “habido”

(descargada del portal SUNAT).

6) Certificado o constancia de habilitación emitida por el colegio profesional

respectivo, de ser requerido en los Términos de Referencia.

7) Hoja de vida actualizada y documentada (copias de constancias o certificados de

estudios y copias de constancias o certificado o contratos para acreditar
experiencia laboral o profesional. Se validarán las órdenes de servicio que
especifiquen plazo de ejecución). En caso de requerirse manejo de ofimática a
nivel usuario, también se podrá acreditar con una Declaración Jurada.

8) Toda la documentación sin excepción debe presentarse foliada y rubricada, en el

orden especificado líneas arriba, caso contrario el postulante será
DESCALIFICADO.
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B). La documentación deberá presentarse en sobre cerrado, sellado o lacrado

consignando en el sobre, el siguiente rótulo:

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NOMBRES:
APELLIDOS:
DNI:

La entidad no efectuará devolución parcial o total de la documentación que

conforma el expediente de postulación.

2). PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN:

La Comisión Evaluadora estará integrada por un representante de la Dirección
General de Recursos Humanos y un representante del órgano o unidad orgánica
solicitante, quienes efectuarán la evaluación de curricular y entrevista personal en las
fechas especificadas en el cronograma, la evaluación se realizará de acuerdo a los
siguientes parámetros:

PUNTAJE PUNTAJE
FACTOR DE EVALUACIÓN Peso
MÍNIMO MÁXIMO
Evaluación Curricular 60% 50 puntos 60 puntos
30 puntos 30 puntos
Estudios mínimos requeridos
Estudios deseables o no
00 puntos 05 puntos
requeridos
Experiencia laboral o
20 puntos 25 puntos
profesional mínima requerida
Entrevista personal 40% 30 puntos 40 puntos
Conocimientos sobre las
22 puntos 30 puntos
funciones a desempeñar
Preguntas generales 08 puntos 10 puntos

PUNTAJE TOTAL 100% 80 puntos 100 puntos

De las Bonificaciones:

a) Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido
en la Etapa de Entrevista, a los postulantes que hayan acreditado ser Licenciado
de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N° 29248, Ley del Servicio
Militar y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE.

b) Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el
puntaje Total, al postulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N°
29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamento.
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I) DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.

II) DE LA PUBLICACIÓN DE RESULTADOS

PUBLICACIÓN DE RESULTADOS PRELIMINARES

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I. Evaluación Preliminar

CALIFICACIÓN:
NOMBRES Y APELLIDOS
APTO/NO
(en orden alfabético)
APTO
1
2
3
4
5
6

II. Evaluación de Curricular

ORDEN DE
NOMBRES Y APELLIDOS PUNTAJE
MÉRITO
1
2
3

III. Etapa de entrevistas personales

La etapa de entrevistas personales, se realizará de acuerdo al cronograma establecido en la

convocatoria.
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PUBLICACIÓN DEL RESULTADO FINAL

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PUNTAJE
NOMBRES Y APELLIDOS RESULTADO Ev.
ENTREV. TOTAL
CURRICULAR