Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Contrato Mype
Contrato Mype
TERCERO: La duración del contrato será de tres (03) meses, iniciándose la relación laboral
el día 01 de Febrero del 2012 hasta el 30 de Abril del 2012
SEXTO: Queda entendido que, al ser este un contrato regulado por la Ley de la Microempresa,
LA EMPRESA solo está obligada a pagar los siguientes beneficios:
- Vacaciones: 15 días al año
- Descanso semanal y descanso por días feriados
- Indemnización por despido injustificado: ½ remuneración por cada año completo y
las fracciones por dozavos.
- Incorporación o permanencia al régimen previsional opcional
No forman parte de este Régimen Laboral Especial, el pago de la Compensación por Tiempo
de Servicios (CTS), las Gratificaciones de Fiestas Patrias y Navidad, la asignación familiar, el
pago de utilidades, la póliza de seguro y el trabajo nocturno (no se aplica si es habitual)
SETIMO: EL TRABAJADOR prestará sus servicios en el centro de trabajo y lugar indicado por
LA EMPRESA; asimismo, se sujetará a las jornadas de trabajo que disponga la empresa,
según su necesidad operativa y de acuerdo a las jornadas que disponga la empresa para el
personal administrativo, contemplando inclusive jornadas flexibles y compensatorias.
OCTAVO: EL TRABAJADOR desde ya acepta someterse a cualquier examen médico que LA
EMPRESA programe, así como a los que la Autoridad competente pudiera determinar u
obtener los certificados de salud que se requiera por disposición legal. La negativa de EL
TRABAJADOR a cumplir con los exámenes médicos antes mencionados, constituye falta
grave, laboral que será sancionada de acuerdo a la legislación vigente.
DECIMO PRIMERO: Queda entendido que LA EMPRESA no está obligado a dar aviso alguno
adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su
vencimiento, conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará al
TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de acuerdo a Ley de
Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa y su Reglamento.
DECIMO TERCERO:: EL TRABAJADOR declara como domicilio oficial para todos los efectos
del presente contrato y derivados de la relación laboral, el que aparece en la parte introductoria
de este documento y en el cual se realizarán validamente todas las notificaciones que LA
EMPRESA le permita.
Para los efectos del presente contrato las partes se someten a la jurisdicción de los jueces y
Autoridades Administrativas de lima