Firmado digitalmente por :

VELASQUEZ BRACAMONTE Teresa

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Motivo: Soy el autor del documento
Fecha: 19.05.2022 19:35:17-0500

Resolución de Gerencia General

N° 054-2022-SUNAFIL-GG

Lima, 19 de mayo de 2022

VISTOS:

El Acta N° 001-2022-SUNAFIL/GG-OGA-ORH y el Informe Nº 000414-2022-

SUNAFIL/GG/OGA/ORH, de fecha 09 y 11 de mayo de 2022, respectivamente, de la Oficina
de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración; el Memorándum N° 000880-
2022-SUNAFIL/GG/OGA, de fecha 13 de mayo de 2022, de la Oficina General de
Administración; los Informes N°s 000176 y 000179-2022-SUNAFIL/GG/OGPP, documentos
de fecha 17 y 18 de mayo de 2022, respectivamente, de la Oficina General de Planeamiento
y Presupuesto; el Informe N° 338-2022-SUNAFIL/GG-OGAJ, de fecha 18 de mayo de 2022,
de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y, demás antecedentes; y,

CONSIDERANDO:

Que, mediante la Ley N° 29981 se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización

Laboral – SUNAFIL, como organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Trabajo
y Promoción del Empleo, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento
del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como
brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre
dichas materias;

Que, la SUNAFIL desarrolla y ejecuta las funciones y competencias establecidas en el

artículo 3 de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, en el ámbito nacional y
cumple el rol de autoridad central y ente rector del Sistema de Inspección del Trabajo, de
conformidad con las políticas y planes nacionales y sectoriales, así como con las políticas
institucionales y los lineamientos técnicos del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Asimismo, como ente rector de ese sistema funcional dicta normas y establece
procedimientos para asegurar el cumplimiento de las políticas públicas en materia de su
competencia que requieren de la participación de otras entidades del Estado, garantizando
el funcionamiento del Sistema;

Que, el artículo 12 y los incisos a) y c) del artículo 13 del Reglamento de Organización

y Funciones de la SUNAFIL, aprobado por Decreto Supremo N° 007-2013-TR, modificado por
Decreto Supremo N° 009-2013-TR, establecen que el Secretario General (hoy Gerente
General) es la máxima autoridad administrativa de la entidad y actúa como nexo de
coordinación entre la Alta Dirección y los órganos de administración interna, asiste al
Superintendente en los aspectos administrativos, de comunicación social y relaciones
públicas de la institución, asimismo, expide las resoluciones que le corresponda en
cumplimiento de sus funciones, y tiene por función dirigir y supervisar la marcha
administrativa de la SUNAFIL, y coordinar y supervisar administrativamente a los órganos de
administración interna, en el marco de la normatividad vigente;
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 Que, el acápite 1.4.2. del numeral 1.4 del artículo 1 de la Resolución de
Superintendencia N° 001-2022-SUNAFIL, delega en el Gerente General de la SUNAFIL la
facultad en materia administrativa de aprobar y modificar directivas, manuales y/o
procedimientos que regulen actos de administración interna, aprobación de documentos
normativos e instrumentos de gestión, trámites internos, lineamientos técnico-normativos
y metodológicos orientados a optimizar los procedimientos administrativos de carácter
interno a cargo de todos los órganos o unidades orgánicas de la Superintendencia Nacional
de Fiscalización Laboral, así como dejar sin efecto toda normativa interna o documento de
gestión que se le oponga;

Que, mediante la Resolución de Secretaría General N° 040-2017- SUNAFIL se aprueba

la Directiva N° 002-2017- SUNAFIL/ORH, denominada “Disposiciones para la Selección y
Vinculación de Practicantes en la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral –
SUNAFIL”;

Que, el Decreto Legislativo N° 1401, Decreto Legislativo que aprueba el Régimen

Especial que regula las modalidades formativas de servicios en el Sector Público, tiene por
finalidad contribuir en la formación y desarrollo de capacidades de los estudiantes y
egresados de las Universidades, Institutos de Educación Superior, Escuelas de Educación
Superior y Centros de Educación Técnico Productiva, así como promover el conocimiento de
las actividades que realizan las entidades del sector público; cuyo Reglamento se aprueba
mediante el Decreto Supremo N° 083-2019-PCM;

Que, la referida normativa señala que el ámbito de aplicación comprende a todas las
entidades del sector público, independientemente del régimen laboral al cual se encuentran
sujetas y que el acceso a las prácticas preprofesionales y profesionales en entidades del
sector público se realiza obligatoriamente mediante concurso público;

Que, en ese marco, a través del Informe Nº 000414-2022-SUNAFIL/GG/OGA/ORH, la

Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración presenta la propuesta
de Directiva N° 002-2022-SUNAFIL/OGA-ORH, denominada “Directiva que regula las
modalidades formativas de servicios bajo los alcances del Decreto Legislativo N° 1401 en la
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL”, refiriendo que con la
creación del régimen especial que regula las modalidades formativas de servicios en el sector
público, mediante Decreto Legislativo N° 1401, es necesario que el instrumento de gestión
de modalidades formativas vigente en la SUNAFIL, sea actualizado y orientado a la
optimización de los procedimientos realizados para la incorporación de practicantes en el
marco de la citada norma; asimismo, señala que el instrumento de gestión de practicantes
preprofesionales y profesionales propuesto regula de forma clara y precisa las disposiciones
para la selección, vinculación, permanencia y desvinculación de practicantes;
recomendando dejar sin efecto la Resolución de Secretaría General N° 040-2017-SUNAFIL,
mediante la cual se aprueba la Directiva N° 002-2017-SUNAFIL/ORH, denominada
“Disposiciones para la Selección y Vinculación de Practicantes en la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL”;

Que, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, mediante los Informes N°s

000176 y 000179-2022-SUNAFIL/GG/OGPP, emite opinión técnica favorable respecto a la
propuesta de Directiva N° 002-2022-SUNAFIL/OGA-ORH, denominada “Directiva que regula
las modalidades formativas de servicios bajo el Decreto Legislativo N° 1401 en la
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL”, en tanto señala que se ha
elaborado conforme los parámetros de la Versión 02 de la Directiva N° 001-2014-
SUNAFIL/OGPP, “Gestión de Instrumentos Normativos”, aprobada por la Resolución de
Secretaría General N° 014-2016-SUNAFIL-SG y el sustento pertinente para su aprobación;

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 Resolución de Gerencia General
N° 054-2022-SUNAFIL-GG
Que, mediante el Informe de vistos, la Oficina General de Asesoría Jurídica emite
opinión legal sobre la aprobación de la “Directiva que regula las modalidades formativas de
servicios bajo el Decreto Legislativo N° 1401 en la Superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral – SUNAFIL”, en razón al informe técnico de la Oficina de Recursos Humanos de la
Oficina General de Administración e informe técnico favorable de la Oficina General de
Planeamiento y Presupuesto, en el marco de sus funciones; por lo que corresponde emitir
la presente resolución;

Con el visado del Jefe de la Oficina General de Administración, del Jefe de la Oficina
General de Planeamiento y Presupuesto, y de la Jefa de la Oficina General de Asesoría
Jurídica, y;

De conformidad con la Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo; la Ley N°
29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, su Reglamento
de Organización y Funciones, aprobado por Decreto Supremo N° 007-2013-TR, modificado
por Decreto Supremo N° 009-2013-TR; el Decreto Legislativo N° 1401, Decreto Legislativo
que aprueba el Régimen Especial que regula las modalidades formativas de servicios en el
Sector Público y su Reglamento aprobado mediante el Decreto Supremo N° 083-2019-PCM;
y, las facultades contenidas en la Resolución de Superintendencia N° 001-2022-SUNAFIL;

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar la DIRECTIVA N° 002-2022-SUNAFIL/OGA-ORH, denominada

“DIRECTIVA QUE REGULA LAS MODALIDADES FORMATIVAS DE SERVICIOS BAJO LOS
ALCANCES DEL DECRETO LEGISLATIVO N° 1401 EN LA SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE
FISCALIZACIÓN LABORAL – SUNAFIL”, que como Anexo forma parte integrante de la
presente resolución.

Artículo 2.- Disponer que la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de

Administración realice las acciones necesarias para el cumplimiento y difusión de la Directiva
aprobada según el artículo 1 de la presente resolución.

Artículo 3.- Disponer que las unidades de organización de la SUNAFIL cumplan con las
disposiciones contenidas en la Directiva aprobada según el artículo 1 de la presente
resolución.

Artículo 4.- Dejar sin efecto la Directiva N° 002-2017-SUNAFIL/ORH, denominada

“Disposiciones para la Selección y Vinculación de Practicantes en la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL”, aprobada por Resolución de Secretaría General
N° 040-2017- SUNAFIL.

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 Artículo 5.- Disponer la publicación de la presente resolución y su Anexo en el Portal
Institucional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL
(www.gob.pe/sunafil).

Regístrese y comuníquese.

Documento firmado digitalmente

TERESA ANGÉLICA VELÁSQUEZ BRACAMONTE
GERENTE GENERAL

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