Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • Planificación estratégica de recursos humanos

    Cargado por

    Luz Coyuri
    23 vistas2 páginas
    El documento presenta dos modelos de planificación estratégica de recursos humanos. El Modelo 1 describe el análisis externo e interno de una organización y cómo esto informa la política, objetivos, estrategia y planes de acción de recursos humanos. El Modelo 2 presenta los fundamentos y desafíos de la administración de personal, incluyendo la planificación, selección, desarrollo y evaluación del personal, así como las relaciones sindicales y compensaciones.

    Descripción original:

    huuihik

    Título original

    MODELOs de Planificacion de Rr.hh

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    Denunciar este documento
    El documento presenta dos modelos de planificación estratégica de recursos humanos. El Modelo 1 describe el análisis externo e interno de una organización y cómo esto informa la política, objetivos, estrategia y planes de acción de recursos humanos. El Modelo 2 presenta los fundamentos y desafíos de la administración de personal, incluyendo la planificación, selección, desarrollo y evaluación del personal, así como las relaciones sindicales y compensaciones.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    23 vistas2 páginas

    Planificación estratégica de recursos humanos

    Cargado por

    Luz Coyuri
    El documento presenta dos modelos de planificación estratégica de recursos humanos. El Modelo 1 describe el análisis externo e interno de una organización y cómo esto informa la política, objetivos, estrategia y planes de acción de recursos humanos. El Modelo 2 presenta los fundamentos y desafíos de la administración de personal, incluyendo la planificación, selección, desarrollo y evaluación del personal, así como las relaciones sindicales y compensaciones.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Marcar por contenido inapropiado
    de 2

    MODELO N° 1

    PLANFICACION ESTRATEGICA DE LA
    ORGANIZACIÓN

    ANALISIS INTERNO DE LOS


    ANALISIS DEL ENTORNO POLÍTICA DE RR.HH RECURSOS HUMANOS

    OBJETIVOS DE RR.HH
     Cultura
    organizacional
     Procesos de
     Políticos
    comunicación
     Económicos
     Procesos de
     Demográficos aprendizaje
     Tecnológicos  Grupos sociales
     clientes  Liderazgo
    ESTRATEGIA  Calidad
     Motivación
     Factores
    tecnológicos
     Factores
    económicos
    PLANES DE ACCIÓN

    DESARROLLO DE PLANES CONTROL


    MODELO N° 2

    Modelos de gestión de Recursos Humanos

    Alma Patricia Aduna Mondragón, Epifanio García Mata[a], Érika J. Chávez Gutiérrez

    FUNDAMENTOS
    Y DESAFIOS

    ADMINISTRACION PLANIFICACION
    DEL PERSONAL Y SELECCIÓN

    OBJETIVOS

    SOCIALES

    ORGANIZATIVOS
    RELACIONES CON
    DESARROLLO Y
    EL SINDICATO FUNCIONALES EVALUACION

    PERSONALES

    SELECCIÓN DEL COMPENSACIONE


    PERSONAL S

    También podría gustarte