Liderazgo burocrático

Es la manera más formal de liderar. El líder burocrático dirige a sus empleados a

la consecución de objetivos y tareas en base a unas normas estrictas y concretas;
en base a la política de la empresa. El líder burocrático busca la eficiencia a la
hora de desempeñar su trabajo en base a estas normas y política, donde asienta
los pilares de su autoridad. Crea un ambiente de trabajo rígido entre dirigentes y
subordinados donde éstos deben acatar y seguir las instrucciones precisas y
estrictas establecidas por los primeros.

LIDERAZGO BUROCRATICO
El líder burocrático es una persona apegada totalmente a las reglas y políticas de
la organización, dentro de las empresas podemos encontrar que éste tipo de líder
exige a su equipo de trabajo el mismo apego que él tiene a éstas reglas.

El siente que siempre tiene que buscar cuales son las reglas pertinentes para
realizar todas las actividades.

Liderazgo burocrático

Los líderes burocráticos hacen todo según "el libro". Siguen las reglas rigurosamente y se
aseguran que todo lo que hagan sus seguidores sea preciso. Es un estilo de liderazgo muy
apropiado para trabajar cuando existen serios riesgos de seguridad (como trabajan con
maquinaria, sustancias tóxicas, o peso peligroso) o cuando largas sumas de dinero están en
juego.

VENTAJAS DEL LIDERAZGO BUROCRÁTICO

 Resultados de trabajo de alta calidad.

 Eficiencia en los resultados
 Consolida una estructura de respeto
DESVENTAJAS DEL LIDERAZGO BUROCRÁTICO

 · No hay comunicación entre líderes y subordinados.

 · Rigidez y resistencia al cambio.
 · Un alto nivel de control.
 · No muestra importancia por la personalidad y la motivación de los empleados.