EVALUACIÓN SUMATIVA Nº1

Nombre Alumno NOTA

Nombre Asignatura Prevención de Riesgos en Telecomunicaciones Puntaje

obtenido
Sede Concepción-Talcahuano Sección
Profesor Sara Vergara Vera Fecha 24/04/2019

PARTE I PARTE III PUNTAJE PUNTAJE APROBATORIO (60%)

Selección Múltiple Desarrollo TOTAL
24 puntos 57 puntos 81 puntos 49 puntos

Criterios de Evaluación:
Reconoce los contenidos generales de la Ley Nº 16.744 y su relación con el Código del Trabajo. (1.1.2)
Reconoce la importancia de la prevención de riesgos en su futuro profesional.(1.2.2)
Reconoce técnicas de prevención de riesgos y medidas de control para su desempeño profesional. (1.2.3)

 INSTRUCCIONES
 Lea detenidamente cada una de las partes y preguntas de esta prueba, antes de contestar
 La prueba tiene una duración de 90 minutos
 La prueba consta de dos partes: Selección Múltiple, Preguntas de Desarrollo.
 Las preguntas de la PARTES I no puede ser enmendadas de ninguna forma
 Se prohíbe el uso de celulares u otros elementos tecnológico.
PARTE I: SELECCIÓN MULTIPLE:
Instrucciones: Encierre en un círculo la letra de la alternativa correcta. (3 puntos c/u)(Total ítem:24puntos).

1.- Esteban Burgos, Carpintero, de qué trata la Ley N° 16.744 , Ud como Experto le explica que es:
a) Un Seguro social a cargo de su Jefe, dueño de la empresa.
b) Una Ley que obliga al Jefe, dueño de la empresa, a pagar un seguro de vida por sus trabajadores.
c) Una ley social obligatoria a cargo de ACHS, Organismo administrador a la cual la empresa está adherida.
d) Seguro social y de de salud a cargo de las mutuales de empleadores

2.- Teresa Navarrete, es Paisajista que trabaja de manera independiente, puntualmente emite sus boletas electrónicas
a las diversas empresas que asesora. Ayer de regreso a su casa sufre un accidente vehicular y le llama a Ud como
Experto en PR para consultarle si tiene derecho a las prestaciones del seguro. Claramente le responde:
a) Que sí porque es una trabajadora por cuenta ajena, y el accidente es de trayecto.
b) Que no porque es independiente y no es accidente de trabajo.
c) Que no pues no acreditó el accidente en Carabineros y además no es trabajo.
d) Que sí , si se encuentra cotizando y es un accidente de trayecto.

3.- El Estado (según la Ley) tiene como obligación:

a) Aplicar alzas o rebajas en la Cotización adicional diferenciada.
b) Supervigilar y fiscalizar materias de prevención, higiene y seguridad y aplicar sanciones.
c) Establecer Departamento de Prevención de Riesgos
d) Todas las anteriores

4.-Juan Carlos Sierra, como presidente del CPHyS es enviado a la Sede de la ACHS en Concepción a realizar un curso
de Monitor en PR, al ingresar al edificio de la ACHS se tropieza con una alfombra mal instalada y cae
estrepitosamente. ¿Cómo tipificaría el accidente?
a) Común sin derecho a prestaciones médicas, pero sí económicas por las demandas posteriores.
b) Del trabajo, pero sin derecho a prestación económicas por andar en capacitación , pero sí económicas.
c) Común, pero con derecho a prestaciones médicas ya que se encuentra en un recinto de la ACHS.
d) Del trabajo, porque fue enviado a capacitación, con derecho a prestaciones médicas.

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5.- María Castro, trabajadora del Supermercado Ahorro, sufre un accidente grave mientras tomaba el bus en Freire con
San Martin, ella trabaja en el Mall del Centro. Ud escuchó en una capacitación que hizo el Prevencionista de su empresa
que este accidente corresponde a un:
a) Accidente común con Subsidio por 104 semanas.
b) Accidente sin derecho a compensaciones económicas
c) Accidente de trayecto
d) Accidente de tránsito

6.- Ud solicita a la ACHS información de las prestaciones técnicas que ellos pueden otorgarle según la Ley N°16.744,
entre ellas se cuentan:
a) Prestaciones económicas, atenciones quirúrgicas y de medicamentos. Capacitaciones a los trabajadores sobre uso de EPP.
b) Asesorías al CPHyS, reentrenamiento a los secuelados de un accidente, evaluando los riesgos del puesto de trabajo.
c) Capacitaciones, mediciones de ruido y polvo, además tratamiento psicológico para los accidentados graves.
d) Mediciones de ruido y polvo, capacitaciones , asesoramiento a los Dptos de PR.

7.- Las obligaciones que tiene Juan Vergara en materias de Seguridad y Salud Ocupacional en su empresa son:
a) Trabajar cumpliendo las metas al 100% de producción.
b) Usar sus Elemento de Protección Personal cuando se sienta motivado para hacerlo.
c) Leer el reglamento interno y participar en Capacitaciones.
d) No tiene obligaciones impuestas por el empleador.

8.- En mi empresa somos 130 trabajadores, por la Ley N°116744, mi empleador está obligado a:

a) Tener Departamento de Prevención de Riesgos, Hacer Capacitaciones y entregar EPP

b) Tener Comité Paritario de Higiene y Seguridad y Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.
c) Tener Comité Paritario de Higiene y Seguridad, Dpto de Prevención, Reglamento Interno.
d) Permitir la conformación de Sindicatos.

9.- Que la Ley tenga como Objetivo

PARTE II: DESARROLLO (Total ítem:28 puntos)

1.-De los siguientes casos de Accidentes identifique :

a) Fuente (2 puntos)
b) Agente (2 puntos)
c) Tipo. (2 puntos)
d) Sugiera 2 medidas correctivas (4 puntos)
e) Identifique acciones y/o condiciones que pudieron provocar el accidente (4 puntos)

A) Un trabajador que se encontraba limpiando el

cilindro de una máquina imprenta offset, levanta la
rejilla de protección y con su mano derecha pulsa el
botón de giro manual. Mientras, con su otra mano
pasa un paño sobre el cilindro. Al realizar esta acción,
el dedo índice de su mano izquierda queda atrapado
entre los cilindros provocando la amputación de la
primera falange.

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 B) Durante el proceso de descarga de tuberías
de hormigón desde un camión grúa, el
conductor del mismo se situó a un costado del
vehículo para observar la maniobra de la
pluma que realizaba el operador. En ese
momento, una eslinga se cortó y la carga cayó
al suelo rodando en dirección al trabajador, el
que fue aprisionado contra un muro
colindante. El trabajador falleció por la
gravedad de las lesiones.

2.- De acuerdo a lo estudiado complete la siguiente tabla: (15 puntos)

PELIGRO RIESGO (1 punto c/u) MEDIDA PREVENTIVA (2

puntos c/u)
Tránsito de camión por una Obra de
Construcción

Uso de esmeril angular

Trabajos en Torre de
Telecomunicaciones

Digitación de datos

Fritura de papas

3.- Marque con una X , según corresponda, a una ACCIÓN o CONDICIÓN (14 puntos)

SITUACIÓN O ACTO ACCIÓN INSEGURA CONDICIÓN INSEGURA

Gastar bromas durante el trabajo.

Utilizar cables, cadenas, cuerdas, eslingas y aparejos de

elevación, en mal estado.
Niveles de ruido excesivos.

Reparar máquinas o instalaciones de forma provisional

Protecciones y resguardos inadecuados.

Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.

Falta de señaléticas de seguridad