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FACULTAD DE EDUCACIÓN Y HUMANIDADES

CARRERA PROFESIONAL EDUCACIÓN INICIAL

LA PERSONALIDAD

INTEGRANTES:

 GARCÍA TOCAS, Dilma Inés.

 JULCA GRANDA, Janina.

 LEÓN GONZALES, Marivel.

 MATARA ROMERO, Luz Clarita.

 PEREZ QUISPE, Denisse.

 VALDIVIA CHILÓN, Rocio.

ASIGNATURA : PSICOLOGÍA GENERAL

DOCENTE : PSICOLOGO WALTER RUBIO QUIROZ

AÑO ACADÉMICO : 2018 – II

AULA : 302 “A”

Cajamarca, 10 de Noviembre de 2018


LA PERSONALIDAD

DEDICATORIA:

En primer lugar a Dios, por habernos permitido llegar hasta este punto y habernos dado

salud, por ser el manantial de vida y darnos lo necesario para seguir adelante día a día

para lograr nuestros objetivos; y además de su infinita bondad y amor.

A usted profesor por su gran apoyo y motivación; en este trabajo, por habernos

transmitido los conocimientos obtenidos y habernos llevado pasó a paso en el aprendizaje.

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AGRADECIMIENTO:

Agradecemos a Dios por darnos la fuerza, para seguir cada día en lo

que nos proponemos; también queremos agradecer a usted profesor por su

enseñanza para superase cada día. Estamos seguras que nuestras metas

planteadas darán fruto en el futuro y por ende debemos esforzarnos cada día

para ser mejor, sin olvidar el respeto que engrandece a la persona.

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LA PERSONALIDAD

INDICE GENERAL

DEDICATORIA: ............................................................................................................................... 2

AGRADECIMIENTO: ...................................................................................................................... 3

INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................. 5

MARCO TEÓRICO ........................................................................................................................... 6

1. DEFINICION ............................................................................................................................. 6

2. COMPONENTES DE LA PERSONALIDAD .......................................................................... 8

2.1. TEMPERAMENTO. .............................................................................................................. 8

2.2. CARÁCTER. ......................................................................................................................... 8

3. TEORIAS DE LA PERSONALIDAD ..................................................................................... 11

3.1. TEORÍA DE LA PERSONALIDAD DE FREUD ............................................................... 11

A. MODELO TOPOGRÁFICO ........................................................................................ 11

B. MODELO ESTRUCTURAL ........................................................................................ 12

C. MODELO GENÉTICO ................................................................................................. 12

3.2. TEORÍA DE LA PERSONALIDAD DE JUNG ................................................................. 13

3.3. TEORÍA FENOMENOLÓGICA DE CARL ROGERS ...................................................... 14

3.4. TEORÍA DE LOS CONSTRUCTOS PERSONALES DE KELLY .................................... 14

3.5. TEORÍA DE LA PERSONALIDAD IDEOGRÁFICA DE ALLPORT .............................. 15

3.6. TEORÍA DE LA PERSONALIDAD DE CATTELL .......................................................... 16

3.7. TEORÍA DE LA PERSONALIDAD DE EYSENCK ......................................................... 16

3.8. TEORÍA DEL BIG FIVE DE COSTA Y MCCRAE........................................................... 17

3.9. EL ENFOQUE INTERACCIONISTA ................................................................................ 18

CONCLUSIONES: .......................................................................................................................... 22

SUGERENCIAS .............................................................................................................................. 23

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ............................................................................................. 24

ANEXOS.......................................................................................................................................... 25

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INTRODUCCIÓN

En el presente trabajo de la personalidad; nos ayudará a conocer mejor su definición

gracias al gran estudio de la psicología con el tiempo.

El estudio de la personalidad pertenece al campo de estudio de la psicología. La

personalidad puede explicarse desde varios enfoques; en primer lugar, permite conocer de

manera aproximada los motivos que conducen a un individuo a actuar, sentir, pensar y

desenvolverse en un medio; también es posible conocer la manera en la cual un individuo

puede aprender e interactuar en el entorno.

Desarrollaremos en su marco teórico; definición, componentes, teorías y tipos de

Personalidad con el fin de enriquecer nuestros conocimientos.

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MARCO TEÓRICO

1. DEFINICIÓN.
El origen epistemológico del concepto persona se remonta a la antigua Grecia, donde

significaba MÁSCARA. Allí, en el teatro, se colocaban las máscaras, para representar

las diferentes personalidades impostadas por el actor. En la actualidad, la psicología

describe las personalidades “como si” para referirse a aquellos individuos que escenifican

sus emociones sin sentirlas en realidad (Estaire, 2011).

Según (Figueroa, 2007), “La personalidad, o estructura de la personalidad, es el

conjunto de rasgos psicológicos que define todo el universo de sentimientos y

cogniciones, que configura los comportamientos y la manera habitual en que el individuo

se relaciona consigo mismo y con los demás”.

Personalidad, tienen que ver con la representación que el individuo tiene de sí mismo

y con la manera en que se presenta al mundo. Desde esta perspectiva la personalidad es

la “máscara” que enseñamos fuera; una estrategia para ocultar algún aspecto interno y

conseguir mejor aceptación social o, simplemente, para preservar una idea más

valorizante de nosotros mismos.

Por otro lado, (Martinez Stefiel, s.f.), nos dice que el concepto personalidad es

utilizado en la vida diaria por muchas personas, como dijo Burham en 1990, “Todo el

mundo sabe lo que es la personalidad, peor nadie puede expresarlo con palabras”.

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¿Cuántas veces hemos utilizado la palabra personalidad en nuestra vida diaria? Se

suele utilizar en diferentes ámbitos:

 Para definir aquellas personas competentes en su vida “Mateo es un chico con mucha

personalidad”.

 Para referirnos a alguna eminencia que ha realizado algo importante “Eysenck es una

personalidad en su campo”.

 Para referirnos a alguien que es diferente a los demás, y que no se deja llevar por lo

que otros digan “Marta tiene mucha personalidad”; o bien lo contrario “Rocío no

tiene ninguna personalidad”.

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2. COMPONENTES DE LA PERSONALIDAD:
Los componentes de la personalidad son:

2.1. TEMPERAMENTO.

Referido a la predisposición emocional heredada, implica al sistema límbico y es

estable desde la infancia hasta la etapa adulta siendo común en todas las culturas

(Fernández Mondragón, 2015).

Es decir Todos los seres humanos poseen una herencia genética; las características

que se heredan de los padres, como por ejemplo, el color de ojos, el tono de piel, e

incluso la propensión a determinadas enfermedades.

El temperamento es un componente de la personalidad porque determina, de alguna

manera, ciertas características de cognición, comportamiento y emocionales.

2.2. CARÁCTER.

Influido por el aprendizaje social y las expectativas culturales, referencia a las

intenciones y actitudes. Se hereda de menor grado y el hipocampo y el neo córtex

son las estructuras que lo representan (Fernández Mondragón, 2015).

Se denomina carácter a las características de la personalidad que son aprendidas en

el medio, por ejemplo, los sentimientos son innatos, es decir, se nace con ellos, pero

la manera en cómo se expresan forma parte del carácter. Las normas sociales, los

comportamientos y el lenguaje, son sólo algunos componentes del carácter que

constituyen a la personalidad. (Seelbach Gonzales, 2013).

2.3. ASPECTOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONALIDAD.

Se considera estos aspectos fundamentales que conforman en un individuo su

personalidad

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 LA INTELIGENCIA.

En eso que llamamos «inteligencia» confluyen una serie de elementos que

tienen que ver con el aprendizaje, la adaptación a situaciones nuevas, la

solución de problemas, el proponerse fines, la capacidad de valoración y

autocrítica.

Según Gardner “La inteligencia es la capacidad de comprender el entorno y

utilizar ese conocimiento para determinar la mejor manera de conseguir unos

objetivos concretos”. Sabemos que cada persona se adapta a la realidad de

una manera diferente, entonces la inteligencia es una forma de interactuar

con el mundo, y engloba habilidades tales como el control de los impulsos,

la autoconciencia, la motivación, el entusiasmo, la perseverancia, la empatía,

la agilidad mental, etc. Estas habilidades configuran rasgos de carácter (como

la autodisciplina, la compasión o el altruismo), que resultan indispensables

para una buena y creativa adaptación social. Por lo tanto ser inteligente es

una forma de comportarse y actuar, de vivir: es, si así quiere decirse, una

forma de ser. (Diana & Eduardo, 2014)

 STATUS Y ROLES SOCIALES

Estos dos términos tienen significado muy preciso en sociología. El status es

definido por Krech: "Es la posición o situación de un individuo en la jerarquía

de prestigio de un grupo y que en un momento determinado le será

respetado."

Es el conjunto de consideraciones otorgadas al puesto que un individuo

desempeña. Es decir, es algo que no merece el individuo por sus cualidades

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o características relevantes, sino que se le da por desempeñar un puesto

independientemente del valor de la persona.

El rol lo define el mismo Krech así: "Es la estructura de necesidades,

objetivos, creencias, sentimientos, actitudes, valores y conductas que los

miembros de una comunidad esperan que debe caracterizar al ocupante de

una posición."

La personalidad de un individuo se halla moldeada por el rol y el status que

ocupa en la sociedad. Así, al que ocupa el puesto de ejecutivo, la sociedad lo

considera altamente, y le exige un determinado comportamiento: cierto tipo

de relaciones, utilizar un carro lujoso, tener chofer, vestir de una determinada

forma. Lo mismo pudiera decirse de las diferentes profesiones: socialmente

unas son consideradas superiores a otras, y de acuerdo con este nivel se exige

una conducta determinada a quienes las ocupan. De este hecho pueden

derivarse conflictos a nivel personal, cuando las características de un

individuo no se acomodan a las exigencias del status. Y de esta misma

situación se origina también la falsa concepción de la personalidad en la que

se identifica la conducta que se le exige por ocupar un cargo determinado,

con las características internas que un individuo realmente posee. A su vez,

el rol profesional está moldeado por la personalidad, ya que cada individuo

desempeña el papel social que le corresponde imprimiéndole sus

características personales. (Diana & Eduardo, 2014)

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3. TEORIAS DE LA PERSONALIDAD

Estas son Las teorías de la personalidad más importantes de la Psicología; son las

aportaciones al estudio de la personalidad que tradicionalmente han tenido más peso a

lo largo de la historia de la Psicología. Sin embargo, no todas siguen vigentes hoy.

3.1. TEORÍA DE LA PERSONALIDAD DE FREUD

Sigmund Freud (1856-1939), el fundador del psicoanálisis, desarrolló diversos

modelos para explicar la personalidad humana a lo largo de su carrera literaria.

A. MODELO TOPOGRÁFICO

(Figueroa, 2007)Freud desarrolló el modelo topográfico durante la primera etapa

de su carrera. Originalmente fue descrito en una de sus obras clave: “La

interpretación de los sueños”, publicado en el año 1900. Esta teoría sobre la

personalidad también es conocida como “Primera Tópica”.

Freud proponía que la psique humana estaba estructurada en tres sistemas:

 INCONSCIENTE. Regido por la búsqueda de la reducción de tensiones y

funciona a través del principio de placer.

 CONSCIENTE Que es regido por la percepción del mundo exterior y la

lógica y el principio de realidad.

 PRECONSCIENTE. En el que los contenidos inconscientes pueden

hacerse conscientes y viceversa.

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B. MODELO ESTRUCTURAL

En la segunda tópica Freud determina una segunda gran estructura de la

personalidad compatible con la anterior, en el que la psique está configurada

por tres instancias psíquicas, el Id o Ello, el Yo y el Superyó.

 EL ELLO. Es nuestra parte más instintiva, que rige y dirige la energía

interna en forma de impulsos y de la cual parten todas las demás estructuras.

 EL YO. Sería el resultado de la confrontación de los impulsos y pulsiones

con la realidad, siendo una estructura mediadora y en continuo conflicto que

emplea diferentes mecanismos para sublimar o redirigir las energías

provenientes de los impulsos.

 SUPER YÓ. O la parte de la personalidad que viene dada por la sociedad

y que tiene como principal función juzgar y censurar las conductas y deseos

que no son socialmente aceptables.

La personalidad se va construyendo a lo largo del desarrollo, en diferentes

fases, en base a los conflictos existentes entre las diferentes instancias y

estructuras y los mecanismos de defensa aplicados para intentar

resolverlos.

C. MODELO GENÉTICO

Aquí se describen las cinco fases del desarrollo psicosexual. Según esta teoría el

comportamiento humano está regido en gran medida por la búsqueda de la

gratificación (o descarga de la tensión) en relación a las zonas erógenas del

cuerpo, cuya importancia depende de la edad.

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 FASE ORAL Durante el primer año de vida, en la cual la conducta se centra en la

boca; así, los bebés tienden a morder y a succionar los objetos para investigarlos y

obtener placer.

 FASE ORAL En el segundo año la zona erógena principal es el año, por lo que

los pequeños de esta edad están muy centrados en la excreción”.

 FASE FÁLICA. Que se da entre los 3 y los 5 años; durante este periodo se

producen los célebres complejos de Edipo y de castración.

 FASE DE LATENCIA. Entre los 6 años y la pubertad la libido se reprime y se

priorizan el aprendizaje y el desarrollo cognitivo

 FASE GENITAL. con la adolescencia que señala la madurez sexual.

3.2. TEORÍA DE LA PERSONALIDAD DE JUNG

Carl Jung, se dedicó a la exploración del "espacio interno" a través de todo

su trabajo.

Se lanzó a la tarea equipado con los antecedentes de la teoría freudiana, por

supuesto, y con un conocimiento aparentemente inagotable sobre mitología,

religión y filosofía. Pero era especialmente duro en el simbolismo de tradiciones

místicas complejas tales como gnosticismo, alquimia, cábala y tradiciones similares

.Si hay una persona que tenga un sentido del inconsciente y sus hábitos como capaz

de expresarse solo de forma simbólica, éste es Carl Jung.

Además, tuvo la capacidad de soñar muy lúcido e ilusiones ocasionales; para

él, esto representaba el inconsciente mismo; no aquel "pequeño" inconsciente del

que Freud hizo tan grande, sino un nuevo inconsciente colectivo de la humanidad.

Jung empezó a considerar que los enfermos mentales estaban poseídos por

fantasmas, en una época donde se supone que nadie creía en ellos.

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Los críticos han sugerido que Jung estaba simplemente enfermo cuando paso

todo esto. Pero Jung creía que si queremos entender su teoria, no nos podemos

contentar con solo desplazarnos por sus alrededores. Debemos entrar en el espacio

interno, no importa cuán extraña o aterradora pueda verse. (George Boeree. , 2018)

3.3. TEORÍA FENOMENOLÓGICA DE CARL ROGERS

Carl Rogers propone que cada persona tiene su campo fenomenológico o manera de ver el

mundo, dependiendo la conducta de dicha percepción.

La personalidad se deriva del autoconcepto o simbolización de la experiencia de la propia

existencia, la cual surge de la integración de la tendencia a la actualización o tendencia a

mejorarse a sí mismo con las necesidades de sentir amor por parte del entorno y de autoestima

derivada del contraste entre su conducta y la consideración o respuesta que reciba esta por parte

del entorno. Si existen contradicciones, se emplearán medidas defensivas tales con las que

ocultar dicha incongruencia. (Bermudéz, 2004)

3.4. TEORÍA DE LOS CONSTRUCTOS PERSONALES DE KELLY

El psicólogo y educador George Alexander Kelly (1905-1967) planteó su modelo de

personalidad en sus dos obras fundamentales: “Teoría de los constructos personales”,

publicado en 1955, y “Teoría de la personalidad”, de 1966.

Kelly propone el uso de adjetivos calificativos para explicar la personalidad. No

obstante, en este caso lo importante es el modo en que cada individuo construye y da

significado a las palabras en cuestión.

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Los constructos personales son dicotómicos y bipolares; esto significa que

entendemos la personalidad y la experiencia humana en general a partir de adjetivos

con polos opuestos. Algunos ejemplos de constructos personales serían las dicotomías

feliz-tristes, inteligente-tontas y alto-bajas. Los constructos no siempre son bipolares.

(Figueroa, 2007).

3.5. TEORÍA DE LA PERSONALIDAD IDEOGRÁFICA DE ALLPORT

Allport considera que cada individuo es único en el sentido de que tiene una integración de

las diferentes características distinta del resto de personas (se basa en lo ideográfico, en lo que

nos hace únicos), así como que somos entes activos que nos enfocamos hacia el cumplimiento

de metas.

Se trata de uno de los autores que considera que la personalidad trabaja a partir de elementos

estructurales y estables, los rasgos.

Para él, intentamos que nuestro comportamiento sea consistente y actuamos de tal manera

que creamos un sistema a partir del cual podemos hacer equivalentes diferentes conjuntos de

estímulos, de manera que podemos responder de forma parecida a distintas estimulaciones así,

elaboramos maneras de actuar o expresar la conducta que nos permiten adaptarnos al medio.

(Hermán Goméz & Fernandéz, 2012)

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3.6. TEORÍA DE LA PERSONALIDAD DE CATTELL

La teoría de la personalidad de Raymond Cattell es una de las más famosas y reconocidas

teorías factoriales de la personalidad. Estructuralista, correlacional e internalista al igual que

Allport y partiendo del análisis del léxico, considera que la personalidad puede entenderse como

función de un conjunto de rasgos, los cuales se entienden como la tendencia a reaccionar de

determinada manera a la realidad.

Estos rasgos pueden dividirse en:

 TEMPERAMENTALES. (Los elementos que nos indican cómo se actúa)

 DINÁMICOS. (La motivación de la conducta o actitud)

 APTITUDINALES. (Las habilidades del sujeto para llevar a cabo la conducta).

Los más relevantes son los temperamentales, de los cuales Cattell extraería los dieciséis

factores primarios de la personalidad que se miden en el 16 PF (que harían referencia a

afectividad, inteligencia, estabilidad del yo, dominancia, impulsividad, atrevimiento,

sensibilidad, suspicacia, convencionalismo, imaginación, astucia, rebeldía, autosuficiencia,

aprehensión, autocontrol y tensión).

La dinámica de la personalidad también depende de la motivación, encontrando diferentes

componentes en forma de rasgos dinámicos o actitudes entre los que se encuentran los ergios

(forma de actuar ante estimulaciones concretas como el sexo o la agresión) y los sentimientos

(Hermán Goméz & Fernandéz, 2012).

3.7. TEORÍA DE LA PERSONALIDAD DE EYSENCK

Su teoría de la personalidad está basada en factores biológicos, argumentando que

los individuos heredan un tipo de sistema nervioso que afecta su capacidad de

aprender y adaptarse al medio ambiente.

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No obstante, su trabajo generó críticas por sugerir que los factores biológicos o

genéticos influyen en la personalidad y en la susceptibilidad de un individuo a

involucrarse en conductas delictivas.

El identificó tres factores de personalidad; Cada uno de los factores de la teoría de

Eysenck es una dimensión bipolar, lo que significa que cada uno tiene su opuesto:

 Extraversión vs. Introversión.

 Neuroticismo vs. Estabilidad Emocional.

 Psicoticismo vs. Autocontrol

Eysenck creía que los factores biológicos, incluida la excitación cortical y los

niveles hormonales, junto con los factores ambientales, como el comportamiento

aprendido a través del condicionamiento, influyen en la puntuación de una persona en

estas dimensiones de la personalidad. (Rodriguéz , 2018)

3.8. TEORÍA DEL BIG FIVE DE COSTA Y MCCRAE

Otra de las grandes teorías factoriales y basadas en un enfoque léxico (partiendo de la idea

de que los términos con los que explicamos nuestro comportamiento permiten tras un análisis

factorial establecer la existencia de agrupaciones de características o rasgos de personalidad).

Se trata del neuroticismo o ajuste emocional, la extraversión como cantidad e

intensidad de relaciones personales, la cordialidad como las cualidades vertidas en la

interacción, la responsabilidad o toma de conciencia, organización, control y motivación

hacia las metas y la apertura a la experiencia o interés en experimentar.

Big Five o teoría de los cinco grandes de Costa y McCrae es uno de los modelos de

personalidad más extendidos. Mediante el análisis factorial este modelo indica la existencia de

cinco grandes factores de personalidad que todos tenemos en mayor o menor grado.

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Las big five se pueden resumir así:

 Factor I: Extroversión, energía, entusiasmo.

 Factor II: Cordialidad, altruismo, afecto.

 Factor III: Concienzudo, control, responsabilidad.

 Factor IV: Neuroticismo, afecto negativo, nerviosismo.

 Factor V: Apertura, originalidad, abierto de mente.

Cada uno de dichos grandes factores se compone de rasgos o facetas. Los diferentes rasgos

están relacionados entre sí, y en conjunto dan cuenta de la manera de percibir el mundo y

reaccionar ante él. (Hermán Goméz & Fernandéz, 2012)

3.9. EL ENFOQUE INTERACCIONISTA.

A lo largo de la historia han sido muchos los autores que han tenido una de dos posturas:

que la personalidad es algo innato o bien que se deriva del aprendizaje.

Sin embargo existe una tercera opción, defendida por autores como Mischel, en la que la

personalidad es formada por la interacción entre elementos innatos y los fenómenos que

vivimos.

Esta postura explora las características de personalidad a través del estudio de la existencia

de consistencia de la conducta a través de las situaciones, la estabilidad temporal y la validez

predictiva de los rasgos.

. Defiende que resulta más eficiente hablar de competencias, valores, expectativas, constructos

y autocontrol.

Otros autores como Allen reflejan que la consistencia puede variar según la persona, así

como los valores principales y los aspectos que mejor predicen la conducta. De este modo,

los rasgos sí serían consistentes pero solo si se tienen en cuenta aquellos que resultan más

relevantes para cada persona. (Hermán Goméz & Fernandéz, 2012).

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4. TIPOS DE PERSONALIDAD:

Los tipos de personalidad de Carl Jung, publicados en su obra de 1921 Tipos Psicológicos,

son los siguientes.

 PENSAMIENTO-INTROVERTIDO

Las personas pertenecientes a la categoría reflexivo-introvertido están mucho más

centradas en sus propios pensamientos que por lo que ocurre más allá de ellas. Se

muestran interesadas, concretamente, por los pensamientos de tipo abstracto, las

reflexiones y las batallas teóricas entre distintas filosofías y modos de ver la vida.

 SENTIMENTAL-INTROVERTIDO

Las personas pertenecientes al tipo de personalidad sentimiento-introvertido son poco

habladoras, pero simpáticas, empáticas y sin especiales dificultades para crear vínculos

afectivos con un círculo de personas pequeño.

 SENSACIÓN-INTROVERTIDO

La personalidad sensible-introvertida se caracteriza por estar enfocada a los fenómenos

subjetivos. En este caso, sin embargo, estos fenómenos están más relacionados con los

estímulos recibidos a través de los sentidos que con los sentimientos o las ideas

abstractas.

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 INTUITIVO-INTROVERTIDO

En este tipo de personalidad intuitiva-introvertida, aquello en lo que centra el

interés de la persona son fantasías acerca del futuro y lo que está por venir. Estas

personas serían de carácter más bien soñador, que muestran desapego por la realidad

inmediata y prefieren dar espacio a la imaginación.

 PENSAMIENTO-EXTRAVERTIDO

Este tipo de personalidad reflexiva-extravertida se define por la tendencia a crear

explicaciones acerca de todas las cosas a partir de lo que el individuo ve a su

alrededor. Esto hace que se entiendan estas reglas como principios inamovibles sobre

cómo se estructura la realidad objetiva, por lo cual este tipo de personas tendrían una

manera de ver las cosas muy característica y que cambia muy poco con el tiempo.

 SENTIMENTAL-EXTRAVERTIDO

Esta categoría sentimental-extravertida estaría compuesta por personas altamente

empáticas, con facilidad para conectar con los demás y que disfrutan mucho de la

compañía. Según Jung, este tipo de personalidad se define por el hecho de estar

relacionado con unas habilidades sociales muy buenas y una baja propensión a la

reflexión y el pensamiento abstracto.

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 SENSACIÓN-EXTRAVERTIDO

En este tipo de personalidad sensible-extravertida se mezcla la búsqueda de las

sensaciones nuevas con la experimentación con el entorno y con los demás. Las

personas descritas por este tipo de personalidad son muy dadas a la búsqueda del placer

en la interacción con personas y entornos reales. Estos individuos son descritos como

personas muy abiertas a las experiencias que nunca han vivido antes, de manera que

muestran una disposición opuesta a quienes se oponen a lo que no les resulta familiar.

 INTUICIÓN-EXTRAVERSIÓN

El tipo intuitivo-extravertido, se caracteriza por la tendencia a emprender todo tipo

de proyectos y aventuras de duración media o larga, de modo que cuando termina

una fase se quiere empezar otra de inmediato. Viajes, creación de empresas, planes de

transformación. (Triglia, s.f.)

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CONCLUSIONES:
Son múltiples las teorías desarrolladas, bien es cierto que cada una aporta algo

diferente e interesante que conlleva la apertura a nuevas líneas de investigación

futuras.

Este trabajo, nos dió a conocer diferentes conceptos de Personalidad, nos dimos

cuenta de cómo un ser humano puede tener diferentes tipos de personalidad, esto es

lo que nos hace diferentes de los demás y por la misma es que somos únicos.

Encontramos diversas teorías respecto a la personalidad, cada una con su punto de

vista.

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SUGERENCIAS

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REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Bermudéz, J. (2004). Psicología de la Personalidad. Madrid: UNED.

Diana, G., & Eduardo, D. (2014). Psicosociologia de las Organizaciones. Buenos Aires:
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http://psicologosenmadrid.eu/que-es-personalidad/

Fernández Mondragón, S. (septiembre de 2015). Caracteristicas de personalidad. Obtenido de


Universitat de Barcelona:
https://www.tdx.cat/bitstream/handle/10803/400879/SFM_TESIS.pdf?sequence=3

Figueroa, A. (2007). Psicologia y Mente. Obtenido de La teoría de la personalidad de Sigmund


Freud: https://psicologiaymente.com/personalidad/teoria-personalidad-sigmund-freud

George Boeree. , C. (14 de Junio de 2018). Teorías de Personalidad en Psicología: Carl Jung.
Obtenido de Psicologia online: https://www.psicologia-online.com/teorias-de-
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Hermán Goméz, L., & Fernandéz, C. (2012). Ppsicología de la Personalidad. Madrid: Manual CEDE
de preparacion PIR.

Martinez Stefiel, B. (s.f.). Lieder.com. Obtenido de ¿Qué es la personalidad, rasgos y teorías?:


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http://www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitales/Psicologia/Teorias_de_la_personalidad.pdf

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Jung: https://psicologiaymente.com/personalidad/tipos-personalidad-carl-gustav-jung

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ANEXOS:

PERSONALIDAD

Componentes de la personalidad

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LA PERSONALIDAD

TEORIAS DE LA PERSONALIDAD
Principales investigadores:

Sigmund Freud
(1856-1939)

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