Antecedentes
Evalúa y entrega soluciones en la
N° Nomina del Personal
1 Jean Pierre de Jesus Gilede Castro
2 Paula Raquel Bravo Vásquez
3 Ángel Eduardo Guillen Pérez
4 Diego Esteban Machel Duran
5 Gerardo Herman Dote Rodriguez
6 Jocelyn Paz Gutiérrez Gutiérrez
7 Jean Pierre Salomo Maureira
8 Juan Bravo Fuenzalida
9 Claudia Javiera Álvarez Castillo
10 Khevin Sudario Espinoza
11 Matias Gonzalo Arriaga Tabilo
Desarrol
Cumple las responsabilidades
ejecución de los proyectos.
asignadas al proyecto.
Cargo
Proyectista Senior 6 6
Proyectista Senior 7 5
Proyectista Semi Senior 5 5
Proyectista Semi Senior 6 6
Proyectista Semi Senior 6 6
Proyectista Junior 5 5
Proyectista Junior 5 5
Digitalizador 5 5
Proyectista Junior - -
Validador 6 5
Conductor/Validador - -
 Trabaja de forma organizada y

-
-
6
6
6
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limpia.

Calidad en las actvidades

-
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5
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6
6
5
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5
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6
asignadas.

Cumple los tempos y objetvos

-
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5
6
5
5
5
5
5
5
6
de las actvidades asignadas.

Reporta diariamente los avances

Desarrollo del Proyecto

-
-
6
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5
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6
6
5
6
de las tareas asignadas.

Toma en consideración sus errores

-
-
5
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5
5
6
6
5
6
6
y aplica medidas correctvas.

Informa oportunamente las

-
-
6
6
5
5
5
5
5
6
6 incidencia que se presentan en el
desarrollo de sus actvidades.

Posee buena disposición para

-
-
5
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6
6
6
6
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6

trabajar en Equipo.

Evita los confictos y fomenta el

-
-
6
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6
6
6
6
6
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6

respeto entre sus compañeros.

Buena disposición para compartr

-
-
6
6
5
6
6
6
7
6
6

sus conocimientos con el resto de

sus compañeros.
Relaciones Interpersonales
erpersonales Aspectos Personales Resultados

Cumple con su horario de trabajo.

Aporta con ideas y mejoras en el

manera oportuna los permisos e

Acepta critcas constructvas por

Mantene una acttud proactva

desarrollo de sus actvidades.

Informa a su supervisor de
parte de sus compañeros.

Categoria
Octubre 2018
Nota Categoría
frente al trabajo.

inasistencia
6 6 6 5 6 5.9 SUFICIENTE SUFICIENTE
6 6 6 5 6 5.8 SUFICIENTE SUFICIENTE
6 6 6 7 6 5.8 SUFICIENTE SUFICIENTE
6 6 6 6 6 5.9 SUFICIENTE SUFICIENTE
6 6 6 7 6 5.9 SUFICIENTE SUFICIENTE
7 7 5 4 6 5.6 SUFICIENTE SUFICIENTE
5 5 5 5 6 5.3 SUFICIENTE SUFICIENTE
6 6 6 5 6 5.8 SUFICIENTE SUFICIENTE
- - - - - 0.0 NO APLICA NO APLICA
6 6 6 7 6 5.8 SUFICIENTE SUFICIENTE
- - - - - 0.0 NO APLICA NO APLICA
Ingeniería Proyectos Enero 2019
Redes Metrogas

Evaluación Desempeño Área Redes Metrogas

Nombre: 11 Matias Gonzalo Arriaga Tabilo

Cargo: Conductor/Validador
Aplica Aumento (SI/NO):
Justificación:

Escala Evaluación:

0 No Aplica 5,0 - 5,9 Suficiente 6,6 - 7,0 Destacado

1 - 4,9 Insuficiente 6,0 - 6,5 Bueno

Estimado Colaborador: por medio de la presente me es grato informarle que en su Evaluación de Desempeño ha
obtenido la siguiente calificación por sus labores realizadas:

Desarrollo de Proyectos
Ítem Descripción Puntaje Observaciones
Evalúa y entrega soluciones en la ejecución de Las consultas siempre las realiza con
1 -
los proyectos. una propuesta.

Cumple las responsabilidades asignadas al Llevar a cabo sus tareas con

2 -
proyecto. diligencia, seriedad y prudencia.

Mantiene ordenado y ubicables sus

3 Trabaja de forma organizada y limpia. - archivos dentro de su computador.

Las tareas asignadas cumplen con

4 Calidad en las actividades asignadas. - todos los protocolos y parámetros
técnicos.

Cumple los tiempos y objetivos de las Considera los tiempos de revisión

5 - dentro de los parámetros de
actividades asignadas. entrega.

Reporta diariamente los avances de las tareas Mantener informado los tiempos y
6 -
asignadas. avances al resto del equipo.

Toma en consideración sus errores y aplica Apunta y realiza seguimientos en

7 -
medidas correctivas. cada entrega a sus errores.

Informa oportunamente las incidencia que se Alerta de manera oportuna cuando

8 - un eslabón de la cadena no esta
presentan en el desarrollo de sus actividades. funcionado correctamente.
Ingeniería Proyectos Enero 2019
Redes Metrogas

Relaciones Interpersonales
Ítem Descripción Puntaje Observaciones
1 Posee buena disposición para trabajar en Equipo. -

Evita los conflictos y fomenta el respeto entre

2 -
sus compañeros.
Buena disposición para compartir sus
3 -
conocimientos con el resto de sus compañeros.
Mantener una postura de respeto
siempre hacia los demás, teniendo
claridad en sus criterios, valorando y
recociendo las cualidades de los
demás.

Acepta criticas constructivas por parte de sus

4 -
compañeros.

Aspectos Personales
Ítem Descripción Puntaje Observaciones
Informa de forma oportuna y
1 Mantiene una actitud proactiva frente al trabajo. - transparente el termino de las
actividades asignadas.

Aporta con ideas y mejoras en el desarrollo de Siempre busca la eficiencia en el

2 -
sus actividades. desarrollo de sus actividades.

Respeta su horario de entrada, salida

3 Cumple con su horario de trabajo. - y de colación, según el reglamento
interno de la empresa.

Informa a su supervisor de manera oportuna los Entrega con 2 días mínimo de

4 -
permisos e inasistencia anticipación su hoja de permiso.

Producto de su evaluación y de acuerdo a las condiciones vigentes para el pago de Bono de Desempeño,
le corresponde un bono por única vez equivalente al porcentaje de sueldo bruto que se indica en la
columna Bono Final de la siguiente tabla.

Bono final Cambio de Perfil

Proyectista
Descargos del Trabajador, Acuerdos y compromisos:

Mediante el presente documento, el Trabajador acepta su bono de desempeño y renuncia a cualquier

tipo de reclamo posterior sobre su bono de desempeño. En comprobante y previa lectura, se firma el
presente documento.
Ingeniería Proyectos Enero 2019
Redes Metrogas

Jefe de Área Trabajador