Antecedentes Desarrollo del Proyecto Relaciones Interpersonales Aspectos Personales Resultados Historicos

sus conocimientos con el resto de

Cumple con su horario de trabajo.

Evalúa y entrega soluciones en la

Toma en consideración sus errores

incidencia que se presentan en el

Aporta con ideas y mejoras en el

Buena disposición para compartr

manera oportuna los permisos e

Evita los confictos y fomenta el
Reporta diariamente los avances
Cumple los tempos y objetvos

Acepta critcas constructvas por

Mantene una acttud proactva

respeto entre sus compañeros.
Trabaja de forma organizada y

Posee buena disposición para

desarrollo de sus actvidades.

Cumple las responsabilidades

desarrollo de sus actvidades.

de las actvidades asignadas.

y aplica medidas correctvas.

Informa a su supervisor de
ejecución de los proyectos.

Informa oportunamente las

parte de sus compañeros.

Calidad en las actvidades
Evaluador

de las tareas asignadas.

asignadas al proyecto.
Categoría Actual
N° Nomina del Personal Cargo Nota Q3 Q2 Q1 Comentarios

trabajar en Equipo.
Julio-2018 Abril-2018
Octubre -2018

frente al trabajo.
sus compañeros.

inasistencia
asignadas.
limpia.
Mantiene su evaluación, ha tenido un crecimiento entre sus pares, entregando confianza a
1 Diego Mauricio Palomera Hualaman Proyectista Senior (Coordinador) 6.4 6.5 6 6 6 7 6.2 6 6.3 6.2 6.7 6.2 7 7 5.5 6 6.3 BUENO BUENO SUFICIENTE ellos y a cliente con su trabajo. pionero en el analisis y desarrollo de proyectos pavel en
conjunto con Dafne, generando bloques de trabajo para el suo de sus compañeros,
simplificando las labores de los proyectistas.

2 Marco Andres Aravena Cabrera Gestor Permisos 6.2 5.8 6.5 6.2 5.5 5 5.5 5.9 6.5 6.5 7 7 7 6 4.8 5.7 6.1 BUENO BUENO BUENO se ha integrado bien al equipo de trabajo, muy versatil para el desarrollo de actividades,
disponible y comprometido con el proyecto. Ha entregado el desarrollo de gestiones con
orden y protocolos de ejecución, organizado y ordenado para desempeñar sus actividades

christopher se ha desenvuelto en proyectos especiales de gran complejidad, pero el

3 Christopher Alexander Zavala Zavala Proyectista Senior 6 5 5 6 5 5 6 6 6 5 7 6 4 5 6.5 6.5 5.6 SUFICIENTE INSUFICIENTE BUENO tiempo dentro del periodo completo de evaluación, no es significativo en relación al
global, aun así las notas asignadas a su rendimineto le otorgan un suficiente.

4 Erwin Ricardo Lefiqueo Herrera Proyectista Semi Senior 6.6 7 7 6.5 7 7 6 6.5 7 6.8 6.2 6.5 6.5 6.6 7 7 6.7 DESTACADO BUENO SUFICIENTE Erwin considero representa el espiritú del personal que queremos en nuestras filas, su
compromiso se ve reflejado en la calidad de sus entregables y tiempo que destina para
cumplir con los objetivos en forma y contenido, respetuoso, dispuesto, versatil, dinamico y
proactivo son caracteristicas que le otorgan un Destacado.

Dentro del proyecto Metrogas ha desempañado su trabajo en proyectos de Expansión y

5 Janmorie Parra Vidal Proyectista 4 3 5 6 3 5.5 4.5 4.5 6 5.2 5 5 5 5 4.5 5.5 4.8 INSUFICIENTE SUFICIENTE NO APLICA tradicionale de la zona sur, consiguiendo resultados positivos dado su pulcridad en el
Ronald Martnez Castllo

desarrollo y cumplimiento de objetivos, por el contrario en su desempeño dentro del

apoyo a proyecto S&E, con esto otorgando un alto y bajo a su desempeño, esta evaluación
es representativa con los objetivos generales de la compañia y su bajo rendimiento en el
desarrollo de proyecto S&E han opacado el buen rendimiento en metrogas. un buen
trabajador será reconocido por un complemento de varias virtudes que potencien su
desempeño individual y grupal, y no de altos y bajos.

6 Matías Ignacio Villalobos Padilla Dibujante Junior 5.9 6 6 5.8 6.2 7 6.3 5.5 6 6 4.5 5.5 6.5 4 7 5 5.8 SUFICIENTE NO APLICA NO APLICA Ajustar Base a $400,000 ha cumplido las espectativas y se encuentra realizando labores de
Proyectista, incialmente su ingreso fue como dibujante junior y se debe igualar por debajo
de la ultima contratación para impresión corte y doblado. Consideró es un potencial para
asumir el rol de proyectista con todas sus letras en un mediano plazo.

Veronica se destaca por su proactividad, en los ultimos tres meses ha participado en

7 Verónica Scarlette Vasquez Lagos Proyectista Senior 5.7 6.8 6 5.8 6.5 5.8 6 5.8 6.2 6 7 6.5 7 6.5 4.5 6 6.1 BUENO SUFICIENTE BUENO diferentes tipos de proyectos supervisados por diferentes personas, de todos obteniendo
un feedback positivo respecto a su desempeño, si bien en el periodo Q2 disminuyó su
evaluación, lo ha tomado con profesionalismo, y se ha notado el esfuerzo por conseguir
mejorrar si Q3, es un elemento versatil, que maneja diferentes herramientas y que hemos
pensado en destinar para desarrollar nuevos proyectos adquiridos por la compañía, la
ejecución de sus asignaciones son en un tiempo por sobre el estimado y su calidad se
encuentra dentro del estandar requerido.

Esteban entrega Seguridad en su trabajo, calidad en los entregables y aporta

8 Esteban Marcos Flores Yha Proyectista Senior 6 6.8 6.5 6.3 6.6 5.5 6 6.5 6.5 6.2 7 6.5 5 5.5 4.5 5.5 6.1 BUENO SUFICIENTE BUENO significativamente al crecimiento de los integrantes nuevos del equipo. Dado su
experiencia dentro del proyecto metrogas.

Dafne ha cumplido las espectativas en el rol de coordinación de proyectos de Expansión,

CAMBIO PERFIL + con esto mejorando su comunicación con el cliente y los proyectistas, organizando a su
9 Dafne Fabiola Moreira Pino Proyectista Senior (Coordinador) 6.5 6.2 5.5 5.8 5.5 6.8 6.1 6 6 6 6 6 7 6 5.5 5.5 6.0 SUFICIENTE BUENO equipo de trabajo para el cumplimiento de los objetivos comprometidos con el cliente.
SUFICIENTE
pionera en el analisis y desarrollo de proyectos pavel en conjunto con Diego palomera. en
el ultimo Q2 se modifico su perfil con un suficiente, por lo que considero mantenerla en
suficiente a pesar de que las notas otorgan un bueno, dado que sufrio cammbio hace un
muy corto periodo.
Ingeniería Proyectos Julio 2018
Redes Metrogas

Evaluación Desempeño Área Redes Metrogas

Nombre: 15 Janmorie Parra Vidal

Cargo: Proyectista
Aplica Aumento (SI/NO):
Justificación:

Escala Evaluación:

0 No Aplica 5,0 - 5,9 Suficiente 6,6 - 7,0 Destacado

1 - 4,9 Insuficiente 6,0 - 6,5 Bueno

Estimado Colaborador: por medio de la presente me es grato informarle que en su Evaluación de Desempeño ha
obtenido la siguiente calificación por sus labores realizadas:

Desarrollo de Proyectos
Ítem Descripción Puntaje Observaciones
Evalúa y entrega soluciones en la ejecución de Las consultas siempre las realiza con
1 4
los proyectos. una propuesta.

Cumple las responsabilidades asignadas al Llevar a cabo sus tareas con

2 3
proyecto. diligencia, seriedad y prudencia.

Mantiene ordenado y ubicables sus

3 Trabaja de forma organizada y limpia. 5 archivos dentro de su computador.

Las tareas asignadas cumplen con

4 Calidad en las actividades asignadas. 6 todos los protocolos y parámetros
técnicos.

Cumple los tiempos y objetivos de las Considera los tiempos de revisión

5 3 dentro de los parámetros de
actividades asignadas. entrega.

Reporta diariamente los avances de las tareas Mantener informado los tiempos y
6 5.5
asignadas. avances al resto del equipo.

Toma en consideración sus errores y aplica Apunta y realiza seguimientos en

7 4.5
medidas correctivas. cada entrega a sus errores.

Informa oportunamente las incidencia que se Alerta de manera oportuna cuando

8 4.5 un eslabón de la cadena no esta
presentan en el desarrollo de sus actividades. funcionado correctamente.
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Redes Metrogas

Relaciones Interpersonales
Ítem Descripción Puntaje Observaciones
1 Posee buena disposición para trabajar en Equipo. 6

Evita los conflictos y fomenta el respeto entre

2 5.2
sus compañeros.
Buena disposición para compartir sus
3 5
conocimientos con el resto de sus compañeros.
Mantener una postura de respeto
siempre hacia los demás, teniendo
claridad en sus criterios, valorando y
recociendo las cualidades de los
demás.

Acepta criticas constructivas por parte de sus

4 5
compañeros.

Aspectos Personales
Ítem Descripción Puntaje Observaciones
Informa de forma oportuna y
1 Mantiene una actitud proactiva frente al trabajo. 5 transparente el termino de las
actividades asignadas.

Aporta con ideas y mejoras en el desarrollo de Siempre busca la eficiencia en el

2 5
sus actividades. desarrollo de sus actividades.

Respeta su horario de entrada, salida

3 Cumple con su horario de trabajo. 4.5 y de colación, según el reglamento
interno de la empresa.

Informa a su supervisor de manera oportuna los Entrega con 2 días mínimo de

4 5.5
permisos e inasistencia anticipación su hoja de permiso.

Producto de su evaluación y de acuerdo a las condiciones vigentes para el pago de Bono de Desempeño,
le corresponde un bono por única vez equivalente al porcentaje de sueldo bruto que se indica en la
columna Bono Final de la siguiente tabla.

Bono final 0%

Descargos del Trabajador, Acuerdos y compromisos:

Mediante el presente documento, el Trabajador acepta su bono de desempeño y renuncia a cualquier

tipo de reclamo posterior sobre su bono de desempeño. En comprobante y previa lectura, se firma el
presente documento.
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Redes Metrogas

Jefe de Área Trabajador