ENCUESTA DE VALORACIÓN

NUMERO DE N:0 PUNTOS A: 2 PUNTOS C: 5 PUNTOS S: 10 PUNTOS

ENTREVISTAS
Entrevista 1 0 2 2 8
Entrevista 2 0 1 6 5
Entrevista 3 1 5 2 4
Entrevista 4 0 4 2 6
Entrevista 5 1 2 4 5

Valoración: Interpretación:
Cada N: 0 puntos. 101-120 puntos: muy alto “enfoque equipo”.
Cada A: 2 puntos. 81-100 puntos: alto “enfoque equipo”
Cada C: 5 puntos. 61-80 puntos: aceptable “enfoque equipo”. Algunas necesidades a pla
51-60 puntos: medio “enfoque equipo”. Bastantes necesidades a pla
Cada S: 10 puntos 41-50 puntos: bajo “enfoque equipo”. Muchas necesidades a plant
41 puntos y menos: nulo “enfoque equipo”. Muy amplias necesidades a
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ACIÓN

Entrevista 4 Entrevista 5
 Valoración: Interpretación:

Cada N: 0 puntos. 101-120 puntos: muy alto “enfoque equipo”.

Cada A: 2 puntos. 81-100 puntos: alto “enfoque equipo”

61-80 puntos: aceptable “enfoque equipo”.

Cada C: 5 puntos.
Algunas necesidades a plantear.
51-60 puntos: medio “enfoque equipo”. Bastantes
necesidades a plantear.
41-50 puntos: bajo “enfoque equipo”. Muchas
Cada S: 10 puntos
necesidades a plantear.
41 puntos y menos: nulo “enfoque equipo”. Muy
amplias necesidades a plantear.