SISTEMA DE GESTIÓN

DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CAPITULO I: TERMINOLOGÍA

 ACCIDENTE DE TRABAJO(AT): Todo suceso repentino que ocurra

por causa del trabajo y que produzca en le trabajador una lesión
orgánica una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es
definida también como aquel que se produce durante la ejecución de
órdenes del empleador o durante la ejecución de una labor bajo su
autoridad. Puede ser: Leve o Incapacitante (parcial temporal, total
temporal, parcial permanente, total permanente, mortal).
 CAUSAS DE ACCIDENTES; factores que originan estos son:
 Falta de control
 Causas básicas: factores personales, de trabajo
 Causas inmediatas: condiciones y actos subestándar
 INCIDENTE: evento no deseado que en condiciones ligeramente
diferentes podría ocasionar daños a persona, propiedad, procesos y
medio ambiente.
 PERDIDA: desperdicio evitable de recursos.
 ANÁLISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS): herramienta de gestión y
seguridad ocupacional que permite determinar el procedimiento de
trabajo seguro, mediante la determinación de riesgos potenciales y
definición de controles para la realización de tareas.

 CÓDIGO DE SEÑALES Y COLORES: es un sistema que establece

para el diseño, colores, símbolos y formas y dimensiones de las
señales de seguridad (ANEXO 17-señales de advertencia,
prohibiciones, obligatorias, de información general, información contra
incendios, etc.)
 COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:
Órgano bipartito y paritario constituido por representantes del
empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones
previstas por la legislación y la practica nacional, destinado a la
consulta regular y periódica de las actuaciones del empleador en
materia en prevención de riesgos en seguridad y salud ocupacional

 ESTÁNDARES DE TRABAJO:
Son los modelos, pautas y patrones que contienen los parámetros
establecidos por el titular de actividad minera y los requisitos mínimos
aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso, y extensión
establecidos por estudios experimentales, investigación, legislación
vigente y/o resultado del avance tecnológico con los cuales es
posible comparar las actividades de trabajo, desempeño y
comportamiento. Es un parámetro que indica la forma correcta y
segura de hacer las cosas. El estándar satisface las siguientes
preguntas: ¿Qué hacer? ¿Cuándo se hará?
¿Quién es el responsable de que el trabajo sea seguro?
 HIGIENE OCUPACIONAL: es una especialidad no medica orientada
identificar, reconocer, evaluar y controlar los factores de riesgo
ocupacionales (físicos, químicos, biológicos, psicosociales,
ergonómico y otros) que puedan afectar a la salud de los trabajadores
con la finalidad de prevenir enfermedades ocupacionales.
 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y
MEDIDAS DE CONTROL (IPERC)
Proceso sistemático utilizado para identificar los peligros, evaluar los
riesgos y sus impactos y para implementar los controles adecuados
con el propósito de reducir los riesgos a niveles establecidos según las
normas legales vigentes.
 ÍNDICE DE FRECUENCIA DE ACCIDENTES(IF)
Número de accidentes mortales e incapacitantes por cada millón de
horas hombre trabajadas. Se calculará con la formula siguiente:

IS= N° DIAS PERDIDOS O CARGADOS*1000000

HORAS HOMBRE TRABAJADAS

 INDICE DE ACCIDENTABILIDAD(IA): Una medida que combina el

tiempo perdido (IF) y el índice de frecuencia de lesiones(IS) como
un medio de clasificar a las empresas mineras. Se expresa en la
siguiente formula:
IA = IF* IS
1000
 INDUCCIÓN: Capacitación inicial dirigida a otorgar conocimiento e
instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en forma
segura, eficiente y correcta. Se divide en:
*General: donde se le da a conocer la política, servicios, beneficios,
reglas, prácticas generales y el ambiente laboral de la empresa
*Trabajo Específico: donde se brinda información y capacitación
al trabajador para la realización de un trabajo específico.
 PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)
documento que contiene la descripción especifica de la forma como
llevar a cabo una tarea de manera correcta desde el comienzo
hasta el final dividido en un conjunto de pasos consecutivos o
sistemáticos. Resuelve la pregunta ¿Cómo hacer el trabajo o tarea
de manera correcta?
 PELIGRO: condición o acto con potencial de perdida.

 RIESGO: posibilidad y consecuencia de una perdida. Se define

también como la probabilidad de que un peligro se materialice en
determinadas condiciones y genere daños a personas, equipos y
ambiente. Tipos de riesgo: inicial, no aceptable, residual, alto

 SALUD OCUPACIONAL: rama de salud pública que tiene por

finalidad promover y mantener el más alto grado posible de
bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las
ocupaciones, prevenir todo el daño a la salud causado por las
condiciones de trabajo y por los factores de riesgo; y adecuar el
trabajo al trabajador atendiendo aptitudes y capacitaciones.

 SEGURIDAD: consiste en control de peligros para alcanzar

un nivel de riesgo aceptable
o AMBIENTE DE TRABAJO: Es el lugar donde los
trabajadores desempeñan las labores encomendadas o
asignadas.
o AUDITORIA: Proceso sistemático, independiente, objetivo y
documentado realizado por encargo del titular minero para
evaluar y medir la efectividad del sistema de gestión y el
cumplimiento del presente reglamento.
o AUTORIDAD COMPETENTE: Ministerios, entidad
gubernamental o autoridad pública encargada de reglamentar,
controlar y fiscalizar el cumplimiento de las disposiciones
legales.
o BRIGADA DE EMERGENCIA: Conjunto de trabajadores
organizados, capacitados y autorizados por el titular minero para
dar respuesta a emergencias, tales como incendios,
hundimientos de minas, inundaciones, grandes derrumbes o
deslizamientos, entre otros.
o CAPACITACIÓN: Actividad que consiste en transmitir
conocimientos teóricos y prácticos para el desarrollo de
aptitudes, conocimientos, habilidades y destrezas acerca del
proceso de trabajo, la prevención de los riesgos, la seguridad y
la salud ocupacional de los trabajadores
o CENTRO DE CONTROL DE MOTORES (CCM): Lugar de
distribución de energía desde donde se controla eléctricamente
el funcionamiento de un conjunto de máquinas, equipos o
motores.
o CERTIFICADO DE CALIFICACIÓN DE COMPETENCIA DEL
TRABAJADOR DEL SECTOR MINERO - CECCOTRASMIN Es el
reconocimiento oficial de las aptitudes, conocimientos, habilidades
y destrezas del trabajador del Sector Minero para desempeñar un
puesto de trabajo operando maquinarias, realizando trabajos en
caliente, en espacios confinados, en altura, entre otros.
o CERTIFICADORAS: Son instituciones o titulares mineros
autorizados por la Dirección General de Minería del Ministerio de
Energía y Minas que se encargan de la certificación de la
calificación de las competencias de los trabajadores del Sector
Minero.

o CONTROL DE RIESGOS: Es el proceso de toma de decisión,

basado en la información obtenida en la evaluación de riesgos. Se
orienta a reducir los riesgos, a través de proponer medidas
correctoras, exigir su cumplimiento y evaluar periódicamente su
eficacia.

o CULTURA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: Es el

conjunto de valores, principios, normas, costumbres,
comportamientos y conocimientos que comparten los miembros de
una empresa para promover un trabajo decente, en el que se
incluye al titular minero, a las empresas contratistas mineras y a las
empresas de actividades conexas para la prevención de
incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y daño a las
personas.
EMERGENCIA MÉDICA: La emergencia médica constituye un
evento que se presenta súbitamente con la implicancia del
riesgo de muerte o de incapacidad inmediata y que requiere de
una atención oportuna, eficiente y adecuada para evitar
consecuencias nefastas como la muerte o la minusvalía.

EMPLEADOR: Es toda persona natural o jurídica que da empleo a uno o

más personas.
EMPRESA CONTRATISTA MINERA: Es toda persona jurídica
que, por contrato, ejecuta una obra o presta servicio a los
titulares mineros, en las actividades de exploración, desarrollo,
explotación y/o beneficio, y que ostenta la calificación como tal
emitida por la Dirección General de Minería del Ministerio de
Energía y Minas.

EMPRESA MINERA: Es la persona natural o jurídica que

ejecuta las acciones y trabajos de la actividad minera de acuerdo
a las normas legales vigentes.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL: Es el daño orgánico o

funcional ocasionado al trabajador como resultado de la
exposición a factores de riesgos físicos, químicos, biológicos y/o
ergonómicos, inherentes a la actividad laboral.

ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es todo estado patológico

permanente o temporal que sobreviene al trabajador como
consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o
del medio en el que se ha visto obligado a trabajar. Es
reconocida por el Ministerio de Salud.
ERGONOMÍA: Es la ciencia, llamada también ingeniería
humana, que busca optimizar la interacción entre el trabajador,
máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos,
ambientes y la organización del trabajo a las capacidades y
características de los trabajadores, a fin de minimizar efectos
negativos y, con ello, mejorar el rendimiento y la seguridad del
trabajador.

EQUIPO: Maquinaria pesada móvil usada en trabajos de

movimiento o manipulación de tierras o materiales

ESPACIO CONFINADO: Es aquel lugar de área reducida o

espacio con abertura limitada de entrada y salida constituido por
maquinaria, tanque, tolvas o labores subterráneas; en el cual
existe condiciones de alto riesgo, como falta de oxígeno,
presencia de gases tóxicos u otros similares que requieran
Permiso Escrito de Trabajo de Alto Riesgo (PETAR).

ESTADÍSTICA DE INCIDENTES Y ACCIDENTES: Sistema de

registro, análisis y control de la información de incidentes y
accidentes, orientado a utilizar la información y las tendencias
asociadas en forma proactiva para reducir la ocurrencia de este
tipo de eventos.

EXAMEN MÉDICO OCUPACIONAL: Es la evaluación médica

de salud ocupacional que se realiza al trabajador al ingresar a
trabajar, durante el ejercicio del vínculo laboral y una vez
concluido el vínculo laboral, así como cuando cambia de tarea
en o reingresa a la empresa.
EVALUACIÓN DE RIESGOS: Es un proceso posterior a la
identificación de los peligros, que permite valorar el nivel, grado
y gravedad de aquellos, proporcionando la información
necesaria para que el titular y el trabajador minero estén en
condiciones de tomar una decisión apropiada sobre la
oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe
adoptar, con la finalidad de eliminar la contingencia o la
proximidad de un daño.

FISCALIZACIÓN: Es un proceso de control sistemático, objetivo

y documentado, realizado por la autoridad minera para verificar
el cumplimiento de lo establecido en el presente reglamento.

FISCALIZADOR: Es toda persona natural o jurídica, domiciliada

en el país, encargada de realizar exámenes objetivos y
sistemáticos sobre asuntos de salud y seguridad en los lugares
donde se desarrollan actividades mineras y que cuenta con
autorización expresa de la autoridad minera.

GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: Es

la aplicación de los principios de la administración profesional a
la seguridad y la salud ocupacional.

IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS: Proceso mediante el cual

se reconoce la existencia de un peligro y sus características
INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES: Es un
proceso de recopilación, evaluación de datos verbales y
materiales que conducen a determinar las causas de los
incidentes y/o accidentes. Tal información será utilizada
solamente para tomar las acciones correctivas y prevenir la
recurrencia. Las autoridades policiales y judiciales deberán
realizar sus propias investigaciones de acuerdo a sus
procedimientos y metodologías.

INSPECCIÓN: Es un proceso de observación metódica para

examinar situaciones críticas de prácticas, condiciones, equipos,
materiales, estructuras y otros. Es realizada por un funcionario
de la empresa entrenado en la identificación de peligros,
evaluación y control de los riesgos (IPERC).

LIBRO DE ACTAS: Cuaderno en el que se anota todo lo tratado

en las sesiones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
Dicho libro de actas también puede estar constituido por hojas
sueltas debidamente archivadas, foliadas, fechadas y suscritas
por los representantes del comité de seguridad.

LIBRO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: Cuaderno

en el que se registra las observaciones y recomendaciones que
resultan de las auditorias, de las inspecciones realizadas por el
comité de seguridad y salud ocupacional, por la Alta Gerencia
de la Unidad Minera y de la Empresa y por el personal autorizado
cuando se realice trabajos de alto riesgo y aquellas que resultan
de las fiscalizaciones ejecutadas por los funcionarios de la
autoridad minera, debiendo ser suscritas por todos los asistentes
de la empresa, en señal de conformidad.
MATERIAL PELIGROSO: Aquél que por sus características
físico-químicas y biológicas o por el manejo al que es o va a ser
sometido, puede generar o desprender polvos, humos, gases,
líquidos, vapores o fibras infecciosos, irritantes, inflamables,
explosivos, corrosivos, asfixiantes, tóxicos o de otra naturaleza
peligrosa o radiaciones ionizantes en cantidades que
representen un riesgo significativo para la salud, el ambiente y/o
a la propiedad. En esta definición están comprendidos el
mercurio, cianuro, ácido sulfúrico, entre otros.

TIPOS DE ENERGÍA Y DAÑOS

MEJORA CONTINUA: Proceso de realce del sistema de gestión
de SSMAC, para conseguir mejoras de todos los resultados en
seguridad y salud laborales, en línea con la política de SSMAC
de la organización.

PERMISO ESCRITO PARA TRABAJOS DE ALTO RIESGO

(PETAR): Es un documento autorizado y firmado para cada
turno por el ingeniero supervisor y superintendente o
responsable del área de trabajo y visado por el Gerente del
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional o, en ausencia de
éste, por el Ingeniero de Seguridad, que permite efectuar
trabajos en zonas o ubicaciones que son peligrosas y
consideradas de alto riesgo

PLAN DE PREPARACIÓN Y RESPUESTA PARA

EMERGENCIAS: Documento guía detallado sobre las medidas
que se debe tomar bajo varias condiciones de emergencia
posibles. Incluye responsabilidades de individuos y
departamentos, recursos del titular minero disponibles para su
uso, fuentes de ayuda fuera de la Empresa, métodos o
procedimientos generales que se debe seguir, autoridad para
tomar decisiones, requisitos para implementar procedimientos
dentro del departamento, capacitación y práctica de
procedimientos de emergencia, las comunicaciones y los
informes exigidos.
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL: Documento que contiene el conjunto
de actividades a desarrollar a lo largo de un (01) año,
sobre la base de un diagnóstico del estado actual del
cumplimiento del sistema de gestión de seguridad y salud
establecido en el presente reglamento y otros
dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los
riesgos para prevenir posibles incidentes y/o
enfermedades ocupacionales.

REGLAMENTO: Es el conjunto de disposiciones que establecen

la autorización de uso y la aplicación de una norma a través de
los procedimientos, prácticas y/o disposiciones detallados, a las
que la autoridad minera ha conferido el uso obligatorio.

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL: Es el conjunto de disposiciones que elabora el
titular minero en base a los alcances del Reglamento de
Seguridad y Salud Ocupacional en Minería, adecuándolo a las
características particulares de sus actividades mineras.

REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES: Es un

trabajador con experiencia o capacitación recibida en seguridad,
elegido mediante elecciones convocadas por la Junta Electoral
formada por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional para
representar a los trabajadores por un (01) año ante el referido
Comité
 CAPITULO II: GESTIÓN DEL RIESGO

PELIGRO COMO PUNTO DE PARTIDA

IDENTIFICACIÓN DE PELIGRO; cuando:

 Se planifica un trabajo
 Antes de empezar una tarea
 Revisando una tarea
 Observando un procedimiento de trabajo
 Analizando accidentes

MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS

ADMINISTRACIÓN DEL CONTROL DE PERDIDAS

EVALUACIÓN DEL RIESGO:

PROCESO DE GESTIÓN DE RIESGO

MODELO DE GESTIÓN DE RIESGO

CONTROL DEL RIESGO

NIVEL DE JERARQUÍA
CAPITULO III: ELEMENTOS DEL PROGRAMA

 Liderazgo y administración
 Entrenamiento de la
administración
 Inspecciones Planeadas
 Análisis y procedimientos de
trabajo
 Investigación de Accidentes
 Observación de trabajos
 Reglas de la organización
 Preparación para emergencias
 Análisis de accidentes/incidentes
 Entrenamiento de los trabajadores
 Equipos de protección personal
 Servicios de salud
 Sistema de evaluación del programa
 Control de adquisiciones e ingeniería
 Comunicaciones personales
 Promoción general
 Contratación y Colocación
 Reuniones grupales
 Registros e informes
 Seguridad fuera del trabajo
 CAPITULO IV:
MISIÓN, VISIÓN,
OBJETIVOS Y ALCANCE

REGLAMENTO INTERNO DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud está

sustentado en las disposiciones legales sobre la materia,
reguladas por el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional
aprobado mediante D.S. Nº 055-2010- EM, por la ley de

Seguridad y Salud en el Trabajo N° 29783 y el Reglamento de la

ley de Seguridad y Salud en el trabajo aprobado por D.S. N° 005-
2012- TR.Este Reglamento Interno contempla los lineamientos
generales que en Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio
Ambiente se deben observar en las unidades mineras donde La
Empresa desarrolla sus actividades. Dichos lineamientos se
encuentran dirigidos, fundamentalmente al control y manejo de
la prevención de riesgos laborales en materia de seguridad y
salud ocupacional y vigilar su cumplimiento.

La Política de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente

de la Empresa pone énfasis en el valor de la persona humana,
por ello el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo de la Empresa que se encuentra en vigencia remarca el
concepto del valor de la seguridad orientado a fomentar una
cultura de seguridad.Es obligación de todo el personal, desde el
Gerente General, personal ejecutivo, Residentes, Supervisores,
Capataces y personal obrero de la Empresa, mantener de
manera constante su participación, compromiso y liderazgo con
la seguridad en las operaciones. Todos debemos buscar el
cumplimiento de los objetivos que en seguridad se planteen,
pues buscan el desarrollo de las operaciones con eficiencia y
calidad. De la aplicación consciente del presente Reglamento
Interno, dependerá en gran medida del éxito de la prevención de
accidentes y enfermedades ocupacionales. El adecuado
desarrollo de las actividades del Sistema de Seguridad, en
especial el cumplimiento de Estándares y Procedimientos y
prácticas para realizar trabajos bien hechos, va de la mano con
el lema de Seguridad de la EMPRESA:

“SEGURIDAD TAREA DE TODOS”

 VISIÓN

 Ubicarnos como una de las mejores empresas contratistas

en la actividad minera, consolidando de esta forma
nuestra vigencia en el mercado.

 Conformar un equipo de profesionales altamente

competitivos que garanticen trabajos de calidad con
constantes mejoras en nuestros servicios, así mismo
demostrar compromiso con la seguridad, la salud y la
protección del medio ambiente.

MISIÓN

 Ejecutar operaciones aplicando estándares de operación y

de seguridad en armonía con el medio ambiente.

 Identificar oportunidades que nos permitan innovar

nuestras operaciones como resultado de una
investigación permanente.
OBJETIVOS

El presente Reglamento tiene por objeto fijar normas para:

a. Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la

vida, la integridad física y el bienestar de los trabajadores,
mediante la prevención de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales.
b. El desarrollo de una cultura preventiva de seguridad y salud
combinando el comportamiento humano con la preparación
teórica práctica de sistemas y métodos de trabajo.
c. Practicar la explotación racional de los recursos minerales,
cuidando la vida, salud de los trabajadores y el ambiente.
d. Fomentar el liderazgo, compromiso, participación y trabajo
en equipo de toda la organización en Seguridad y Salud,
Medio ambiente y Calidad.
e. Fomentar entre los trabajadores una moral elevada
que permita identificarse con sus compañeros, el
trabajo y la propia empresa.
f. Promover el conocimiento y fácil entendimiento de
los estándares, procedimientos y prácticas para
realizar trabajos bien hechos mediante la
capacitación.
g. Promover el cumplimiento de las normas de
Seguridad y Salud Ocupacional en el trabajo,
aplicando las disposiciones vigentes y los
conocimientos técnicos profesionales de la
prevención.
h. La adecuada fiscalización integral de la Seguridad y
Salud en el Trabajo en las operaciones mineras.
ALCANCE

El alcance del presente Reglamento comprende a todas

las actividades, servicios y procesos que desarrolla. Por
otra parte, establece las funciones y responsabilidades
que con relación a la seguridad y salud en el trabajo deben
cumplir obligatoriamente todos los trabajadores,
incluyendo al personal sujeto a los regímenes de
intermediación y tercerización, modalidades formativas
laborales y los que prestan servicios de manera
independiente, siempre que éstos desarrollen sus
actividades totales o parcialmente en las instalaciones de
la empresa, en el alcance también se incluyen a nuestros
visitantes y proveedores.
 CAPITULO V:
REGLAMENTO INTERNO

GENERALIDADES
Art. 1.- Todos los trabajadores y supervisores de las unidades
operativas están obligados a su acatamiento y la responsabilidad de dar
cumplimiento a las disposiciones contenidas en el presente Reglamento
Interno.
Art. 2.- El Reglamento tiene por objetivo:
a. Eliminar prácticas peligrosas (Actos Sub
estándares), trabajando de una manera segura en todo
momento.
b. Proteger la salud de los trabajadores, por riesgos
resultantes de los agentes ambientales nocivos.
c. Eliminar condiciones peligrosas (Condiciones Sub
estándares), inherentes al trabajo.
d. Proteger las instalaciones y propiedades de la Empresa y de
nuestros clientes
y Empresas Contratistas que desarrollen actividades
con nosotros, con el propósito de proporcionar un ambiente
adecuado de trabajo y garantizar instalaciones seguras,
e. Eliminar y restringir las posibilidades de actos
destructivos intencionales contra las instalaciones
Art. 3.- Las reglas internas de seguridad no podrán ser
modificadas sin previa autorización del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Art. 4.- Todo trabajador nuevo o reubicado, para desarrollar una labor
diferente a la habitual; deberá ser previamente capacitado y entrenado de
acuerdo al Programa de capacitación e inducción del Departamento de
Seguridad.
LIDERAZGO Y COMPROMISO

Art. 6.- La Alta Dirección de liderará y brindará los recursos para el

desarrollo de todas las actividades en la empresa conducentes a
la implementación del sistema de gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo, a fin de lograr
el éxito en la prevención de incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales, en concordancia con las prácticas aceptables de la
actividad minera y la normatividad vigente e incluirá lo siguientes:

a. Estar comprometidos con los esfuerzos de seguridad y

salud en el trabajo de la empresa.
b. Administrar la seguridad y salud en el trabajo de la
misma forma que administra la productividad y calidad
del trabajo.
c. Integrar la seguridad y la salud en el trabajo en todas
las funciones de la empresa, incluyendo el
planeamiento estratégico.
d. Involucrarse personalmente y motivar a los trabajadores
en el esfuerzo de cumplir con los estándares y normas
relacionados con la seguridad y salud trabajo.
e. Asumir su responsabilidad por la seguridad y salud
ocupacional, brindando el apoyo económico necesario.
f. Liderar y predicar con el ejemplo, determinando la
responsabilidad en todos los niveles.
g. Comprometerse con la prevención de incidentes,
lesiones y enfermedades ocupacionales, promoviendo
la participación de los trabajadores en el desarrollo e
implementación de actividades de Seguridad y Salud
Trabajo, entre otros.
h. Implementar las mejoras necesarias de acuerdo a la
naturaleza y magnitud de los riesgos de seguridad y
salud ocupacional de la empresa.
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL
EMPLEADOR
Art. 8.- Las obligaciones son:
a. Asumir los costos y gastos relacionados con la Seguridad y Salud
Ocupacional.
b. Formular el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo, Programa de Capacitación y las estadísticas de
los accidentes de trabajo y las de enfermedades
profesionales.
c. Registrar y mantener en la unidad minera el Programa
Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo para el año
siguiente y el informe de las actividades efectuadas
durante el año anterior, remitiéndolos a la autoridad
minera cuando ella lo requiera.
d. Nombrar al Jefe de Seguridad y Salud Ocupacional.
e. Facilitar el libre ingreso a los fiscalizadores, funcionarios
y/o personas autorizadas por la autoridad minera a fin de
fiscalizar el cumplimiento de las normas de seguridad y
salud ocupacional de acuerdo a sus competencias,
siempre y cuando ejecución de una misión de servicios,
proporcionándoles toda la información que dichos
fiscalizadores, funcionarios y/o personas autorizadas por
la autoridad minera requieran para el total cumplimiento de
sus cometidos; siendo el titular minero responsable de la
seguridad y salud de los referidos visitantes.
f. Informar a todos los trabajadores, de manera
comprensible, sobre los riesgos relacionados con su
trabajo, de los peligros que implica para su salud y de las
medidas de prevención y protección aplicables.
g. Proporcionar y mantener sin costo alguno para los
trabajadores el equipo protección personal de acuerdo a
la naturaleza de la tarea asignada a cada uno de ellos.
h. Proporcionar a los trabajadores que han sufrido lesión
o enfermedad en el lugar de trabajo: primeros auxilios,
un medio de transporte adecuado para su evacuación
desde el lugar de trabajo y/o el acceso a los servicios
médicos correspondientes.
i. Proporcionar a los trabajadores las herramientas, los
equipos, los materiales y las maquinarias de acuerdo a
los estándares y procedimientos de la labor a realizar,
que le permitan desarrollarla con la debida seguridad.
j. Establecer un sistema que permita saber con precisión
y en cualquier momento los nombres de todos los
trabajadores que están en el turno de trabajo, así como
el lugar probable de su ubicación.
k. Controlar en forma oportuna los riesgos originados
por condiciones o actos sub-estándar reportados por
su personal, por los fiscalizadores, por el Comité de
Seguridad y Salud Ocupacional Minera, por los
funcionarios de correspondientes del MEM, por los
funcionarios del Gobierno Regional, de ser el caso.
l. Efectuar inspecciones a sus labores mineras para
determinar los peligros y evaluar los riesgos a fin de
ejecutar los respectivos planes para mitigarlos o
eliminarlos.
m. Establecer y hacer cumplir que todo trabajador que
labora en la actividad minera se someta a los
exámenes médicos pre-ocupacionales, anuales, de
retiro y complementarios.
n. Mantener actualizados los registros de incidentes, de
accidentes de trabajo, de enfermedades
ocupacionales, de daños a la propiedad, de pérdida
por interrupción en los procesos productivos, de
daños al ambiente de trabajo, entre otros, incluyendo
sus respectivos costos, con la finalidad de analizar y
encontrar sus verdaderas causas, para corregirlas o
eliminarlas.
o. Mantener actualizados los registros de actividades del
Programa de Seguridad y Salud Ocupacional,
 mencionados en el inciso c), incluyendo las actividades
de higiene aplicada a minería y medicina ocupacional.
p. Suspender las operaciones en las áreas que presenten
riesgos a la seguridad e integridad de los trabajadores
o que no cuenten con autorización de la autoridad
competente.
q. No utilizar prácticas discriminatorias para la selección,
contratación y/o retención de postulantes y/o
colaboradores portadores de enfermedades infecto
contagiosas como el VIH y otras en general.

ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LOS

SUPERVISORES
Art. 9.- Es obligación del supervisor (ingeniero o técnico):
a. Verificar que los trabajadores cumplan con el presente
Reglamento y con reglamentos internos.
b. Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores,
verificando y analizando que se haya dado cumplimiento
a la Identificación de Peligros y Evaluación y Control de
Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en su
área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos.
c. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y
cumplan con los estándares y PETS y usen
adecuadamente el equipo de protección personal
apropiado para cada tarea de trabajo.
d. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un
miembro del Comité de Seguridad consideran que son
peligrosas.
e. Verificar que los trabajadores usen máquinas con las
guardas de protección colocadas en su lugar.
f. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y
cumplan con los estándares y PETS y usen
adecuadamente el equipo de protección personal
apropiado para cada tarea.
g. Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que
sea informado en el lugar de trabajo.

h. Ser responsable por su seguridad y la de los

trabajadores que laboran en el área a su mando.
i. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os)
trabajador(es) lesionado(s) o que esté(n) en peligro.
j. Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo
de las maquinarias que se encuentren en
mantenimiento.
k. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de
alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado
dichas situaciones riesgosas.
l. Imponer la presencia permanente de un supervisor
(ingeniero o técnico) en las labores mineras de alto
riesgo, de acuerdo a la evaluación de riesgos

Los supervisores (ingeniero o técnico) que incumplan lo

dispuesto en los incisos anteriores, así como las
recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional, de los fiscalizadores/inspectores/auditores y/o
de los funcionarios serán sancionados por su jefe inmediato
o por el jefe de área correspondiente.
Los supervisores del turno saliente deben informar por
escrito a los del turno entrante de cualquier peligro y riesgo
que exija atención en las labores sometidas a su respectiva
supervisión. Los supervisores del turno entrante deberán
evaluar la información otorgada por los supervisores del
turno saliente, a efectos de prevenir la ocurrencia de
incidentes, dando prioridad a las labores consideradas
críticas o de alto riesgo.
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DEL
TRABAJADOR
Art. 10.- Los trabajadores están obligados a realizar
toda acción conducente a prevenir o conjurar cualquier accidente y a
informar dichos
hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al representante del titular
minero. Sus
principales obligaciones son:

a. Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de

trabajo seguro establecidos dentro del sistema de
Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional.
b. Ser responsables por su seguridad personal y la de sus
compañeros de trabajo.
c. No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías,
conductores eléctricos, si no se encuentran
capacitados y hayan sido debidamente autorizados.
d. Reportar de forma inmediata cualquier incidente,
accidente o acto/ condición sub estándar.
e. Participar en la investigación de los incidentes y accidentes.
f. Utilizar correctamente las máquinas, equipos,
herramientas y unidades de transporte.
g. No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de
drogas, ni introducir dichos productos a estos lugares.
En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en
uno o más trabajadores, el titular minero realizará un
examen toxicológico y/o de alcoholemia.
h. Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos
internos de seguridad establecidos.
i. Participar obligatoriamente en toda capacitación programada.

Art. 11.- Quedan comprendidas en las disposiciones del presente

Reglamento, las personas denominadas practicantes profesionales y
pre-profesionales, así como otros trabajadores ocupados permanente
o temporalmente en las operaciones.

Art. 12.- Es obligación de los trabajadores enfermos o

accidentados acatar las prescripciones médicas para el
restablecimiento de su salud.
 Art. 13.- Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de todos los
resguardos, dispositivos e implementos de seguridad y demás
medios suministrados de acuerdo con este Reglamento, para su
protección o la de otras personas. Además, acatarán todas las
instrucciones sobre seguridad relacionadas con el trabajo que
realizan.

Art. 14.- Los trabajadores cuidarán de no intervenir, cambiar,

desplazar, sustraer, dañar o destruir los dispositivos de seguridad u
otros aparatos proporcionados para su protección o la de otras
personas, ni contrariarán los métodos y procedimientos adoptados
con el fin de reducir al mínimo los riesgos de accidentes inherentes a
su ocupación.

Art. 15.- Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya

sea por acción u omisión; cualquier sistema, aparato o equipo de
protección personal o cualquier máquina o implemento de trabajo de
mina, planta e instalaciones, o que incumplan las reglas de
seguridad, serán severamente amonestados o sancionados de
acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales vigentes
respecto de las relaciones laborales.
Art. 16.- Todo trabajador informará de inmediato a su jefe
inmediato y/o al Departamento de Seguridad sobre cualquier
condición sub-estándar que pueda presentarse en la zona
de trabajo, equipo, maquinaria, y/o herramienta, etc., que se
utiliza y que puede causar daños a la persona, daño a la
propiedad, perdida en el proceso, daño al medio ambiente.

Art. 17.- Todo trabajador informará de inmediato a su jefe

inmediato y/o a la Jefatura de Seguridad sobre cualquier
acto sub-estándar tales como no usar equipo de protección
personal, uso inadecuado de equipos y/o herramientas,
desactivar sistemas de seguridad, no contar con
protecciones adecuadas, exposición a peligros de incendio
o explosión, incumplimiento de procedimientos y estándares
de trabajo, exposición a ruidos, radiación o temperaturas
extremas, etc.

Art. 18.- Es responsabilidad del trabajador hacer uso de

todos los equipos de Protección Personal (EPP) que
corresponde a su actividad. Asegurarse de tener en buenas
condiciones sus equipos de protección personal, equipos de
trabajo, herramientas y materiales. No debe usar EPP,
herramientas, máquinas y materiales defectuosos. Las
entregas de los EPPs a los trabajadores serán con
devolución del usado y/o deteriorado.

Art. 19.- Los trabajadores deberán respetar los resguardos,

señalización, alarmas, dispositivos de seguridad; así como
del cuidado y su mantenimiento, además de otros medios
suministrados para su protección ó el de otras personas.
Obedecerán todas las instrucciones sobre seguridad,
relacionadas con su trabajo; procedentes de sus jefes o
Inspectores de Seguridad.

Art. 20.- El Representante de los Trabajadores está en la

obligación de participar, propiciar y colaborar decididamente
en la aplicación conjunta del presente Reglamento.

Art. 21.- Los Representantes de los Trabajadores, están

obligados de informar a la Jefatura de Seguridad sobre
incumplimiento al presente Reglamento en las operaciones
tanto de mina subsuelo como en superficie, a fin de tomar
 las medidas correctivas y aplicar las sanciones referidas en
el presente Reglamento.
Art. 22.- Antes de empezar su labor el trabajador debe estar
seguro de que no existe riesgo para él, para sus compañeros
o terceros, que en forma directa o indirecta pueden verse
afectados. Asimismo, el Director de la labor debe
inspeccionar el lugar de trabajo haciendo uso de su libreta
IP (o identificación de peligros y evaluación de Riesgos y
deben aplicarlos controles respectivos).

Art. 23.- Mantener el orden y limpieza en el lugar de trabajo.

Ningún trabajo se debe considerar bien hecho o terminado,
si el área de trabajo no ha quedado limpia y libre de
obstáculos.

Art. 24.- Es obligación de los Jefes de Área y Supervisores

hacer cumplir todas las disposiciones del presente
Reglamento al personal a su cargo. La supervisión en
general, tiene la potestad de tomar acciones preventivas y
correctivas inmediatas ante cualquier acto ó condición sub-
estándar cuando las condiciones del trabajo puedan originar
algún incidente.

Art. 25.- Si tiene alguna duda con la interpretación de

cualquier artículo de este Reglamento, acuda a su jefe
inmediato o a la jefatura de Seguridad.

Art. 26.- Es responsabilidad del trabajador identificar los peligros

y evaluar los riesgos de su área de trabajo, observar su estado
para tomar las acciones preventivas y correctivas necesarias. Si
no conoce la acción correctiva ni dispone del entrenamiento o
herramientas necesarias, no se arriesgue; retírese y avise a su
jefe inmediato, reportando el incidente.

Art. 27.- Los trabajadores están obligados a realizar toda acción

para prevenir incidentes y/o accidentes e informar en el acto a
su supervisor inmediato la ocurrencia de cualquier accidente /
incidente. (Será considerada falta grave el no reportar los
accidentes inmediatamente).

Art. 28.- Las infracciones a las normas contenidas en el presente

Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional en el
trabajo, serán sancionadas de acuerdo a la legislación laboral y
al presente Reglamento.

Art. 29.- Está prohibido trasladar materiales arrojándolas por

chimeneas. Para bajarlas use las escaleras y hacerlo dentro de
una mochila o costal. De ser necesario se debe hacer uso de un
sistema de izaje.

Art. 30.- Tomar las medidas necesarias cuando hay que levantar
o transportar materiales pesados. Pida ayuda a su Jefe
inmediato en caso necesario.

Art. 31.- No usar herramientas o equipos que estén en malas

condiciones para ello se debe cumplir con la inspección
trimestral del mismo con el color que corresponda.

Art. 32.- Está prohibido manejar u operar un vehículo o equipo

si no tiene autorización interna otorgada por el Departamento de
Seguridad.

Art. 33.- El respeto a la vida humana y el derecho a vivir, es uno

de los fundamentos de nuestra Empresa. Es responsabilidad de
todo trabajador, proteger, dar aviso, socorrer y brindar los
primeros auxilios al accidentado.

Art. 34.- Está prohibido ingresar a zonas desconocidas de la

mina, zonas con deficiencias de oxígeno, lugares con
acumulación de gases o reingresar a la labor después del
disparo por cualquier motivo, antes de que los gases producidos
por los disparos hayan sido removidos por la ventilación. Así
mismo, dañar o retirar los sistemas de bloqueo que se
implementan para evitar el ingreso a zonas abandonadas.

Art. 35.- Está prohibido retirar, apropiarse o llevar en sus

prendas personales, o guardar en su domicilio materiales como:
explosivos, fulminantes, guías / mechas de seguridad, ácidos,
sustancias químicas ó cualquier otro material que pertenezca a
la Empresa o a la empresa contratista sin previo consentimiento
por escrito de esta.

Art. 36.- Será retirado de su labor y sancionado, el trabajador

que no use su equipo de protección personal (EPP) a pesar que
cuenta con el mismo. Así mismo, si realiza bromas y juegos que
ponen en riesgo su integridad física o atenta contra la moral y
buenas costumbres.

Art. 37.- Todo trabajador nuevo que ingrese a laborar, deberá

cumplir con el ciclo de entrenamiento establecido por la
empresa.
Art. 38.- Es obligatorio cumplir las normas básicas de seguridad
en las labores de mina: ventilar la labor, regar la carga (techo y
los lados - cajas o hastíales) desatar las rocas sueltas y poner
en práctica orden y limpieza en su labor. Al realizar la tarea,
hacerlo de la parte más segura hacia la parte insegura.

Art. 39.- Si no entiende una determinada orden de su Supervisor,

pregunte nuevamente y solicite aclaración. No corra riesgos
innecesarios ni ponga en peligro a sus compañeros de trabajo.

Art. 40.- Todo Postulante (Ejecutivo, empleado y obrero) recibirá

la “Inducción General de personal nuevo” antes de ingresar a
laborar en la Empresa.

Art. 41.- Todo trabajador que reingrese o cambie de ocupación

recibirá nuevamente la “Inducción de Seguridad”.

Art. 42.- Toda herramienta o material nunca debe llevarse sobre el

hombro.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Art. 44.- Toda reunión, acuerdo o evento del Comité de

Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ser asentado en un
Libro de Actas, exclusivamente destinado para estos fines.
(En el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo, éste debe llevar un registro donde consten los
acuerdos adoptados con la máxima autoridad de la
Empresa).
Para el caso del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo: El
Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo tendrá las siguientes funciones:

a.Conocer los documentos e informes relativos a las

condiciones de trabajo que sean necesarios para el
cumplimiento de sus funciones, así como los
procedentes de la actividad del servicio de seguridad y
salud en el trabajo.
b.Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud del
empleador.
c. Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d.Conocer y aprobar la Programación Anual del Servicio
de Seguridad y salud en el Trabajo.

e. Participar en la elaboración, aprobación, puesta en

práctica y evaluación de las políticas, planes y
programas de promoción de la seguridad y salud en el
trabajo, de la prevención de accidentes y
enfermedades ocupacionales.
e.Aprobar el Plan Anual de Capacitación de los
trabajadores sobre seguridad y salud en el trabajo.
f. Promover que todos los nuevos trabajadores reciban
una adecuada formación, instrucción y orientación
sobre prevención de riesgos.
g.Vigilar el cumplimiento de la legislación, las normas
internas y las especificaciones técnicas del trabajo
relacionadas con la seguridad y salud en el lugar de
trabajo; así como, el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
h.Asegurar que los trabajadores conozcan los
reglamentos, instrucciones, especificaciones técnicas
de trabajo, avisos y demás materiales escritos o gráficos
relativos a la prevención de los riesgos en el lugar de
trabajo.
i. Promover el compromiso, la colaboración y la
participación activa de todos los trabajadores en la
prevención de los riesgos del trabajo, mediante la
comunicación eficaz, la participación de los trabajadores
en la solución de los problemas de seguridad, la
inducción, la capacitación, el entrenamiento, concursos,
simulacros, entre otros.
j. Realizar inspecciones periódicas en las áreas
administrativas, áreas operativas, instalaciones,
maquinaria y equipos, a fin de reforzar la gestión
preventiva.
k. Considerar las circunstancias e investigar las causas de
todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar
la repetición de éstos.
l. Verificar el cumplimiento y eficacia de sus
recomendaciones para evitar la repetición de los
accidentes y la ocurrencia de enfermedades
profesionales.
m. Hacer recomendaciones apropiadas para el
mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de
trabajo, velar porque se lleven a cabo las medidas
adoptadas y examinar su eficiencia.
n.Analizar y emitir informes de las estadísticas de los
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales
ocurridas en el lugar de trabajo, cuyo registro y
evaluación deben ser constantemente actualizados por
la unidad orgánica de seguridad y salud en el trabajo del
empleador.
o.Colaborar con los servicios médicos y de primeros auxilios.
 p.Supervisar los servicios de seguridad y salud en el
trabajo y la asistencia y asesoramiento al empleador y
al trabajador.
q.Reportar a la máxima autoridad del empleador la siguiente
información:
r.1) El accidente mortal o el incidente peligroso, de manera
inmediata.
r.2) La investigación de cada accidente mortal y medidas
correctivas adoptadas dentro de los diez (10) días de
ocurrido.
r.3) Las estadísticas trimestrales de accidentes,
incidentes y enfermedades ocupacionales.
r.4) Las actividades trimestrales del Comité de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
s. Llevar en el Libro de Actas el control del cumplimiento de los
acuerdos. Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar
y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el Programa
Anual, y en forma extraordinaria para analizar accidentes que
revistan gravedad o cuando las circunstancias lo exijan.

Para el caso del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: El

Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo debe llevar un registro donde
consten los acuerdos
adoptados con la máxima autoridad de la empresa o empleador.

El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (o Supervisor de

Seguridad y Salud en el
Trabajo de ser el caso) tendrá las siguientes responsabilidades:

a) Debe desarrollar sus funciones con sujeción a lo

señalado en la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
y su Reglamento, no estando facultado a realizar
actividades con fines distintos a la prevención y
protección de la seguridad y salud.
b) Coordina y apoya las actividades de los Subcomités o
del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, de
ser el caso.
 c) Realiza sus actividades en coordinación con el Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
d) Anualmente redacta un informe resumen de las labores
realizadas.

ORGANIGRAMA DEL COMITÉ

Art. 45.- El presente organigrama es la representación
gráfica de la estructura orgánica del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo. El empleador adoptará el siguiente
organigrama funcional para el Comité:
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
Art. 47.- El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
aprobará el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo, que es el conjunto de actividades de prevención en
seguridad y salud en el trabajo que establece la empresa,
para ejecutar a lo largo de un año. Este programa deberá ser
elaborado por quienes tienen a su cargo la seguridad y salud
en el trabajo en la Empresa y forma parte de la
documentación del Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo que debe exhibir el empleador. Este
programa deberá estar en relación a los objetivos contenidos
en el presente Reglamento y a los otros elementos que
garanticen un trabajo en forma preventiva y sistemática
contra los riesgos existentes en los centros de trabajo. Los
objetivos deben ser medibles y trazables. Luego de haber
analizado y seleccionado los objetivos, contenidos,
acciones, recursos y otros elementos, el Comité de
Seguridad y Salud en el Trabajo aprobará el mencionado
programa; asimismo, participa en la puesta en práctica y
evaluación del mismo. El empleador asume el liderazgo del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD

1. COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

Art. 48.- Todos los trabajadores deben presentarse en

óptimas condiciones físicas y mentales, para cumplir con su
labor, sin influencia de alcohol o drogas o posesión de
armas.

Art. 49.- Está prohibido en toda el área de operaciones las

bebidas alcohólicas, drogas o cualquier otra sustancia que
modifique la conducta del trabajador y/o influya en su estado
emocional.

Art. 50.- El trabajador deberá hacer sus necesidades

fisiológicas exclusivamente en los baños destinados para
ello. Está prohibido usar como letrina las estocadas y labores
abandonadas. (Se sancionará drásticamente a los
infractores).

Art. 51.- Cumplir con los instructivos, estándares y

procedimientos de trabajo seguro establecidos a fin de
reducir al mínimo los riesgos relacionados con el desarrollo
de su labor.

Art. 52.- Durante la jornada de trabajo, no se debe jugar,

hacer bromas o distraer al compañero, ya que estas faltas
de atención pueden dar lugar a un accidente.

Art. 53.- Está prohibido pelear, dirigirse al compañero

usando un lenguaje incorrecto, crear desorden o caos, que
puede poner en peligro a otros trabajadores o perjudique su
eficiencia, este hecho se tipifica como falta grave.
 Art. 54.- No corra, ni juegue en los lugares de trabajo, use
siempre los pasamanos de las escaleras.

Art. 55.-Todo conductor de vehículos y operadores de

maquinaria debe conducir/operar sólo con la Licencia interna
de la unidad, otorgado por el Departamento de
Mantenimiento del Cliente.

Art. 56.- La ley No. 25357 prohíbe fumar en los espacios

cerrados en la Unidad. Todo trabajador debe respetar los
avisos de NO FUMAR, además no debe fumar en los lugares
que signifiquen riesgo o molestia para otros trabajadores.
Art 57.- Los campamentos y demás servicios
complementarios que le sean asignados al trabajador
deberán tener correcto uso y ser cuidados
adecuadamente.

Art. 58.- Está prohibido cometer actos que atenten contra la

seguridad de los trabajadores, la operación e instalaciones,
ya sea cortando flujos de alimentación de agua, aire,
electricidad, etc. hacia alguna zona de trabajo, sin
comunicación y autorización previa.

Art. 59.- El personal para el ingreso al trabajo en interior

mina deberá como mínimo haber descansado 8 horas.

2. EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL (EPP)

Art. 58.- El trabajador debe recibir el equipo de protección

personal (EPP) necesario para ejecutar su trabajo de
acuerdo al estándar que requiere su actividad.
 Art. 59.- El equipo básico de protección personal comprende:
Protector de cabeza,
Tapón de Oídos, Anteojos de Seguridad, Respirador, Mameluco con
cintas reflectivas.
Correa Portalámparas, Guantes de cuero o jebe, botas con punta de
acero. Su uso es
OBLIGATORIO en interior mina.

Art. 60.- Es obligatorio el uso de EPP, en las diferentes

áreas de trabajo, según estén definidos por la evaluación de
riesgos.

Art. 61.- El personal de la Empresa tiene derecho al cambio

gratuito de los EPP deteriorados por el trabajo. En el caso
de daño intencional o pérdida, la reposición será a su cuenta
y/o serán sancionados disciplinadamente de acuerdo a las
normas laborales vigentes.

Art. 62.- El personal deberá contar con los EPP, de acuerdo

a los estándares de EPP del Cliente.

Art. 63.- El trabajador será responsable por el buen uso,

estado de conservación y mantenimiento de su equipo de
protección personal.

3. CAPACITACION

Art. 64.- La empresa debe desarrollar programas de

capacitación permanente teórica y práctica para todos los
trabajadores.

Art. 65.- El personal para operar equipos móviles, equipos

pesados, etc., deberá tener una capacitación técnica
mecánica, eléctrica y una inducción de seguridad, requisito
para obtener la licencia de autorización de manejo u
operación, esta tendrá una vigencia de acuerdo a la
disposición del cliente.

Art. 66.- Todo el personal tiene la obligación de participar en

las charlas diarias de 10 minutos de seguridad, que se
realiza en interior mina en la Libreta IP.

Art. 67.- Todos los trabajadores están obligados a participar

activamente en las capacitaciones e instrucciones
programadas por el área de seguridad.

Art. 68.- Se debe mantener a todo personal de la Empresa,

concientizado de los peligros y riesgos existentes en su área
de trabajo.

Art. 69.- La Empresa debe elaborar un Programa de

Capacitación y Sensibilización de acuerdo a las necesidades
de capacitación.

Art. 70- Todo personal ingresante (ejecutivo, empleado y

obrero) recibirá la “Inducción General de personal nuevo”
antes de ingresar a laborar en la Empresa.

Art. 71.- Todo trabajador que cambie de ocupación por

razón del trabajo o a causa de un incidente serio, o por
enfermedad ocupacional recibirá una retroalimentación en
aspectos de seguridad y salud en el trabajo.
4. IPERC - IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y
CONTROL DE RIESGOS

Art. 72.- Todo trabajador deberá estar capacitado para

identificar los peligros y riesgos existentes en su área de
trabajo, debiendo efectuar una evaluación inmediata del
riesgo crítico en su área de trabajo a fin de evitar el daño.

Art. 73.- Todo trabajador para controlar, corregir y eliminar

los riesgos deberá seguir la siguiente secuencia:

Eliminación - Sustitución - Controles de ingeniería -

Señalizaciones, alertas y/o controles administrativos y Uso
del EPP adecuado para el tipo de actividad que se desarrolla
en dichas áreas.

Art. 74.- Todo trabajador que detecte un riesgo debe

eliminarlos de manera inmediata, antes de continuar con la
ejecución de cualquier trabajo; debe de minimizar los riesgos
aplicando prácticas de trabajo seguros, normas establecidas
de seguridad, estándares de trabajo y procedimientos de
trabajo seguro (PETS).

Art. 75.- Los supervisores conjuntamente con los

trabajadores calificados elaborarán los PETS en las tareas
concernientes a su actividad productiva, de igual forma la
supervisión está obligada a preparar los estándares que
requiera cada trabajo. Estos serán difundidos el personal
para su conocimiento y aplicación.

Art. 76.- En tanto exista una situación de peligro, se debe

proveer la utilización de equipos de protección y elementos
de seguridad que garanticen un trabajo seguro
 Art. 77.- La administración del Cliente, como parte de las
medidas de control que exigen el sistema de seguridad,
debe monitorear permanentemente los agentes físicos,
químicos y biológicos que se presenten en la operación,
tales como: ruidos, temperaturas, iluminación, gases y
adoptar las medidas de corrección respectivas con el fin de
garantizar que estos se encuentran dentro de los límites
permisibles de concentración y evitar causar daño a la salud
del trabajador.

5. ESTANDARES Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO

(PETS)

Art. 78.- En todas las áreas de trabajo deberán elaborarse

Estándares y Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro
que faciliten al trabajador el desarrollo de sus actividades de
una forma correcta y segura los cuales estarán en los
tableros de información de cada labor, de acuerdo al trabajo
que se realiza.

Art. 79.- En las áreas de trabajo detectadas como de Alto

Riesgo, el personal deberá conocer y utilizar el
procedimiento sobre zonas aisladas mediante cintas
delimitadoras en todos los ingresos: cinta amarilla, para
tomar precaución de ingreso a la zona o cinta roja que
prohíbe el ingreso.

Art. 80.- El personal deberá conocer la utilización correcta

de las herramientas adecuadas para cada trabajo, debiendo
informar al supervisor la presencia de herramientas
defectuosas, las cuales deben ser reemplazadas.
 Art. 81.- El personal debe conocer y aplicar el estándar
sobre el ancho y altura de los tajeos y labores mineras, de
acuerdo a los parámetros señalados en los cálculos que
determinan la Geomecánica Aplicada. La Supervisión es la
responsable de su cumplimiento.

Art. 82.- El desatado de rocas sueltas en las labores mineras

debe ser realizado según el PETS DESATADO DE ROCAS,
el que se efectuará con prioridad al inicio de la jornada y en
cualquier momento de la guardia, conforme lo requiera el
terreno. Para ello debe contarse con juegos de barretillas
necesarios que tenga las características y dimensiones
adecuadas.

Art. 83.- El PETS sobre Instalación de Parrillas en

Echaderos indica los pasos a seguir en los echaderos de los
tajos, chimeneas comunicadas a los niveles superiores, las
que deben estar protegidas por parrillas metálicas de 8
pulgadas de luz instaladas convenientemente. Si estas se
encuentran activas mantendrán su gancho jalador, una
comba de 10 a 12 libras y un arnés con su correspondiente
línea de vida y anclaje en buen estado.

6. INSPECCIONES

Art. 84.- Todos los supervisores tienen la obligación de

realizar inspecciones diarias a sus zonas de trabajo a fin de
actuar de inmediato ante la presencia de un riesgo
identificado, debiendo impartir las recomendaciones
necesarias sobre seguridad a su personal.
 Art. 85.- El Residente y los Jefes de Guardia participarán
obligatoriamente en las inspecciones mensuales de
seguridad programadas. Las observaciones y
recomendaciones serán solucionadas y cumplidas en el
plazo estipulado.

Art. 86.- El Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional

contempla las inspecciones programadas establecidas durante el año
así como las Auditorías a llevarse a cabo, las que deben de
cumplirse de acuerdo al cronograma.
7. SEÑALIZACIONES EN LAS AREAS DE TRABAJO

Art.- 87.- Los letreros de seguridad con el código de señales

deberán de colocarse en lugares visibles y estratégicos de
las áreas de alto riesgo identificadas.
8. PERMISO ESCRITO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO (PETAR)

Art. 88.- Todo trabajo que constituya un potencial de alto

riesgo deberá tener su respectivo PETAR que será
autorizado y visado por los encargados del trabajo,
supervisores, jefe de seguridad del Cliente, según el
estándar establecido.

Art. 89.- Solicitar el correspondiente Permiso de Trabajo de

Alto Riesgo cuando la actividad a realizar o el área de trabajo
manifieste un alto riesgo. Este debe estar previamente
autorizado según el estándar de uso del PETAR del cliente.

9. SISTEMAS DE COMUNICACIÓN

Art. 90.- Los números de teléfono de comunicación de

emergencia deben ser difundidos y el personal debe
conocerlos.
10. MANEJO Y CONTROL DE LOS INCIDENTES

Art. 91.- El personal debe conocer el manejo de los PETS,

estándares, incidentes, reconocer actos y condiciones sub
estándares.

Art. 92.- La hoja de reporte de actos y condiciones se ha

preparado con la finalidad de corregir en el plazo más
inmediato posible la detección de un peligro y riesgo, que
puede ser o es causante directo de un daño a la persona, a
las instalaciones, al proceso y/o al medio ambiente.

SALUD OCUPACIONAL

Art. 93.- Para el cumplimiento de la salud en el trabajo, se

sujetará a lo dispuesto en el D.S. 055-2010-EM, capitulo IX,
Salud Ocupacional Art. 93, de la Ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo N° 29783 y su correspondiente Reglamento

Art 223.- Todo terreno que no quede seguro después del

desatado, deberá ser sostenido de inmediato. El Supervisor
siguiendo las recomendaciones geomecánicas indicará el tipo de
roca y debe aplicarse el estándar de sostenimiento recomendado.

Art. 224.- Nunca deberá sostener una roca suelta, desátelo, el

riesgo es muy alto.
SERVICIOS DE MANTENIMIENTO

1. MANTENIMIENTO MECANICO

Art. 225.- Si algún equipo ha de ser reparado en interior

mina, deberá realizarse en un lugar seguro, libre de
desprendimiento de rocas y que ofrezca buena ventilación.

Art. 226.- Los equipos móviles que ingresen por

mantenimiento a los talleres, deberán quedar bloqueadas
con cuñas en las llantas mientras dure el servicio.

Art. 227.- Los materiales de trabajo serán almacenados y

apilados correctamente, con el fin de evitar caídas que
lesionen al trabajador.

Art. 228.- Todos los cables, estrobos, cadenas, eslingas

deberán ser revisados mensualmente reportando los
desperfectos al jefe respectivo quien dispondrá su
corrección inmediata. Estos elementos deben ser de
fábrica y nunca utilice herramientas “hechizas”.

Art. 229.- Durante la operación de todos los equipos

pesados se reportarán los niveles de aceite, de agua,
presión de aire, temperatura, etc. Si observa anomalías,
informe inmediatamente al supervisor de turno.

Art. 230.- Todos los manómetros y cañerías deberán estar

en buen estado de conservación.

Art. 231.- En las uniones de mangueras y cañerías use

acoples adecuados, reforzados y con abrazaderas si fuese
necesario. Está prohibido usar alambres para estas
uniones.

Art. 232.- Manipule con un tecle toda pieza pesada de las

compresoras. Evite maniobras de palancas que son muy
riesgosas.
2. MANTENIMIENTO ELECTRICO

Art. 233.- En todo momento el personal electricista

cumplirá con lo dispuesto en el Código Eléctrico del Sub
Sector de Electricidad del Ministerio de Energía y Minas.
Art. 234.- Antes de manipular los conductores
eléctricos se debe cortar la energía y descargar a
tierra la energía estática.

Art. 235.- Los tableros eléctricos portátiles, así como las

extensiones eléctricas, deberán tener instalaciones
aisladas y seguras.

Art. 236.- Para todo trabajo eléctrico utilice sus probadores

de inducción y alicates dieléctricos.

Art. 237.- Todas las instalaciones eléctricas y estructuras

metálicas deben tener la línea de puesta a tierra.
Art. 238.- Todos los toma corrientes y enchufes deben
estar en buen estado

Art. 239.- Todos los trabajadores están obligados a reportar

las instalaciones eléctricas defectuosas. Recuerde la
energía eléctrica mal instalada presenta ALTO RIESGO.

Art. 240.- Nunca conecte el switch de arranque de una

máquina o alimente corriente eléctrica a un circuito sin
antes cerciorarse que no haya ninguna persona en el área
ha energizar y se hayan hecho los avisos de alarma
correspondientes.

Art. 241.- Nunca toque los equipos o instalaciones

eléctricas con las manos húmedas o sobre piso mojado.
Use siempre herramientas con mango de material aislante.
Cuando de un conductor o equipo eléctrico sale humo
chispa, desconecte de inmediato el fluido eléctrico,
comunicando al supervisor inmediato.

Art. 242.- Si un trabajador ha sufrido un shock eléctrico no

toque directamente al accidentado, hágalo con una madera
 sin humedad. Aleje el cable eléctrico o desconecte
inmediatamente el fluido eléctrico.

Art. 243.- El personal que trabaja con energía eléctrica de

alta tensión deberá contar con los implementos de
seguridad adecuados para realizar un trabajo eficiente y
seguro.

Art. 244.- Todos los trabajos eléctricos deberán de tener

el carácter de definitivos, es decir, con un acabado final.
Está prohibido instalaciones provisionales.
3. SISTEMA DE BLOQUEO (LOCK OUT Y TAG OUT)

Art. 245.- El trabajador que debe manipular por operación

o por servicios de mantenimiento las válvulas críticas y
maquinarias, en general tiene la responsabilidad de utilizar
sistemas de lock out y tag out para bloquear la fuente de
energía, que pueda causar accidentes.
Art. 246.- Todos los supervisores y operadores de equipos están
obligados a conocer el PETS sobre la Aplicación del Sistema Lock
Out y Tag Out.
Art. 247.- El bloqueo de energía deberá hacerse en la fuente
principal.

Art. 248.- Una vez aplicado el lock out y antes de empezar

el trabajo en los frentes de trabajo en interior mina, revisar
si las tubería se encuentran sin aire comprimido, abriendo
la válvula del frente y comprobando la existencia del
mismo.

Art. 249.- Una vez culminado el trabajo, cada persona

retirará su candado. El supervisor luego de revisar que el
trabajo ha sido concluido retirará su candado y abrirá la
válvula crítica, comunicando previamente a los usuarios.

Art. 250.- Si al final de la guardia, el trabajo está aún

inconcluso, se quedará el candado del jefe de guardia. El
personal del turno siguiente deberá continuar con el trabajo
previa revisión y siguiendo el reporte escrito dejado por la
 guardia saliente. Esta norma será de disposición general
para todas las áreas donde el uso del bloqueo es usual.

4. TRABAJOS EN ALTURA

Art. 259.- Cuando se realicen trabajos en altura, el área

deberá ser señalizada en la parte baja, impidiendo el pase
o permanencia de alguna persona en dicha zona.

Art. 260.- Las escaleras que se empleen deberán estar

libres de grasa, pintura y barro. Cuide que estén bien
apoyadas, al instalarlos hágalos conservando un ángulo
adecuado. De ser posible amarre las escaleras en el apoyo
superior, revise que las escaleras tengan elementos
antideslizantes y los peldaños y parantes estén en buen
estado.

Art. 261.- Todo trabajo en altura requiere el uso del arnés

de seguridad, aun cuando existan andamios. Ningún
trabajador debe incumplir esta norma. La Supervisión es la
responsable de su cumplimiento.

5. TRABAJOS EN CALIENTE: SOLDADURA

Art. 262.- Todos los soldadores además del equipo de

protección estándar para el área donde se ubiquen,
deberán contar con el siguiente equipo de protección
personal:

a. Máscara para soldar con visor tipo bisagra acoplado al casco

protector.
b. Chaqueta de cuero.
c. Mandil de cuero.
d. Escarpines de cuero.
e. Guantes largos de cuero.
f. Respirador contra humos de soldadura.

Art. 263.- Está prohibido usar gafas de seguridad para realizar

trabajos de soldadura o corte. Use el protector especial de corte
o máscara de soldar.
Art. 264.- En todo trabajo de soldadura, use biombos de
protección (contra destellos) para evitar riesgos a otros
trabajadores ubicados alrededor.

Art. 265.- Asegúrese que la tenaza de la línea a tierra sea

mecánicamente firme y tenga la capacidad eléctrica adecuada.

Art. 266.- Todas las botellas de oxígeno y acetileno usadas en

las labores, deberán ser almacenadas en posición vertical y
aseguradas con cadenas o correas. Toda botella con carga o
vacía deberá llevar la tapa protectora de válvula.
Art. 267.- Todo accesorio del equipo de oxiacetileno: botella de
oxígeno, acetileno, manómetros de presión, válvulas de control,
válvulas antiretorno de llama y mangueras deberán estar en
perfecto estado de conservación y operatividad. Deberán
igualmente estar montadas sobre carretillas con ruedas para su
transporte fácil y seguro.

ALMACENES Y BODEGAS

Art. 271.- Ubicar correctamente los materiales con su respectiva

identificación. Respete las medidas preventivas establecidas
para evitar accidentes por caídas, intoxicaciones, incendios,
deslizamientos, etc.
Art. 272.- Nunca realice trabajos debajo de cargas suspendidas (tecles,
grúas, montacargas.

Art. 273.- Utilice las escaleras y anaqueles adecuadamente.

Estos deberán estar en perfecto estado de conservación.

Art. 274.- Evite el derrame de líquidos inflamables (gasolina,

petróleo, bencina, etc.), estos pueden causar incendios.

Art. 275.- La ventilación en bodegas y almacenes debe ser

eficiente para evitar la concentración de gases tóxicos.
Art. 276.- Evite apilamientos excesivos de materiales tanto en horizontal
como en altura.
Art. 277.- Cuando apile materiales tales como: tubos, postes y
madera redonda, etc. estos deben estar asegurados con cuñas
en la base para evitar rodamiento. La altura máxima permitida
para apilar estos materiales es tres veces la parte más angosta
de la base de la pila.
Art. 278.- Los cilindros deben de ser almacenados
verticalmente y con sus respectivas tapas, hacia arriba.

OFICINAS ADMINISTRATIVAS

Art. 279.- La conexión eléctrica de máquinas, computadoras

deberán estar seguras, evitando dejar tendidos o colgados los
cables que puedan dar lugar a accidentes.

Art. 280.- Las estufas deberán estar sobre una base aislada
para evitar que transmitan calor a materiales combustibles,
además el cable y el enchufe estarán en buenas condiciones.
Estas no podrán estar sobre alfombras o tapizones.

Art. 281.- Si no tiene conocimientos de electricidad, no pretenda

reparar los artefactos eléctricos. Estos deben de ser reportados
para su reparación.

Art. 282- Cuando vaya a desenchufar un aparato eléctrico,

apáguelo con el interruptor, luego coja el enchufe de la base
aislada y jálelo suavemente. Nunca desenchufe jalando por el
cordón o conductor, puede ocasionar un corto circuito.

Art. 283.- No sobre cargue un tomacorriente con el uso de un

enchufe múltiple, puede calentarse los conductores y producir
corto circuito o un posible incendio.

Art. 284.- Si usa una cafetera eléctrica no olvide desenchufarla

una vez que haya hervido el agua, de no hacerlo, puede
ocasionar un corto circuito o un incendio por recalentamiento.

Art. 285.- Nunca almacene archivos, artefactos eléctricos,

floreros u otros objetos sobre armarios o archivadores altos, en
caso de sismos pueden caer y causar daños.
PLAN DE CONTIGENCIAS DE RESPUESTA A
EMERGENCIAS

Art. 286.- La Empresa cuenta con planes de respuesta ante

emergencias, disponible para todo el personal, que sirve de guía
para hacer frente a las posibles emergencias que pudieran darse
en todo el ámbito de las operaciones de la unidad del cliente.

Art. 287.- Estos planes contemplan la formación de Brigadas de

Emergencias encargado de organizar, dirigir y controlar toda
acción orientada a hacer frente a una emergencia.

Art. 288.- La Empresa cuenta con tres (03) brigadas: Brigada de

evacuación de emergencias, Brigada de primeros auxilios y
Brigada contra incendios. Todo el personal que conforma estos
grupos estará previamente capacitado y adiestrado para cumplir
sus funciones.

Art. 289.- Todos los trabajadores deben de conocer los lugares

de resguardo y las zonas de seguridad, ubicadas en los
diferentes lugares que faciliten la acción de apoyo cuando se
presente la emergencia, como son: Teléfono de emergencia,
sistema de llamado, procedimiento de comunicación de un
accidente, tipos de sonidos de las sirenas, etc.

Art. 291.- El personal deberá conocer la ubicación de los

servicios y de los elementos materiales de apoyo como son:
Estaciones de salvataje, ubicación de medios de transporte
como: Ambulancia, botiquines, extintores, teniendo en
consideración que estos deben encontrarse libres para su
acceso.

Art. 292.- Todos los trabajadores han sido capacitados y

entrenados en la práctica de manejo y uso de los extintores, tipos
de fuegos y áreas críticas de potencial ocurrencia de incendios
dentro de las operaciones.
Art. 293.- El personal cooperará con las diferentes brigadas
cuando éstas se encuentren actuando ante una situación de
emergencia.

Art. 294.- Los trabajadores están obligados a notificar de

inmediato, la detección de una posible causa de fuego,
presencia de gases, derrumbes, inundaciones, derrames de
sustancias químicas peligrosas, etc.

Art. 295.- Todo el personal debe conocer el uso y empleo de las

hojas de datos de seguridad de las sustancias peligrosas
(MSDS), que deben estar ubicadas en los puntos donde se
trabajan con estos elementos. El personal debe ser instruido en
los procedimientos existentes referentes a la acción a tomar en
caso de impactos peligrosos, presentados por acción de un
accidente. Ejemplo: Intoxicación por gases.

1. PREVENCION DE INCENDIOS

Art. 296.- Los incendios pueden evitarse con la prevención,

aplicación y control del fuego cuando ésta se encuentra
iniciándose, tomando en consideración los conocimientos del
empleo de los elementos de extinción del fuego y la práctica
de las normas de seguridad conocidas al respecto.

Art. 297.- Todos los trabajadores están obligados a evitar

situaciones que puedan ocasionar incendios tales como:
acumulación de materiales combustibles (desechos de
cartones, maderas, papeles, trapos engrasados, waipes,
etc.).
Art. 298.- Cuando perciba o vea humo y/o fuego, avise
inmediatamente al supervisor.
Haga uso del extintor para sofocar cualquier amago de incendio.

Art. 299.- Siempre que use un extintor se dará a conocer al

Jefe de Seguridad a fin de proceder a su reemplazo
inmediato.
2. ATENCIÓN MÉDICA

Art. 300.- Tienen atención médica en el Hospital

del Cliente, el trabajador y sus dependientes
registrados y con previa autorización de la
administración de la Empresa, para ello deberán
respetar los horarios y las normas internas
establecidas, salvo caso de emergencias.

Art. 301.- Todo trabajador o dependiente tiene la

obligación de acudir a la cita de control que el
médico indique. En caso exista recomendación de
descanso médico para el trabajador, está obligado
a cumplirlo, evitando realizar cualquier actividad
que comprometa su salud.

Art. 302.- Todo trabajador de la Empresa tiene la

obligación de someterse al examen médico pre-
ocupacional, vacacional y post-ocupacional.
3. VIVIENDA

Art. 303.- Las viviendas que se asignen a los

trabajadores son intransferibles y estos no podrán
cederlas a otros trabajadores o a terceros bajo
ningún título o condición.

Art. 304.- Las viviendas podrán ser

inspeccionadas con el fin de llevar el control de los
programas sanitarios de higiene y asistencia
social.

Art. 305.- El caso de contar con más de cien (100)

trabajadores deberá contarse con el servicio de
asistencia social, que contribuirá en la solución de
problemas personales y familiares del trabajador y
de su familia participando activamente en
programas de prevención de problemas que
puedan afectar al bienestar del trabajador y sus
dependientes registrados.
4. ACCIDENTES DE TRABAJO

Art. 306.- Todo accidente que ocurra dentro del

trabajo como consecuencia directa del
cumplimiento de órdenes del empleador, se
encuentre el trabajador en el área y en el horario
de trabajo o fuera de del área y cumpla órdenes
de su jefe, será considerado como accidente de
trabajo.

Art. 307.- Todo accidente por más leve que

pudiera ser, debe ser informado a la brevedad
posible a su supervisor y recibir la atención médica
correspondiente.

Art. 308.- Todo trabajador debe tener en cuenta

que su actitud ante la presencia de un accidente o
daño producido debe ser PROACTIVA, auxiliando
al compañero y previniendo mayores daños a las
personas, a las instalaciones, proceso y medio
ambiente, para lo cual tendrá clara la aplicación de
los procedimientos de Respuesta ante
Emergencias.
Art. 309.- Todos los trabajadores que sean
testigos presenciales de la ocurrencia de algún
accidente, están en la obligación de proporcionar
la información pertinente a la supervisión, a los
representantes del Comité de Seguridad y Salud
Ocupacional, o a las personas encargadas de la
investigación del accidente.

Art. 310.- El supervisor del área donde ocurriese

un incidente/accidente, está en la obligación de
realizar un parte de accidente, y realizar en forma
escrita la investigación del accidente a fin de
detectar las causas reales y tomar las medidas
correctivas para evitar accidentes similares, la
misma que deberá ser expuesta en los diferentes
comités donde fuera solicitado.

Art. 311.- Todo personal accidentado que tiene un

descanso médico dentro de la Unidad, está
prohibido de viajar o abandonar su campamento
hasta cuando el médico lo declare de ALTA.

CONTROL Y SEGURIDAD A LA UNIDAD DEL

CLIENTE
Art. 312.- Todos los trabajadores de la Empresa,
ante la solicitud del vigilante de servicio ubicado
en las diferentes garitas de control, tienen la
obligación de mostrar su identidad y someterse a
la revisión obligatoria tanto al momento de ingreso
como al de salida.

Art. 313.- Todo trabajador que ingrese a la zona

de operaciones deberá portar su fotocheck vigente
otorgado por la administración, el cual debe estar
colocado en el pecho y a vista de toda persona.

Art. 314.- La persona que se retire de la unidad

del cliente y lleve consigo herramientas,
materiales, equipos o implementos propios de las
actividades de la operación, deberá tener una
autorización del jefe respectivo, caso contrario
serán requisados.
SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
Art. 315.- El Departamento Medio
Ambiente del Titular Minero es el
responsable del manejo y conducción del
Sistema de Gestión Ambiental de la
Unidad.

Art. 316.- El área Medio Ambiente es el

responsable de la ejecución y control de
las actividades encaminadas a la
preservación y conservación del medio
ambiente en sus operaciones.

Art. 317.- Cada Jefe de área es

responsable de la preservación y
conservación ambiental en su área.
Art. 318.- Todos los trabajadores de la Empresa
tienen el deber de realizar acciones tendientes
a mejorar y proteger el ambiente
previniendo la acción de los
impactos ambientales en su área.

Art. 319.- Todos los trabajadores están en

la obligación de informar y reportar los
incidentes ambientales que presenten
riesgos inmediatos o son causas
potenciales de impactos negativos al
medio ambiente como: derrame de
soluciones ácidas, derrame de
combustibles y lubricantes, mala
disposición de los desechos,
concentraciones altas de gases, daño a la
vegetación circundante a la zona de
operaciones, etc.
Art. 320.- La segregación y disposición de residuos
sólidos deberá hacerse en forma selectiva.
Para la clasificación, utilice los tachos según el color
asignado en el estándar correspondiente.

Art. 321.- Todos los trabajadores recibirán

capacitaciones e inducciones que ayuden
a la comprensión y actitud para mejorar
costumbres que faciliten un buen manejo
del Sistema de Gestión Ambiental.