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Actividad 1: Confecciona un logotipo para la empresa PROCOS, S.L. Explica después cuál es
el motivo de ese logotipo, qué significado tiene (0,5 puntos).
He elegido este logo, el cual realicé en la tarea de prueba, porque es una empresa de
cosméticos en el que también hay perfume, por lo que es algo relacionado con sus
productos.
EMPRESA 1
EMPRESA 2
Denominación Hidroestetic
Actividad 3: Busca en la web información sobre las Sociedades Limitadas y las Sociedades
Anónimas, defínelas y confecciona un cuadro comparativo con las principales
características de cada una de ellas. En base a todo ello, ¿por qué crees que PROCOS se
decantó por una SL y no por una SA? (1,5 puntos).
Sociedad limitada
Sociedad mercantil con personalidad jurídica cuyo capital está dividido en participaciones
iguales, acumulables e indivisibles, que no pueden incorporarse a títulos negociables ni
denominarse acciones y en la que los socios no responden personalmente por las deudas
sociales.
Sociedad anónima
Sociedad mercantil con personalidad jurídica en la que el capital, dividido en acciones, está
integrado por las aportaciones de los socios que no responden personalmente de las deudas
sociales.
Actividad 4: Aporta un esquema, o lo que es lo mismo, aporta una representación de cada
una de las estructuras organizativas estudiadas en la unidad (jerárquica, funcional y
jerárquica-funcional o mixta (staff)) (1 punto).
ESTRUCTURA JERARQUICA
ESTRUCTURA FUNCIONAL
ESTRUCTURA MIXTA
CONTABILIDAD COMPRAS
ADMINISTRACIÓN ALMACÉN
VENTAS
Creo, que además de que comienza con faltas de ortografía, falta bastante información como
las condiciones laborales y más información acerca de la empresa.
Actividad 8: Enumera 5 pruebas teórico/prácticas que tú realizarías si fueras el Jefe de
Personal de PROCOS S.L., para cubrir 1 vacante de Auxiliar Administrativo (1 punto).
- WORD.
- EXCEL.
- ACCES.
- CONTABILIDAD.
- REDACCION DE CORRERO ELECTRONICO.
Yo definiría el proceso de acogida e integración como una forma de hacer sentir al nuevo
empleado/compañero como uno más desde el primer día, haciendo que este se sienta
seguro de sí mismo, conociendo todo acerca de la empresa y su entorno, para así tener una
mejor integridad y desenvolverse de la mejor manera lo antes posible pudiendo mostrar sus
conocimientos.