El técnico superior en relaciones industriales es un profesional universitario
que se desempeña a nivel gerencial en la aplicación de técnicas de reclutamiento selección de personal, contratación colectiva; clasificación y remuneración de cargos, procesos de gestión administrativa, es enlace entre la gerencia y el personal directivo en cuanto relaciones con el personal subalterno se refiere (negociaciones, toma de decisiones, gestión de recursos). Su aporte es fundamental en las empresas, está preparado para solventar problemas concernientes a las actividades interpersonales y humanas, esto lo logra gracias a su capacidad para organizar, administrar y controlar el personal en cualquier tipo de labor donde el recurso humano intervenga o sea necesario y donde se requiera de una planificación u organización de los procesos para su óptima eficiencia. Entre algunas de las tareas que realiza, se puede señalar: Analizar y resolver problemas derivados de la interrelación entre las organizaciones obreras, patronales, sindicales a través del uso de la normativa legal vigente. Analiza y resuelve problemas que se deriven de la aplicación en las leyes vigentes en el aspecto laboral (LEY DE TRABAJO -LOTTT), INCE, IVSS, LOPCYMAT, F.A.O.V, Reglamentos y normativas afines, entre otros. Analiza y resuelve problemas derivados de la seguridad industrial. Investiga y ejecuta procedimientos en análisis de cargos, tareas y afines en relaciones de administración de personal de personal, industrial y laboral. Para ello debe mantenerse actualizado y a la vanguardia de las características y necesidades de nuestra sociedad, bajo una filosofía solida de calidad y ética en función de valores sólidos como: responsabilidad, compromiso, honestidad, integridad.