Pregunta 11

Correcta

Puntúa 0,40 sobre 0,40

No marcadasMarcar pregunta

Enunciado de la pregunta

La constante y dialéctica interacción entre el empleado individual y la organización, una relación

bilateral basada en contribuciones mutuas para el beneficio común y que la clave es que orienta
a ambas partes hacia el futuro no solamente inmediato:

Seleccione una:

a. Es un contrato laboral.

b. Es un contrato personal.

c. Es un contrato de prestación de servicios.

d. Es un contrato psicológico. CorrectaCORRECTA

Retroalimentación

A sua resposta está correta.

La respuesta correcta es: Es un contrato psicológico.

Pregunta 12

Correcta

Puntúa 0,40 sobre 0,40

No marcadasMarcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Percibir con claridad las potencialidades del presente e irlo atrayendo, en un proceso repetitivo y
de constantes aproximaciones, desde un futuro visionado y diseñado en forma desafiante, es:

Seleccione una:

a. El cambio.

b. La transición.

c. El efecto Merlín. CorrectaCORRECTA

d. Implicación.

Retroalimentación

A sua resposta está correta.

La respuesta correcta es: El efecto Merlín.

Pregunta 13

Correcta

Puntúa 0,40 sobre 0,40

No marcadasMarcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Reflejan problemas y situaciones o experiencias comunes de los integrantes, se centran en los

diferentes departamentos o las distintas áreas descentralizadas de la organización, se conoce
como:

Seleccione una:

a. Transición.

b. Cultura organizacional.

c. Subcultura organizacional. CorrectaCORRECTA

d. Clima organizacional.

Retroalimentación

A sua resposta está correta.

La respuesta correcta es: Subcultura organizacional.

Pregunta 14

Correcta

Puntúa 0,40 sobre 0,40

No marcadasMarcar pregunta

Enunciado de la pregunta

Los directivos de las empresas más competitivas deben ver el cambio como:
Seleccione una:

a. Una barrera para continuar el desarrollo evolutivo de la organización.

b. Un obstáculo para continuar el desarrollo evolutivo de la organización.

c. Una oportunidad para continuar el desarrollo evolutivo de la organización. CorrectaCORRECTA

d. Un paradigma para continuar el desarrollo evolutivo de la organización.

Retroalimentación

A sua resposta está correta.

La respuesta correcta es: Una oportunidad para continuar el desarrollo evolutivo de la

organización.