SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Matriz de jerarquización con medidas de prevención y control frente a un peligro/riesgo.

JERARQUÍA DE CONTROLES

RIESGO EQUIPOS Y
PELIGRO IDENTIFICADO MEDIDA DE PREVENCIÓN Y CONTROL CONTROLES
CONSECUENCIA CONTROLES ELEMENTOS DE
ELIMINACIÓN SUSTITUCIÓN DE
INGENIERIA ADMINISTRATIVOS PROTECCIÓN
PERSONAL

• Uso de EPP X

• Contar con esquema de vacunación. X

• Implementar programa de orden y aseo en

X
• Contacto con sitio de trabajo.
microorganismos y
macroorganismos. • • Sanitizar con recursos e insumos apropiados X
Mordeduras, los ambientes de trabajo.
rasguños y picaduras.
• • Evitar depósito de aguas limpias y sucias. X
Enfermedades
infecciosas, virales, • Implementar programa control de plagas. X
BIOLOGICO cutáneas y
parasitarias. •
Reacciones alérgicas, • Implementar medidas de bioseguridad y X
avenamiento, barreras de protección.
muerte. •
Otros riesgos • Eliminar correctamente desechos orgánicos. X
asociados a este tipo
de peligros. • Aplicación de procedimientos seguros. X

• Señalización que indique riesgo biológico. X

• Otras sugerencias asociadas para prevenir y

eliminar este tipo de peligros. ₋ ₋ ₋ ₋ ₋

• Uso de elementos de protección personal

EPP. X

• Proteger la cabeza y la cara con gorros de ala

ancha o viseras. X

• Estrés térmico por • Cambie las condiciones del lugar de trabajo. X

calor o por frío
• Síncope por calor
• Agotamiento, • Proveer área de descanso. X
calambres y • Cerciórese que los trabajadores se pongan
desmayos. ropa protectora. X
FISICO • Hipotermia,
quemaduras y • Ambientes ventilados, hidratación. X
deshidratación.
• Otros riesgos • Aislamientos térmicos del puesto de trabajo. X
asociados a este tipo
de peligros.
• Controlar en ambientes los límites
permisibles de permisibles de alta o baja X
temperatura y tiempos de exposición.
• Otras sugerencias asociadas para prevenir y
eliminar este tipo de peligros. ₋ ₋ ₋ ₋ ₋

• Uso de EPP. X
• Cumplir indicaciones de hojas de seguridad
de productos químicos. X

• Comprar insumos de menor afectación a la

salud. X
• Alteraciones
respiratorias, • Almacenamiento seguro, químicos
X
cutáneas, visuales. etiquetados y rotulados.
• Envenenamiento, • Áreas de uso y almacenamiento de
QUIMICO alergias, marcadas y señalizadas. X
quemaduras, muerte.
• Otros riesgos • Eliminación segura de desechos. X
asociados a este tipo
de peligros. • Lava ojos y duchas de seguridad cerca al sitio
de manipulación. X

• Rotación del personal, disminuir el tiempo X

de exposición.
• Exámenes médicos ocupacionales
periódicos. X

• Implementar pausas activas. X

• Diseño ergonómico del puesto de trabajo. X

• Realizar las tareas evitando las posturas

incómodas del cuerpo. X

• Reducir la fuerza que se emplea en ciertas

X
tareas.
• Mejorar técnicas de trabajo. X
• Lesiones de los • Rotación de trabajadores. X
tendones, de espalda
y neurovasculares. • Aplicación de procedimientos seguros. X
• Lesiones
osteomusculares. • Ejercicios de estiramiento y pausas activas.
• Trastornos. • Exámenes médicos ingreso, periódicos y de X
• egreso.
BIOMECÁNICO Musculoesqueléticos.
• Sobreesfuerzo,
esfuerzo excesivo. • Capacitación en manipulación adecuada de X
• Accidentes de cargas e higiene postural.
trabajo, lesiones • Trabajar en equipo, utilizar ayudas
osteomusculares, X
heridas, traumas, mecánicas.
contusiones. • Durante la manipulación de cargas no utilizar
accesorios en manos y brazos. X

• Identificar y verificar peso del material a

manipular. X

• Capacitación al personal en identificación y

control de peligros y riesgos. X

• Reducción o rediseño de la carga. X

• Aplicación de procedimientos seguros. X
• Uso de EPP. X
• Herramienta, maquinaria y equipos de
calidad. X

• Capacitación en cuidado de manos y cuerpo. X

•Pisadas, choques, • Reconocer las medidas de seguridad y
golpes, X
alarmas del equipo manipulado.
atrapamientos.
• Heridas, fracturas, • Autoreporte de condiciones inseguras. X
lesiones
CONDICIONES DE osteomusculares. • Mantenimiento preventivo de herramienta,
• Aplastamiento, maquinaria y equipos. X
SEGURIDAD (MECÁNICO) contusión,
quemaduras, • Inspecciones preoperacionales a
herramienta, maquinaria y equipos. X
amputación,
enucleación,
pinchazos, rasguños, • Realizar capacitación de inducción, X
traumas. periódicatécnica y de seguridad.
• Aplicación de medidas de seguridad en
manipulación de herramienta, maquinaria y X
equipos de trabajo.

• Identificación y control de peligros y riesgos. X

• Capacitación seguimiento y control a la

aplicación de procedimientos seguros. X
• Implementar programa de orden y aseo en
todas las áreas de trabajo.
• Realizar inspecciones de seguridad, orden y X
aseo.
• Gestión oportuna a las condiciones
inseguras identificadas en las inspecciones. X

• Realizar mantenimiento oportuno a

X
infraestructura.
• Caída de personas,
caída de • Áreas de almacenamiento seguras. X
objetos/accidentes
detrabajo, golpes, • Áreas de circulación de personas y equipos X
CONDICIONES DE contusiones, señalizadas, demarcadas y despejadas.
SEGURIDAD (LOCATIVO) traumas, heridas,
lesiones • Superficies, pisos, secos, sin obstáculos, ni
osteomusculares, irregulares. X
quemaduras. (entre
otros asociados). • Áreas de circulación y trabajo con X
iluminación suficiente y de calidad.
• Autoreporte de condiciones inseguras. X
• Capacitación en ambientes de trabajo
seguro y saludable. X

• Capacitación al personal en identificación y

control de peligros y riesgos. X

• Mantenimiento y control de medios de

X
transporte y ayudas mecánicas.

• Política clara para prevenir acoso laboral y

promover un ambiente de convivencia laboral. X

• Conformar el Comité de Convivencia

Laboral. X

• Realizar actividades de sensibilización sobre X

acoso laboral y sus consecuencias, dirigidos al
nivel directivo y a los trabajadores.
• Actividades educativas y formativas con los
trabajadores con el objeto de modificar X
actitudes o respuestas.

• Establecer el procedimiento para denunciar

hechos constitutivos de acoso laboral, X
garantizando la confidencialidad y el respeto
por el trabajador.
• Desarrollar programas de intervención en X
• Carga física, carga crisis.
mental, carga
psíquica o emocional,
carga de trabajo, • Elaborar códigos o manuales de convivencia X
acoso laboral. en los que se identifiquen los tipos de
• Estrés, alteraciones comportamiento aceptables en la empresa.
cardiovasculares,
PSICOSOCIAL alteraciones • Fomentar el apoyo entre el equipo de X
gastrointestinales, trabajo en la realización de las tareas.
cefalea, migraña,
depresión, ansiedad, • Incrementar las oportunidades para aplicar
alteraciones del los conocimientos y habilidades y para el X
comportamiento. aprendizaje y el desarrollo de nuevas
• Accidentes de habilidades.
trabajo.
• Garantizar el respeto y el trato justo a las X
personas.
• Fomentar la claridad y la transparencia X
organizativa.
• Garantizar la seguridad proporcionando
estabilidad en el empleo y en todas las X
condiciones de trabajo.

• Proporcionar toda la información necesaria,

adecuada y a tiempo para facilitar la X
realización de tareas y la adaptación a los
cambios.
• Cambiar la cultura de mando y establecer
procedimientos para gestionar personas de X
forma saludable.
• Facilitar la compatibilidad de la vida familiar X
y laboral.
• Adecuar la cantidad de trabajo al tiempo X
que dura la jornada.

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA