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Escala de Compromiso Organizacional Meyer y Allen 1 PDF
Escala de Compromiso Organizacional Meyer y Allen 1 PDF
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Ficha Técnica
Edad : 17 en adelante
1= Totalmente en desacuerdo
2= Moderadamente en desacuerdo
3= Débilmente en desacuerdo
4= Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5= Débilmente de acuerdo
6= Moderadamente de acuerdo
7= Totalmente de acuerdo
Existen ítems inversos, cuyos puntajes hay que invertir, estos son: 1, 3, 10, 14,
15 y 18.
Ítems de la prueba de Compromiso Organizacional
Interpretación
Puntaje
Prueba binomial
Categoría N Proporción Prop. de Sig. exacta
observada prueba (bilateral)
J1 Grupo 1 1 17 .94 .50 .000
Grupo 2 0 1 .06
Grupo 2 0 1 .06
Grupo 2 0 0 .00
Grupo 2 0 1 .06
Grupo 2 1 15 .83
Estadísticos de fiabilidad
Baremos
Nombre: _________________________________________________
INSTRUCIONES GENERALES
1= Totalmente en desacuerdo
2= Moderadamente en desacuerdo
3= Débilmente en desacuerdo
4= Ni de acuerdo ni en desacuerdo
5= Débilmente de acuerdo
6= Moderadamente de acuerdo
7= Totalmente de acuerdo
Ejemplo
Si recibiera una oferta para un mejor trabajo en otra parte, sentiría que
no es correcto dejar mi organización.