Modelo de Certificación Comités

Código:
Paritarios de Higiene y Seguridad
Revisión:
Plan de auditoría Fecha:

Certificación CPHS
Auditor líder

Auditor adicional (es)

Nombre CPHS a auditar

Dirección (es)

Presidente CPHS

N° auditoria

Período a auditar

Fecha inicio

Fecha término

Duración estimada

I. OBJETIVO:

Establecer conformidad entre el desempeño actual en materias de Seguridad y Salud Ocupacional

del Comité Paritario de Higiene y Seguridad de la empresa XXXXXXXXXXX en relación a requisitos
normativos del Modelo de Certificación de Comités Paritarios de Mutual de Seguridad C.Ch.C.

II. PROCESO DE AUDITORÍA DE CERTIFICACIÓN CPHS:

Los documentos y registros que se detallan en el Anexo N° 1 deberán estar disponibles en forma física o
electrónica para su revisión por parte del equipo auditor al momento de la auditoria.

Es imprescindible la presencia del Presidente y/o Secretario del Comité Paritario durante la reunión de
apertura y de cierre, en cuanto a los representantes que harán de contraparte durante el transcurso de la
auditoría, estos deberán ser designados y comunicados por el Comité Paritario.

La auditoría se realizara en terreno de acuerdo al siguiente plan tentativo de trabajo:

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Paritarios de Higiene y Seguridad
Revisión:
Plan de auditoría Fecha:

Certificación CPHS
ITEM INSTALACIONES FECHA ACTIVIDAD DURACIÓN

1 Oficinas Centro Minero 22-01-13 Reunión Apertura 08:30–08:40

2 Centro Minero Antofagasta 22-01-13 Revisión Requisitos Nivel Bronce 08:40–09:40

3 Centro Minero Antofagasta 22-01-13 Revisión Requisitos Nivel Plata 09:40–10:10

4 Centro Minero Antofagasta 22-01-13 Revisión Requisitos Nivel Oro 10:10–10:35

5 22-01-13 Visita Instalaciones:

Centro Minero Antofagasta 10:35–11:35
Control Operacional - Entrevistas

6 Oficinas Centro Minero 22-01-13 Reunión Cierre 12:00–12:30

Saluda Atentamente

Cristian Puentes Villalobos

Jefe Depto. Sistemas de Gestión
Gerencia SST

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Revisión:
Plan de auditoría Fecha:

Certificación CPHS

ANEXO Nº1

I. Documentos y Registros NIVEL BRONCE

 Acta de constitución visada por la inspección del trabajo.

 Contrato de trabajo de representantes de trabajadores titulares y suplentes.
 Acta de designación del fuero laboral.
 Certificados de capacitación de los representantes de los trabajadores titulares y suplentes en a
menos un curso básico de Prevención de riesgos realizados los últimos 3 años.
 Seis últimas actas de reunión.
 Todas las actas de reunión extraordinarias de los últimos 6 meses.
 Cronograma de trabajo del comité.
 Estadísticas de accidentalidad del área de responsabilidad del comité.
 Informes de investigación de accidentes
 Informes de todas las actividades realizadas por el comité los últimos 6 meses.

II. Documentos y Registros NIVEL PLATA

 Registros de comunicación del presidente o secretario a los demás miembros de los temas a tratar en
próxima reunión. (De cada una de las reuniones realizadas los últimos 6 meses)
 Registros de capacitación de todos los miembros titulares y suplentes sobre Investigación de
Incidentes/Accidentes realizados los últimos 3 años.
 Programa de trabajo del comité que considere objetivos, estándares y metas.

III. Documentos y Registros NIVEL ORO

 Registros de participación del comité paritario en seminarios, foros, campañas de actualización de la

gestión de estos.
 Certificados de capacitación de los representantes de la empresa titulares y suplentes en al menos un
curso de Higiene Ocupacional realizados los últimos 3 años.
 Certificados de capacitación de los representantes de la empresa titulares y suplentes en un taller de
identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER) realizados los últimos 3 años.
 Informe realizado por el comité de seguimiento a la eficacia de las medidas de seguridad
implementadas.
 Informe de estudio de necesidades de EPP de acuerdo al IPER de la organización, realizado por e
comité
 Matriz IPER del área de responsabilidad del Comité.
 Registro de envío de las actas de reunión a la alta gerencia de la empresa.
 Auditorías realizadas a la gestión del comité realizada durante el último año.

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