RESULTADO

Respecto al objetivo específico 1:

Espinoza, M. (2014). Es la base sobre la cual descansa el Sistema de Control Interno al

proporcionar el conjunto de circunstancias o condiciones físicas, sociales o culturales requeridas

para caracterizar la manera de asumir el Control como parte del hacer cotidiano de los funcionarios

públicos. Proporciona los valores y principios necesarios para favorecer una institución

transparente; facilita la operación de la entidad al dotarla del recurso humano competente y

suficiente para el desarrollo de su Misión, y establece la manera de coordinar las acciones en

procura del logro de sus objetivos y metas

Respecto al objetivo específico 2:

Andrade, E. (2013). Sostiene la siguiente teoría: El control eficaz consiste en evaluar un conjunto

de proposiciones financieras, económicas y sociales, con la finalidad de determinar si las metas,

objetivos, políticas, estrategias, presupuestos, programas y proyectos de inversión provenientes de

la gestión se están cumpliendo de acuerdo a lo especificado. El control es eficaz, es el proceso de

comprobación destinado a determinar si se siguen o no los planes, si se están haciendo o no

progresos para la consecución de los objetivos propuestos y metas trazadas y la toma de decisiones

necesarias, si fuese preciso, para corregir cualquier desviación.

Respecto al objetivo específico 3:

Salazar, F. (2012). El autor indica que controlar es verificar que todo lo que suceda este de acuerdo

con la reglas establecías y las órdenes dadas, nuevamente nos encontramos un criterio sutil sobre

un tema de gran envergadura, es evidente que no se contempla que el control no solo está enfocado

hacia las funciones administrativas, también es elemento importante en las demás funciones que

indica en su obra, no olvidemos que el control interno se implementa en la organización con el

compromiso de los colaboradores y bajo la responsabilidad de la gerencia y a pesar de lo

descentralizada que pueda llegar a hacer la empresa, el control hace parte de la gestión de todas

las áreas y departamentos.

Respecto al objetivo específico 4:

Cuellar, C. (2012). El autor indica que el control interno forma parte del control de gestión de

tipo táctico y está constituido por el plan de organización, la asignación de deberes y

responsabilidades, el sistema de información financiera y todas las medidas y métodos

encaminados a proteger los activos, promover la eficiencia, obtener información financiera

confiable, segura y oportuna, logrando su cumplimiento

Respecto al objetivo específico 5:

Estrada, W. (2013). El autor indica que el control Interno actúa en todas las áreas y en todos los

niveles de la entidad. Prácticamente todas las actividades están bajo alguna forma de control o

monitoreo. El objetivo fundamental de este control es programar, coordinar e implantar todas las

medidas tendientes a lograr un optima rendimiento en las unidades producidas, e indicar el modo,

tiempo y lugar más idóneos para lograr las metas de producción, cumpliendo así con todas las

necesidades del departamento de ventas.