Empresa Grupo Bimbo como oportunidades del factor humano

Grupo Bimbo es una empresa mexicana que es marcada a nivel mundial, se

encuentra en constante crecimiento y brinda servicios de panificación. Una empresa
que tiene una cultura muy profunda, la cual podemos idealizar como llena de valores
que rigen el ambiente social y las organizaciones dentro de ella. Sus principios se
festejan en cualquier área de trabajo y se mantiene una función enorme de trabajo
en cadena. Se puede decir que hablamos de: Justicia, Respeto, confianza, afecto e
igualdad.

Bimbo en lo particular es muy reconocida por la manera en que adapta a sus

empleados al ámbito laboral, podemos decir que los arropa adecuadamente con
estrategias motivacionales que pueden ayudar a crecer al empleado en la pirámide
de jerarquías. Esta empresa y su patrimonio más antiguo son lo suficientemente
inteligentes como para saber que si tiene personas de alto rendimiento podrá tener
una empresa de alto rendimiento, hará crecer su capital humano implementando
medidas que siempre tengan resultados acordes a los que había planeado al inicio.
Cabe resaltar que la motivación es algo que utiliza Bimbo acompañada de valores
que tienen como objetivo interés por el empleado, cosa que pequeñas o medianas
empresas no hacen y por este motivo no crecen y/o no tienen resultados que
esperan. Esta empresa ha logrado sus metas y objetivos simples, porque sabe
utilizar los recursos que tiene hasta el límite, sus organizaciones saben que
ayudándose a sí mismas y a otras podrá crecer el campo de trabajo no obstante
sabiendo que sus políticas y cultura son basadas en la preocupación humana, en el
sentido que direcciona a cada empleado. Sin duda alguna sus estrategias son muy
innovadoras, tienen una manera peculiar de hacer su trabajo y quizás su
originalidad es lo que hace que sus resultados sean acordes a lo planeado. Sin
duda su departamento de Recursos Humanos es un ejemplo que las empresas
deberían de seguir para sus generaciones actuales y futuras, tomando en cuenta
que los factores van cambiado, Bimbo ha mantenido su esencia para conquistar sus
metas.

Sus estrategias no solo satisfacen al empleado, también a las personas que son
cercanas a él como puede serlo su familia, esto hace que los integrantes de la
familia se relacionen con el trabajo que desarrolla su familiar con el fin de atribuir
conocimiento específico y general a la vez.

Las formas de motivar (estrategias) de grupo Bimbo a sus empleados más allá del
ámbito económico son: Brinda seguridad e higiene en su área laboral, haciendo que
los empleados se sientan más cómodos en el trabajo, Realizan torneos creativos de
competencia prestando sus instalaciones como lo son: futbol, basquetbol, carreras,
etc., Platicas familiares, Funciones de Cine, Visitas de las familias de los
empleados a la empresa, Eventos de Natación, Ayuda por Matrimonio, 3 días de
descanso con goce de salario, solo primeras nupcias, más el equivalente a 3 días
de salario, Ayuda por Nacimiento de Hijos dentro del matrimonio, Ayuda para gastos
de defunción, Descuentos por compra de productos.