ADMINISTRACIÓN EMPRESAS

Grado en ADE

TEMA
TEMA11
LA
LAEMPRESA:
EMPRESA:ASPECTOS
ASPECTOSCONCEPTUALES
CONCEPTUALES

1.1.-
1.1.-Evolución
Evolución del
del concepto
concepto de
de empresa.
empresa.
1.2.-
1.2.-Elementos,
Elementos,funciones
funcionesyytipos.
tipos.
1.3.-
1.3.-Principios
Principioseconómicos
económicosbásicos.
básicos.
1.4.-
1.4.-La
Laempresa
empresacomo
comosistema.
sistema.

Bibliografía básica recomendada:

Claver, E., Llopis, J., Lloret, M., Molina, H. (1998): Manual de Administración de Empresas. Ed.
Cívitas. Temas 1 a 3.
Bueno, E., Cruz, I., Durán, J. J. (2002): Economía de la empresa: análisis de las decisiones
empresariales. Ed. Pirámide. Capítulos 1 a 3.
Monllor, J. (coord.) (2007). Administración de Empresas I. Ed. Diego Marín.
 DEFINICIÓN DE EMPRESA

Desde la perspectiva económica….

Agente que organiza con eficiencia los factores
económicos para producir bienes y servicios para
el mercado con el ánimo de alcanzar objetivos
definidos (E.Bueno)

Desde la perspectiva administrativa…

Conjunto de elementos humanos, técnicos y
financieros, ordenados según determinada
jerarquía o estructura organizativa y que dirige
una función directiva o empresario (E.Bueno)
 EVOLUCIÓN DEL
EVOLUCIÓN DELCONCEPTO
CONCEPTOEMPRESA
EMPRESA
División social del trabajo
FEUDALISMO (s. XV)
UNIDAD TÉCNICA EMPRESA
•Pocos recursos financieros. PRIMITIVA
•Trabajo manual = Directivo.
•Mercados locales.
•Propiedad tierra ≠ Trabajo organizado.
•Estructura simple

CAPITALISMO MERCANTILISTA (s. XVI-XVII)

UNIDAD TÉCNICO- ECONÓMICA EMPRESA
COMERCIAL
•Cambio en las relaciones artesano/mercader
•Grandes sociedades mercantiles (Expansión
comercio, mercados amplios, economía monetaria)
•Estructura simple
 EVOLUCIÓN DEL
EVOLUCIÓN DELCONCEPTO
CONCEPTOEMPRESA
EMPRESA
CAPITALISMO INDUSTRIAL s.(XVII-XIX)
UNIDAD ECONÓMICA DE PRODUCCIÓN
1) Introducción de la máquina.
EMPRESA
2) Producción en cadena y en serie.
INDUSTRIAL
3) Monopolios.
ƒEstructura compleja.

CAPITALISMO FINANCIERO s.(XX)

UNIDAD FINANCIERA Y DE DECISIÓN
•Monopolio ⇒ más recursos financieros.
•Aparece tecnoestructura.
-Compleja
-Descentralizada
•Estructura: EMPRESA
-Multiplanta
FINANCIERA
-Multinacional.
 EVOLUCIÓN DEL
EVOLUCIÓN DELCONCEPTO
CONCEPTOEMPRESA
EMPRESA

SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN s.(XXI)

UNIDAD DE GESTIÓN DE CONOCIMIENTO
•Desarrollo de las TI y telecomunicaciones
•Globalización de la economía.
•Ventaja competitiva = Diferenciación
•Ventaja competitiva sostenible = Intangibles
•Empresa inteligente: creatividad y conocimiento
-Compleja
-Descentralizada
•Estructura:
-Flexible
-Global

EMPRESA INTELIGENTE
Organización que posee las habilidades para crear adquirir y transferir
conocimientos; asume que el aprendizaje es una actividad continua y creativa
de sus componentes humanos, y se transforma continuamente como
respuesta a las necesidades de sus componentes y de las organizaciones e
individuos con los que se relaciona.
 RESUMEN DE LA EVOLUCIÓN HISTÓRICA DE
LA EMPRESA
SISTEMA MODELO DE EMPRESA
ECONÓMICO
Modelo de Etapa Estructura Básica Definición
organización
económica
Feudalismo Empresa primitiva Simple, familiar Unidad técnica

Mercantilismo Empresa Simple, organizada, de Unidad técnico-

comercial base familiar o no económica

Capitalismo Empresa industrial Compleja, organizada, Unidad económica

industrial societaria y funcional de producción
Capitalismo Empresa como Compleja, organizada, Unidad de decisión
financiero organización multisocietaria, divisional o de dirección
y multinacional
Sociedad de Empresa Compleja, Unidad de gestión
la Información inteligente descentralizada, flexible y del conocimiento
global
 ELEMENTOS
ELEMENTOS DE
DE LA
LA EMPRESA
EMPRESA

HUMANOS MATERIALES INMATERIALES

¾Propietarios del Bienes CAPITAL INTELECTUAL

capital. económicos Capital humano
¾Administradores. •Competencias
•Capacidades
¾Trabajadores. Capital estructural
•Organización
•Tecnología
Capital relacional
•R. Clientes
•R. Proveedores
•R. Otros
 FUNCIONES DE LA EMPRESA

Qué
¾ Organiza, coordina y dirige el proceso de Cómo
producción. Para quién

¾ Crea rentas.
¾ Asume el riesgo inherente a la actividad
económica.
¾ Desarrolla el sistema económico.
¾ Cumple con una función social
Responsabilidad social
 FUNCIONES DE LA EMPRESA

FUNCIÓN GENERAL Creación de valor

Bienes
Bienes
Input
Input Proceso
Proceso de
de transformación
transformación Servicios
Servicios

Servicio
Servicio al
al
cliente
cliente

Distribu-
Distribu-
ción
ción

Cliente satisfecho
Transfor-
Transfor-
mación
mación
Aprovisio-
Aprovisio-
namiento
namiento
mp,
mp, mo
mo ……

Administración
Administración
Recursos
Recursos humanos
humanos
 TIPOS
TIPOS DE
DE EMPRESAS
EMPRESAS

PROPIEDAD SECTOR DE NÚMERO DE

TAMAÑO ACTIVIDAD
DE CAPITAL •Grandes. •Primario. PRODUCTOS
•Privadas. •Medianas. •Secundario. •Monoproductoras
•Públicas. •Pequeñas. •Multiproductoras.
•Terciario.

PROCESO PRODUCTIVO Y ORIENTACIÓN DE LA

TECNOLOGÍA (Woodward). GESTIÓN Y RELACIONES
•Unidades o pequeños lotes. CON EL ENTORNO
•En masa o grandes lotes. • Inmanentes.
•Producción continua. •Trascendentes.

MERCADO DESARROLLO DECISIONES DIRECCIÓN Y

•Monomercado. ESPACIAL •Descentralizadas ESTRUCTURA
•Multimercado. •Monoplanta. •Centralizadas. •Autoritarias.
•Multiplanta. •Participativas.

FORMA JURÍDICA CRITERIO MERCANTIL

•Personas Física. •Auditan.
•Persona Jurídica (S.A., S.L., etc). •No auditan.
 PRINCIPIOS ECONÓMICOS BÁSICOS (Gutenberg)

PRODUCTIVIDAD de los recursos

SE
SE CALCULA
CALCULA POR
POR COMPARACIÓN
COMPARACIÓN ENTRE
ENTRE LOS
LOS PRODUCTOS
PRODUCTOS
OBTENIDOS
OBTENIDOS Y
Y LOS
LOS FACTORES
FACTORES UTILIZADOS
UTILIZADOS

ECONOMICIDAD de la actividad empresarial

IMPLICA
IMPLICA RACIONALIDAD
RACIONALIDAD Y
Y ELECCIÓN.
ELECCIÓN. CUANDO
CUANDO EXISTAN
EXISTAN VARIAS
VARIAS
COMBINACIONES
COMBINACIONES DE
DE FACTORES,
FACTORES, ELEGIR
ELEGIR LA
LA MEJOR
MEJOR

RENTABILIDAD del capital econ ómico

económico
COMPARA
COMPARA LOS
LOS BENEFICIOS
BENEFICIOS CON
CON EL
EL CAPITAL
CAPITAL INVERTIDO
INVERTIDO
 LA
LA EMPRESA
EMPRESA COMO
COMO SISTEMA
SISTEMA
Conjunto de elementos relacionados entre sí, que influyen
SISTEMA mutuamente y que actúan globalmente para alcanzar un
objetivo. (TGS Bertalanffy)

TIPOS DE SISTEMAS
CONSTITUCIÓN
NATURALEZA
EMPRESA FÍSICOS ABSTRACTOS
Personas, equipos, Conceptos,
CERRADOS ABIERTOS Sistema socio-técnico máquinas, objetos y planes, hipótesis
cosas tangibles e ideas
 LA
LA EMPRESA
EMPRESA COMO
COMO SISTEMA
SISTEMA
• FINALIDAD
SISTEMA • GLOBALIDAD HOLISMO/SINERGIA
Características • ENTROPÍA NEGATIVA (SIST. ABIERTOS)
• HOMEOSTASIS EQUILIBRIO DINÁMICO
• EQUIFINALIDAD (SIST. ABIERTOS)

E E
N N
T ENTRADAS
ENTRADAS PROCESO DE SALIDAS
SALIDAS T
O TRANSFORMACIÓN O
R R
N N
O INMOVILIZADO B.B. Y S.S. O
R.R.H.H. SALARIOS
R.R. FINANCIEROS INTERESES
ENERGIA IMPUESTOS
MATERIAS PRIMAS DIVIDENDOS

CONTROL

EMPRESA: SISTEMA ABIERTO TRANSFORMADOR Y AUTORREGULADO

 SUBSISTEMAS
SUBSISTEMAS EMPRESARIALES
EMPRESARIALES

EMPRESA: Sistema social integrado por individuos y grupos de trabajo, que

responden a una estructura y que desarrollan actividades aplicando recursos
para conseguir ciertos objetivos comunes

NATURALEZA Y
FUNCIÓN

SUBSISTEMA SUBSISTEMA
PSICOSOCIAL TÉCNICO
Individuos y grupos en interacción. Instrumentos, técnicas y conocimientos
Conducta, motivación, status y necesarios para el desarrollo de
sistema de influencia las tareas

SUBSISTEMA DE
ADMINISTRACIÓN
Relaciona a la organización con su medio y establece
los objetivos, estrategias y planes mediante el diseño de
una estructura y el establecimiento de procesos de control.
SUBSISTEMAS
SUBSISTEMAS EMPRESARIALES
EMPRESARIALES

ÁREAS FUNCIONALES (Ejemplo)