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Liderazgo Erik
Liderazgo Erik
El liderazgo empresarial consiste en la habilidad o proceso por medio del cual el líder de la
empresa es capaz de influir en los demás para poder conseguir los objetivos y satisfacer
las necesidades de la empresa. Busca desarrollar el máximo potencial en empresa y
trabajadores.
Elección correcta entre varias alternativas. La decisión implica una forma para lograr una
finalidad concreta y deseada, de acuerdo con lo que en términos más administrativos se
conoce como planeación.
Para tomar decisiones, se tiene que seguir cierto proceso o procedimiento racional, que a
continuación se detalla:
a) Identificar y definir el problema. La toma de una decisión implica que hay un problema,
y en ocasiones lo más difícil es, precisamente, el análisis y comprensión del mismo.
Muchas veces no se realiza un diagnóstico correcto del problema, lo que puede dar como
resultado que éste se confunda con un síntoma.
b) Establecer prioridades. Se trata de ordenar los problemas a resolver de acuerdo con los
criterios que se tengan para ello. En caso de tener situaciones muy complejas, hay que
resolverlas inmediatamente, porque entre más difíciles, mayores serán las consecuencias
para la empresa.
c) Considerar causas. Encontrar las causas del problema, ayuda a definirlo mejor. Las
organizaciones tienen grandes retos respecto a esta cuestión, ya que entre más grande
sea, es más difícil determinar las causas.
d) Desarrollar las posibles soluciones. Éste es el paso previo a la toma de decisiones y es
muy importante llevarlo a cabo. Durante este paso deben redactarse, a manera de listado,
las posibles alternativas de solución.