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Misión
Visión
Valores
2. ALCANCE:
Se aplica en el momento de inicio de la actividad laboral del nuevo empleado de la
empresa destilerías unidas S.A., inmediatamente después de su vinculación legal, la
cual se basa en la entrega de requisitos para su vinculación.
3. REQUISITOS GENERALES:
El proceso de socialización de la empresa destilerías unidas S.A. forma parte
fundamental para la formación y desarrollo de sus colaboradores cuando estos se
vinculen a la empresa. corresponde a la inducción general como etapa inicial
definitiva en la vivencia laboral.
La socialización general en la empresa destilerías unidas S.A. es el proceso de
aprendizaje, mediante el cual se incorpora, ubica y orienta al nuevo colaborador en la
compañía. es el complemento del proceso de selección y el inicio de la etapa de
socialización básico para dar paso al entrenamiento directo en el cargo.
Por lo anterior se establece claramente los procedimientos a seguir mediante el
desarrollo de diferentes etapas que contienen la información, el diligenciamiento de la
evaluación de la inducción y del formato de control de la misma.
4. RESPONSABLES:
Profesional especial de Recursos Humanos, Técnico Administrativo y Profesional
especializado.
5. ACTIVIDADES A REALIZAR
P
A Dinámica Duración
RESPONSABLE ACTIVIDAD DESCRIPCION
S
O
Recorrido a ciegas
Se dará un recorrido después de la caminata
Profesional
por las instalaciones es una forma divertida Dia 2
especializado de Recorrido
3 de la empresa para de conocer el entorno
Recursos empresa
conocer el lugar del 2 horas
Humanos
entorno laboral.
La técnica 5.5.5
Es una dinámica para Dia 2
Este tiempo será de desarrollar ideas
Técnico Grupo de ayuda para conocer creativas. En grupos de 2 horas
4
Administrativo trabajo con las personas que 5, hay que escribir 5
se estará laborando ideas en un tiempo de
5 minutos.
Se aplicara la
enseñanza adecuada Juego de memoria Dia 3
donde se conocerá donde se presente
Profesional Programa de
5 toda la política y las puntos claves de la 3 horas
Especializado inducción
normas internas y inducción
todos los procesos
necesarios
Nota: los costó pueden variar debido a la situación económica que vive el país y sacar
un presupuesto exacto es complicado debido que el costo de las cosas sube de forma
repentina.
Flujograma
INICIO
Proceso de
selección
Recorrido empresa
Grupo de trabajo
Programa de
inducción
FIN
Objetivos
Beneficios
Misión
Visión
Valores
Recorrido a ciegas
Se dará un recorrido después de la caminata
Profesional
por las instalaciones es una forma divertida Dia 2
especializado de Recorrido
3 de la empresa para de conocer el entorno
Recursos empresa
conocer el lugar del 2 horas
Humanos
entorno laboral.
La técnica 5.5.5
Es una dinámica para Dia 2
Este tiempo será de desarrollar ideas
Técnico Grupo de ayuda para conocer creativas. En grupos de 2 horas
4
Administrativo trabajo con las personas que 5, hay que escribir 5
se estará laborando ideas en un tiempo de
5 minutos.
Se aplicara la
enseñanza adecuada Juego de memoria Dia 3
donde se conocerá donde se presente
Profesional Programa de
5 toda la política y las puntos claves de la 3 horas
Especializado inducción
normas internas y inducción
todos los procesos
necesarios