Base legal
Art. 3. AM 0135
Art. 4. AM 0135
Art. 170. Código de Trabajo
Art. 6. AM 0135
Art. 111 Código de Trabajo
113 Código de Trabajo
Terminación sin desahucio.- En los casos previstos en el artículo
169, numeral 3 de este
Código, la terminación de la relación laboral operará sin necesidad
de desahucio ni otra formalidad;
bastará que se produzca la conclusión efectiva de la obra, del
período de labor o servicios objeto del
contrato, que así lo hayan estipulado las partes por escrito, y que
se otorgue el respectivo finiquito
ante la autoridad del trabajo
Derecho a la decimatercera remuneración o bono navideño.- Los
trabajadores tienen
derecho a que sus empleadores les paguen, hasta el veinticuatro
de diciembre de cada año, una
remuneración equivalente a la doceava parte de las
remuneraciones que hubieren percibido durante
el año calendario
Derecho a la decimocuarta remuneración.- Los trabajadores
percibirán, además, sin
perjuicio de todas las remuneraciones a las que actualmente tienen
derecho, una bonificación anual
equivalente a una remuneración básica mínima unificada para los
trabajadores en general y una
remuneración básica mínima unificada de los trabajadores del
servicio doméstico, respectivamente,
vigentes a la fecha de pago, que será pagada hasta el 15 de marzo
en las regiones de la Costa e
Insular, y hasta el 15 de agosto en las regiones de la Sierra y
Amazónica. Para el pago de esta
bonificación se observará el régimen escolar adoptado en cada una
de las circunscripciones
territoriales.
La bonificación a la que se refiere el inciso anterior se pagará
también a los jubilados por sus
empleadores, a los jubilados del IESS, pensionistas del Seguro
Militar y de la Policía Nacional.
Si un trabajador, por cualquier causa, saliere o fuese separado de
su trabajo antes de las fechas
mencionadas, recibirá la parte proporcional de la decimacuarta
remuneración al momento del retiro o
 separación

Párrafo segundo Código del SEGUNDA.- Se respetarán los días de descanso obligatorio
Trabajo pactados en los contratos colectivos de
trabajo vigentes a la fecha de publicación de la Ley No. 55
promulgada en el Suplemento del
Registro Oficial No. 462 del 15 de junio de 1994

Art. 325. Código de Trabajo Art. 325

.- Jornadas especiales de trabajo.- Atendida la naturaleza del
trabajo de transporte, su duración podrá exceder de las ocho horas
diarias, siempre que se establezcan turnos en la forma que
acostumbraren hacerlos las empresas o propietarios de vehículos,
de acuerdo con las necesidades del servicio, incluyéndose como
jornadas de trabajo los sábados, domingos y días de descanso
obligatorio.
La empresa o el propietario de vehículos hará la distribución de los
turnos de modo que sumadas las horas de servicio de cada
trabajador resulte las ocho horas diarias, como jornada ordinaria.

Art. 11, Literal a, Decisión 584

CAN
Art. 53, Literal b, CD 513

Art. 11, Literal d, AM 0135

Art. 64. Código de Trabajo Art. 64

.- Reglamento interno.- Las fábricas y todos los establecimientos de
trabajo colectivo elevarán
a la Dirección Regional del Trabajo en sus respectivas
jurisdicciones, copia legalizada del horario y
del reglamento interno para su aprobación.
Sin tal aprobación, los reglamentos no surtirán efecto en todo lo
que perjudiquen a los trabajadores,
especialmente en lo que se refiere a sanciones.
El Director Regional del Trabajo reformará, de oficio, en cualquier
momento, dentro de su
jurisdicción, los reglamentos del trabajo que estuvieren aprobados,
con el objeto de que éstos
contengan todas las disposiciones necesarias para la regulación
justa de los intereses de
empleadores y trabajadores y el pleno cumplimiento de las
prescripciones legales pertinentes Copia auténtica del reglamento
interno, suscrita por el Director Regional del Trabajo, deberá
enviarse
a la organización de trabajadores de la empresa y fijarse
permanentemente en lugares visibles del
trabajo, para que pueda ser conocido por los trabajadores. El
reglamento podrá ser revisado y

Art 17. AM 0135
Art. 434. Código de Trabajo
Art. 11, Literal 12 Decreto
Ejecutivo 2393
Art. 10 AM 0135
Art. 11 Resolución 957
Art. 15. Decreto Ejecutivo 2393
Art. 10 AM 0135
Art. 15. Decreto Ejecutivo 2393
Art. 430, numeral 2. Código de
Trabajo
modificado por la aludida autoridad, por causas motivadas, en todo
caso, siempre que lo soliciten
más del cincuenta por ciento de los trabajadores de la misma
empresa
Art. 434
.- Reglamento de higiene y seguridad.- En todo medio colectivo y
permanente de trabajo que
cuente con más de diez trabajadores, los empleadores están
obligados a elaborar y someter a la
aprobación del Ministerio de Trabajo y Empleo por medio de la
Dirección Regional del Trabajo, un
reglamento de higiene y seguridad, el mismo que será renovado
cada dos año
Art. 430
.- Asistencia médica y farmacéutica.- Para la efectividad de las
obligaciones de proporcionar sin demora asistencia médica y
farmacéutica establecidas en el artículo 365; y, además, para
prevenir los riesgos laborales a los que se encuentran sujetos los
trabajadores, los empleadores,
sean éstos personas naturales o jurídicas, observarán las
siguientes reglas
2. El empleador que tuviere más de cien trabajadores establecerá
en el lugar de trabajo, en un local
adecuado para el efecto, un servicio médico permanente, el mismo
que, a más de cumplir con lo
determinado en el numeral anterior, proporcionará a todos los
trabajadores, medicina laboral
 preventiva. Este servicio contará con el personal médico y
paramédico necesario y estará sujeto a la
reglamentación dictada por el Ministerio de Trabajo y Empleo y
supervigilado por el Ministerio de
Salud

Resolución No. 1404

Art. 10 AM 0135

Art. 42, numeral 24. Código de
Trabajo
24. La empresa que cuente con cien o más trabajadores está
obligada a contratar los servicios de un
trabajador social titulado. Las que tuvieren trescientos o más,
contratarán otro trabajador social por
cada trescientos de excedente. Las atribuciones y deberes de tales
trabajadores sociales serán los
inherentes a su función y a los que se determinen en el título
pertinente a la "Organización,
Competencia y Procedimiento";

Art. 10, 11 y 12 Resolución 957

CAN

Art. 14. Decreto Ejecutivo 2393

Art. 10 AM 0135

Art. 14. numeral 8, Decreto

Ejecutivo 2393
Art 14. Numeral 7 Decreto
Ejecutivo 2393
Art. 13 y 14. Resolución 957
CAN
Art. 10 AM 0135

Art. 11, Literal b, Decisión 584

CAN

Art. 10 AM 0135

Art. 55 CD 513

Art. 15. Numeral 2 literal a

Art. 53, Literal c, Decreto

ejecutivo 2393

Decisión 584 Artículo 11 Literal

b) y c)

Resolución 957 Art. 1 literal b).

Art. 53, Literal c,

Art. 55, CD 513

Art. 10 AM 0135

Art. 11, Literal c, Decisión 584

CAN Art. 53, Literales a y c, Art.
55, CD 513

Art. 55, CD 513

Art. 11, numeral 1, literal c,
Resolución No. 1404
Art. 53, Literal f, CD 513

Art. 11, Literal h, Art. 19, 23

Decisión 584 CAN
Art. 11, Literal 9, Decreto
Ejecutivo
2393
Art. 53, Literal e, CD 513
Art. 23 Decisión 584 CAN
Art. 14, Resolución No. 1404
Art. 53, Literal e, CD 513
Art. 10 AM 0135

Art. 11, Literales h, i, Decisión

584 CAN
Art. 53, Literal e, CD 513
Art. 10 AM 0135
Art. 14, Resolución No. 1404
Art. 53, Literal e, CD 513
Art. 430 Código de trabajo
Art. 46 Decreto ejecutivo 2393
Art. 430 Código de trabajo
Art. 46 Decreto ejecutivo 2393
Art. 430, numeral 2. Código de
Trabajo
Resolución No. 1404
Art. 10 AM 0135
Art. 14 y 22. Decisión 584.
Art. 11 Numeral 2. Acuerdo No.
1404
Art. 11, Literal 6, Decreto
Ejecutivo
2393
Art. 53, Literal g, CD 513
Art. 53, Literal h, Art. 55 CD 513
Art. 10 AM 0135
Art. 44 y 45. Resolución 513
Art. 10 AM 0135
Art. 11, Literal g, Decisión 584
CAN Art. 10 AM 0135

Art. 11, Literal f, Decisión 584

CAN Art. 11, numeral 3, literal
d,
Resolución No. 1404
Art. 15, numeral 2 literal d,
Decreto Ejecutivo 2393
Art. 10 AM 0135

Art. 11 Literal 5, Decreto

ejecutivo
2393
Art. 53, Literal d, CD 513
Art. 11, Literal c, Decisión 584
CAN Art. 11 Literal 5, Art. 176 al
182.
Decreto ejecutivo 2393
Art. 11, Literales 3 y 13, Decreto
Ejecutivo 2393
Art. 16 Decisión 584
AM 01257
Art. 10 AM 0135

Art. 169 AM 01257

Art. 10 AM 0135

Decreto Ejecutivo 2393

NTE-INEN-ISO 3864
Art. 15 Decreto Ejecutivo 2393
Art. 10 AM 0135
Art. 146 Decreto ejecutivo 2393

Art. 332. Constitución Política

de la República del Ecuador.
Art. 26 y
27. Decisión 584.
Acuerdo Ministerial 398 VIH-
SIDA
Art. 331 y 393 Constitución
Política de la República del
Ecuador
Art. 177, COIP
Art. 12 Decreto ejecutivo 951
SETED-MDT-2016-001-A
Art. 57. Resolución C.D. 513